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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-09-28】
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● 各國疫情現況
● 海外菲勞防疫措施 應符合菲國及當地規範
● 高空工作車危害預防 勞安所編撰指引供雇主參考
● 勞資會議紀錄 企業IP0要件
● 網路報稅 確認資料上傳成功
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/09/27 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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海外菲勞防疫措施 應符合菲國及當地規範
隨著各國陸續重開邊境，國際交流逐步恢復正常，菲律賓海外就業署(POEA)近日發布行政命令，提醒所有業者公司對於赴海外工作的菲律賓勞工，相關防疫程序必須符合菲律賓及目的國的規範，POEA也強調，目前並無強制要求菲勞必須使用個人防護裝備(PPE)的規定。
POEA發布2022年第62號命令指出，包括菲律賓機場或者其他國家，並無發布或實施海外工作勞工必須穿著個人防護設備的規定。此外，菲國目前已逐步鬆綁國內防疫措施，包括自願性在戶外配戴口罩，以及降低大部分地區的疫情警示級別等，因此對海外菲勞的防疫管理也必須放寬。POEA提醒，所有業者公司遵守前述原則，對菲勞的健康及安全程序，都必須與菲律賓政府及目的國的規範一致。
【2022/09/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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高空工作車危害預防 勞安所編撰指引供雇主參考
勞動部指出，高空工作車廣泛使用於各行各業，其種類與型式多樣，除可在道路等作業場所自行移動，還可因應不同空間環境，改變舉昇的姿態，搭載人員至高處進行施工；由於屬於高處作業，若稍有不慎容易造成意外事故，為協助事業單位落實自主管理，勞動部勞動及職業安全衛生研究所編撰「高空工作車使用安全管理指引」供事業單位參考使用。
勞動部於110年7月7日修正發布「職業安全衛生教育訓練規則」，規定高空工作車操作人員應接受特殊作業安全衛生教育訓練16小時，並111年7月7日實施，以提升操作專業能力。初估高空工作車操作人員有1萬多名。
勞安所職安研究組長曹常成說明，根據勞安所研究顯示，民國99年至110年間共發生46件與高空工作車相關的致死重大職災案件，災害類型分别為墜落35件、被夾被捲5件、感電3件、物體飛落1件、被撞1件及交通事故1件。其中，墜落占比高達76%，造成墜落事故主要原因為操作人員在進行作業時，站立（攀爬）於護欄上，或跨越護欄至其他位置而發生職業災害。
勞安所副研究員劉國青指出，為協助事業單位落實自主管理，提出以「作業安全」、「人員資格」、「車體安全」三個面向，建構高空工作車安全管理機制，另針對高空工作車之作業安全及車體安全管理，編撰「高空工作車使用安全管理指引」，內容包含「作業計畫制定」及「自動檢查技術」，同時指引有範例供事業單位作業人員使用，相關技術指引內容可參閱勞安所網站/研究成果/技術叢書（https://laws.ilosh.gov.tw/ioshcustom/static-page/page-04#contentt） 。
【2022/09/27 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞資會議紀錄 企業IP0要件
企業申請上市櫃應先提供召開勞資會議相關文件，經勞動部審查同意後，已列為申請上市櫃的必要文件。勞動部本周29日將邀集金管會、證交所及櫃買中心協商，希望由輔導上市櫃的券商及會計事務所，協助業者「正確」召開勞資會議，以免耽誤上市櫃時程。
自從一例一休施行後，舉凡彈性工時、訂單減少要放無薪假等，都須先召開勞資會議協商；初次申請上市櫃公司都要先由勞動部檢視，是否「正確」開過四次勞資會議，取得勞動部「收訖函」之後，才算拿到申請上市櫃受理審查之入門票。
勞動部勞動關係司長王厚偉表示，很多企業的目標都是上市上櫃，上市櫃公司也都具備一定規模，對於提升勞工權益應更有企業社會責任，勞動部從2019年開始與金管會合作，要求公開發行公司初次申請上市櫃前，應先將最近一年內定期召開至少四次的勞資會議紀錄等相關文件函送勞動部審查，取得勞動部收訖函後，才能依規定向證交所或櫃買中心申請上市櫃審查。他表示，三年多來已有約150家企業依程序辦理，部分企業在選舉勞方代表、召開視訊會議、會議進行過程到會議紀錄的製作皆有發生不符法令情事，約有一成企業遭退件。
王厚偉指出，常見錯誤是，勞工代表或資方代表出缺，公司任意遞補或改派，未依法將名單送當地主管機關備查；總公司設有分公司、營業據點、或工廠，只要人數達30人以上，都要分別召開勞資會議，公司若合併召開就不符合規定。勞資雙方代表須各自出席過半才算達到法定開會人數，但很多公司搞錯了，會議決議就會無效。受疫情影響，近年許多公司採視訊方式開勞資會議，勞資代表除了電子簽到外，在視訊上出現臉孔多是用小名或暱稱，這就不符合規定；送審時必須提供臉孔和中文名字一致的截圖。
【2022/09/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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網路報稅 確認資料上傳成功
國稅局表示，愈來愈多營業人以網路申報營業稅，不過申報時要注意資料有無上傳成功，若營業人只完成稅款繳納，沒有申報成功的訊息，恐要加以確認，以免產生滯納金。
國稅局官員表示，轄區Ａ公司向來依照《加值型及非加值型營業稅法》規定，每兩個月申報一次營業稅，在疫情爆發後改為線上申報營業稅，不過發現Ａ公司未在期限內申報今年3月至4月的營業稅，因此國稅局通知Ａ公司的營業人補報。
於是Ａ公司提出信用卡繳稅紀錄，向國稅局證明有在期限內繳納營業稅，國稅局調查後發現，Ａ公司未將申報資料上傳完成，就離開營業稅電子申報系統，因此未完成營業稅申報，導致加徵滯報金1,800元。國稅局官員呼籲，繳納稅款僅為申報程序的一部分，要使用網路申報，應將申報資料傳輸至稅捐稽徵機關指定的平台，待平台接受後出現上傳成功的訊息，並列印或儲存收執聯，才可以確認已完成申報。
【2022/09/27 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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