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長宏資訊中心 【2022-03-25】

    ●   各國疫情現況

    ●   MECO開放3/28以後預約時段

    ●   配合疫情特別條例 安穩僱用計畫6/30截止

    ●   製造業設廠 須使用再生水

    ●   營業場所違反消安 直接罰
 

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

各國疫情現況

【2022/03/17 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

MECO開放3/28以後預約時段

配合疫情特別條例 安穩僱用計畫6/30截止

為鼓勵雇主釋出職缺，勞動部推動「安穩僱用2.0計畫」，雇主只要透過公立就服機構推介聘僱失業勞工擔任全時工作滿4個月，最高可領3萬元補助，同時受僱勞工也可領就業獎勵金，目前已有8千餘家企業雇用2.6萬餘名勞工，該計畫將於111年6月30日截止，勞動部籲雇主與勞工多多運用。
 
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，截至3月16日為止，已媒合8,226家求才事業單位錄用2萬6,625位求職勞工，「安穩僱用計畫2.0」方案雇主雇主只要透過公立就服機構推介，聘僱失業勞工做全時工作，滿2個月可獲僱用獎助1萬5,000元，滿4個月再給1萬5,000元，合計最高可領3萬元；勞工就業滿2個月則可獲1萬元、滿4個月再獲1萬元，合計最高可領2萬；雇主若僱用部分工時的勞工，則減半發給。
 
陳世昌指出，雇主只要在111年6月30日前僱用由公立就業服務機構推介的失業勞工，並持續僱用滿30日以上，即可獎助僱用，但不包括僱用雇主(含事業單位負責人)的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親，以及該單位離職未滿一年之勞工。雇主參加本計畫及領取僱用獎助期間，不得有與所僱勞工發生減班休息，大量解僱勞工。
 
如想進一步瞭解可上安穩僱用計畫專區（https://reurl.cc/EnNVA1） 查詢，或撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢協助。

【2022/03/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
 

製造業設廠 須使用再生水

行政院會24日通過《再生水資源發展條例》修正草案，要擴大使用再生水之範圍，不限於水源供應短缺之虞地區，未來更能透過審查廠商用水計畫，強制要求利用再生水，以利推動再生水的發展。
 
台灣去年上半年發生自1947年以來最嚴重的「百年大旱」，各地區進行不同程度的減壓供水、限水、停耕、歇業等狀況。
 
此後，用水、用電量大的科技廠也主動加強開發、利用再生水。如台中水湳再生水廠每日供應1萬噸再生水，友達就使用每日9,400噸；台積電前進高雄，也將自行回收汙水再利用，且將使用未來楠梓、岡橋再生水廠所供應的再生水。
 
水利署說明，本次修正主要是刪除開發單位應使用一定比率系統再生水。
 

營業場所違反消安 直接罰

行政院會24日通過修正《消防法》，是該法36年來最大調整，未來營業場所違反消防安全規定將直接開罰，以強化場所自主救災能力，健全公共危險物品、可燃性高壓氣體等場所的安全管理制度。
 
內政部表示，本次修正四大重點。第一，營業場所若違規，未來修法後將不再給予限期改善，只要檢查發現缺失就直接開罰，罰鍰額度提高到2萬元至30萬元。
內政部表示，本次也新增消防人員在第一線查核施工中消防防護計畫時，如有發生火災致生重大損害之虞，得勒令管理權人停工。
 
第二，要健全危險物品場所管理，增設安全技術人員，修法增訂液化石油氣容器零售業者，需設置安全技術人員，執行供氣安全檢查，並明定其須經專業訓練合格，及定期複訓。
 
第三，消防機關得向電信事業查詢或調取待救者通信紀錄，及其個人相關資訊的權限，以利執行人命救助或緊急救護任務。
 
第四，對於謊報火警、營業場所消防設備或防火管理不符規定或規避妨礙消防檢查及火災調查等，提高罰鍰。

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