|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2022-03-18】
|
|
|
|
● 各國疫情現況
● 自主健康管理快篩 調整為第2天及第4天
● 雇聘辦法藍領審查標準 全條文修正與現行不同
● 立委關切中階人力 許銘春：18萬移工符合資格
● 推動營造工程自動化 解人力不足困境
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
各國疫情現況
【2022/03/17 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
自主健康管理快篩 調整為第2天及第4天
3月7日起入境者居家檢疫天數縮短為10天，近日將陸續解隔離或解檢疫。中央流行疫情指揮中心3月17日表示，鑒於Omicron變異株潛伏期變短，為強化監測作為，3月7日零時起入境者(航班表定抵臺時間)及研判為確定病例之密切接觸者，家用快篩檢測的時間提前至自主管理期間的第2天及第4天，即日起實施。
指揮中心進一步說明，原先規定為隔離或檢疫措施期滿後接續執行7天自主健康管理，並在第3天、第6天或第7天進行公費家用快篩試劑檢測，前述期間自即日起調整為自主健康管理期間的第2天、第4天各執行1次，其檢測結果以雙向簡訊發送，以利即時掌握訊息並執行必要的防治措施。
指揮中心提醒，依《傳染病防治法》第48條第1項、第58條第1項第4款規定，隔離或檢疫措施期滿執行自主健康管理期間，民眾應配合回復雙向簡訊或接受電話詢問健康情形等必要關懷追蹤機制，對於未回報檢測結果或違反相關規定者，將由地方政府加強追蹤，並依第67條、第69條規定，可裁處最高新台幣30萬元罰鍰。
【2022/03/17 外勞通訊社/中央流行疫情指揮中心】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
雇聘辦法藍領審查標準 全條文修正與現行不同
勞動部111年3月17日預告「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」、「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」、「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則部分條文及第十三條附表一」及「就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準第二條、第三條」修正草案，預告期至3月31日止。
勞動部說明，收費標準修正，雇主申請聘僱外國人從事中階人力許可應繳納之審查費，調整為新臺幣300元。「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」修正草案，這次是全條文修正，很多條次與現行不同。
雇聘辦法草案重點，除配合行政院核定「留用外國中階技術人力計畫」，將從事就服法46條第一項第11款規定工作之外國人修正為第三類外國人，明定中階技術工作，海洋漁撈工作、機構看護工作、家庭看護工作、製造工作、營造工作、外展農業工作、農業工作或其他經中央主管機關會商中央目的事業主管機關指定之工作。其中農業工作限蘭花、蕈菇、蔬菜，不含屠宰業、魚塭養殖、畜牧工作及禽畜糞堆肥。
草案中規範雇主聘僱中階人才國內招募及撤回求才登記之程序，雇主申請聘僱第三類外國人，應先以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理國內招募，且有正當理由無法滿足需求者，得向中央主管機關申請聘僱外國人。但申請聘僱外國人從事中階技術之家庭看護工作，應先由直轄市及縣（市）政府之長期照護管理中心推介本國籍照顧服務員，無須辦理國內招募。
「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」修正草案，這次也是全條文修正，條次與現行不同。審查標準修正重點，將家庭幫傭、機構看護工與家庭看護工單列規範，產業類雇主申請中階人力名額，以不超過移工核配比率25％，同時，移工、中階人力與外國專業人才合計不超過總員工50％，在雇主提出移工或是中階人力申請案，勞動部就會啟動勾稽。
為解決住宿式機構人力不足，參照製造業做法，明定住宿式機構聘僱外籍看護工之條件、核配人數及定期查核規定，明定機構規模49床以下者，聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之三十五，且每月至少聘僱本國勞工一人以上；機構規模50床以上未滿100床者，聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之三十二，且每月至少聘僱本國勞工一人以上；機構規模100。床以上者，聘僱外國人人數不得超過僱用員工人數之百分之三十，且每月至少聘僱本國勞工一人以上。
附表規範雇主申請外國人從事製造工作之人數計算及定期查核，配合實務刪除目前實務已無申請案之特定時程、九十六年特定製程、重大投資。轉換準則修正新增第三類外國人辦理接續聘僱得採網路傳輸方式，修正中階技術外國人期滿轉換，新雇主申請聘僱之人數等相關規定。
【2022/03/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
|
|
立委關切中階人力 許銘春：18萬移工符合資格
配合行政院核定「留用外國中階技術人力計畫」，勞動部17日預告「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」等4項修正草案，預告期至111年3月31日止。
立法院衛環委員會3月17日安排勞動部業務報告，多位立委關注中階人力相關議題。
勞動部長許銘春表示，外國人中階人力其薪資門檻每月3.3萬元，根據勞動市場一般中階薪資水準3.1萬元加2千元就安費，機構看護工2.7萬元加2千元，至於家庭看護工則是跨部會討論以去年基本工資2.4萬元來計算。
許銘春指出，目前移工年資滿6年、達中階人才標準有18萬人，產業類有11萬人、社福類有7萬人。
【2022/03/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
推動營造工程自動化 解人力不足困境
近兩年受疫情影響，移工入境受阻，營造工地面臨嚴重缺工問題，工程會主委吳澤成3月17日於立法院交通委員會進行業務報告時表示，短期將從兩個方向著手，一是專案開放移工入境，另一方面針對已在台移工，延長其在台時間；長期則會加強招募及訓練端，推動營造工程自動化。立委也建議，移工入境可主動提供疫苗施打，降低風險，同時專案小組應將疫情指揮中心納入，可更直接瞭解業者當前缺工狀況。
營造公會日前向總統府反映營造業缺工、缺料問題，當中提到，政府雖放寬移工政策，但需經過訓練才能上工，無法解決短期的人力短缺困境，呼籲應成立任務編組的「專案小組」，專責解決營造業當前問題。
立委提到，疫情導致很多移工無法入境，國內的人力又無法補齊，建議工程會邀請勞動部及疫情指揮中心參與專案小組平台討論，在疫情可控範圍之內，適度放寬移工入境。現在已進入後疫情時代，也可以主動提供移工施打疫苗，降低疫情風險。立委也說，移工要如何補充到位，需要各部會共同討論清楚，特別是現在移工入境不再僅限入住集中檢疫所，可以到防疫旅館檢疫，後續應將指揮中心或衛福部納入專案小組，才能直接回應業者的需求。
吳澤成指出，將會進一步與勞動部跟業者間，針對審核沒有獲得同意的部分，看是如何增加措施，以滿足業者的需求，工程會可以做一個平台來溝通。
【2022/03/17 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
