因防疫措施變化快，勞動部4月22日訂的「移工重大確診應變措施」，已與指揮中心4月25日宣布規範有所不同，自4月25日起重點疫調、自4月26日起縮短居家隔離天數為3+4天，因此勞動今日更新移工重大確診應變措施，後續仍將會視指揮中心規範滾動檢討。
 
勞動部表示，原先規定單一廠場員工人數達30人(含)以上，有任一移工確診，或單一廠場移工確診人數達10人(含)以上，雇主或業者應主動通報當地勞政機關，地方政府反映通報過於頻繁，因此將單一廠場員工人數達30人(含)以上，有任一移工確診的門檻上修為5位以上移工，另單一廠場移工確診人數達10人(含)以上這部分維持原規定。
 
勞動部指出，配合移工防疫指引，聘僱移工人數達30人以上之雇主，應指定防疫長及防疫管理人員，至聘僱移工人數未達30人以上之雇主，亦建議指定防疫長及防疫管理人員，移工確診時應由防疫長、防疫管理人員或其他指定人員於勞動部所設「移工重大群聚通報專區」（https://fwas.wda.gov.tw/cluster_infection.php） 填寫「通報移工重大群聚確診表」，並親自或委任業者公司立即通報地方勞政主管機關。
 
勞動部說明，雇主及業者公司應依中心指揮中心111年4月25日指示，採重點疫調並由企業防疫長或雇主匡列職場密切接觸者，並將名單提供給衛生單位或上傳指定系統，開立電子居隔單。
 
勞動部指出，隔離移工有中重度症狀者，雇主應協助送醫或洽地方衛政機關協助送集中檢疫所或加強型防疫旅館。其餘一律採就地或異地隔離，採就地或異地隔離者，密切接觸者與確診者之隔離空間應有區隔，以分棟、分層、分房進行隔離，且衛浴應分時段使用，避免交叉感染。如位於同一樓層隔離移工有共用衛浴時，應分時段使用（密切接觸者先使用，經消毒後再由確診者使用）及落實清消。
 
移工隔離措施新增遠距醫療服務，另新增移工宿舍第一線工作人員屬「為維持社會機能正常運作，各機關（構）及事業單位因配合疫情防治致影響必要運作之應變處置建議」適用對象，如業依上開規定接種疫苗2劑及追加劑且滿14天，經完成申請程序並經衛生主管機關同意後，經匡列為確診者之密切接觸者，得以快篩取代隔離。

【2022/04/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

 國內COVID-19疫情進入社區流行階段，本土疫情將持續升溫，為兼顧防疫、經濟及社會運作，中央流行疫情指揮中心宣布，自4月27日起取消簡訊實聯制，現行戴口罩等防疫措施仍維持至5月31日。
 
指揮中心也宣布自即日起取消營業場所及公共場域的實聯制措施，將逐步以「台灣社交距離APP」取代，不過現行戴口罩規定維持不變，除例外情形時得免戴口罩，外出時仍應全程佩戴口罩。例外情形包括外出有飲食需求，以及室內外從事運動、農林漁牧工作者於田間、魚塭、山林等空曠處工作，以及山林、海濱活動等。
 
至於營業場所及公共場域仍應嚴格遵守量體溫、加強環境清消、員工健康管理、確診事件即時應變。即將到來的開齋節活動，各宗教場所、宗教集會則依內政部規定之防疫措施辦理。
 
指揮中心指出，簡訊實聯制自去年5月19日起實施，協助疫調人員掌握個案相關活動史及匡列接觸者等，截至今年4月26日止，已發送47.7億則簡訊。因應疫情發展及防疫新階段的措施調整，目前已大幅度簡化疫調對象，因此取消實聯制措施，簡訊發送將自4月28日零時起退場。
 
對於沒有持有手機或手機沒有開啟藍牙，全面採用APP方式是否會有漏網之魚，營業場所是否仍應保留紙本實聯制？對此陳時中回應，在大數染疫的情況下不會再一一管理，現在的作法已和過去阻斷傳播鍊的目的不同，因此不會再要求以紙本填寫，而是盡量有更多的人下載APP，彼此相互提醒。