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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2022-11-29】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2022/11/28 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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僑外生工作評點制將額滿 勞動部修正
111年僑外生工作評點制名額核定4,500名，但在9月時申請人數已逾9成，勞動部表示，僑外生畢業人數約1.1萬名，距今年底還有段時間，為避免僑外生有意願留台工作卻無名額申請，因此日前與國發會、教育部會商後，將僑外生工作評點制名額提升至6千名，另一併公告112年僑外生名額比照核定為6千名。
勞動部說明，為配合4年制產學專班僑外生畢業人數逐年增加，僑外生工作評點制名額由每年核定2,500名額，110年5月時一度提高至3,500名，又因疫情因素，且僑外生畢業人數逐年增加，有意願留台工作者也增加，因此在110年12月與111年將僑外生工作評點制名額訂為4,500名，其他申請要件不變。
勞動部進一步指出，僑外生工作評點制，除原先適用對象在我國大學畢業，取得學士以上學位的外國留學生、僑生或其他華裔學生，在111年4月底新增在我國大專校院畢業，取得製造、營造、農業、長期照顧或電子商務等相關科系之副學士學位的僑外生，取得副學士學位的僑外生，雇主申請時，其薪資、學歷、工作經驗、職務資格等計分加總達70分，也可留臺從事專門性或技術性工作。
勞動部指出，僑外生畢業人數約1.1 萬人，僑外生工作評點制111年4,500名額，在9月底已有4,230人申請，核定名額已將額滿，想要留下工作的僑外生恐無法申請，日前與國發會與教育部會商，同意將名額提升至6千名。
勞動部指出，依僑外生及雇主資格進行評點，項目包含學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗，以及配合政府產業發展相關政策等8項目共計190點，經各項評點累計滿70點者即符合資格，經雇主(含新創事業)提出申請並經許可，僑外生即可留臺從事專門性或技術性工作。根據資料，110年僑外生評點制有3,758人，平均評點分數為88分，薪資平均為3萬元。
【2022/11/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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12/1起 移工入國健檢應於3日內完成
國內疫情已脫離高峰期，加上疫苗涵蓋率高且入境檢疫已採行「0+7」，中央流行疫情指揮中心近期發函通知各縣市衛生局以及外國人指定健檢醫院，自12月1日起恢復受聘僱外國人入國3日內健檢時程。
指揮中心進一步說明，為及時掌握移工於母國可能感染肺結核等傳染病，恢復其依法辦法入國3日健檢時程，能夠及早發現治療，除可減少重症高風險受照顧者遭受感染，亦可避免後續因疫情擴散，造成國內防疫與醫療量能負擔。
指揮中心並請勞動部加強向雇主及外國人宣導，境外如有身體不適，應於當地及時就醫診察及獲得妥適照護；境外篩檢陽性者，自採檢日起5日內暫緩搭機。入境前14日內有疑似COVID-19症狀者，入境時應主動通報檢疫人員，並配合於國際港埠唾液採檢及優先搭乘防疫車輛；入境後自主防疫期間落實快篩及遵循防疫指引，快篩陽性應儘速就醫或透過遠距視訊診療，由醫師評估。
受聘僱外國人健康檢查管理辦法第5條規定，第二類及第三類外國人入國後3個工作日內，雇主應安排至指定醫院接受健康檢查；因故未能依限安排者，得於延長三個工作日內補行辦理。自聘僱許可生效日起，工作滿6個月、18個月、30個月之日前後30日內則應接受定期健檢。此外，就業服務法第57條第5款亦有明定，雇主須依規定安排所聘僱外國人接受健康檢查，違反該規定，將處6萬元以上30萬元以下罰鍰，提醒雇主依規定辦理。
【2022/11/28 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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12月起放寬室外免戴口罩及醫院探病條件
中央流行疫情指揮中心宣布多項放寬措施，自12月1日起放寬口罩措施，室外取消應全程配戴口罩的規定，不過外出後進入車廂、船舶、航空器等內部空間，仍應全程配戴。針對歲末、跨年等人潮聚集的室外活動，將另行研擬，人潮多且無法保持社交距離的室外場域，也建議戴上口罩。
室內活動規範不變，除非符合例外情況仍應戴口罩，但唱歌可免戴，此次也取消宴席不得逐桌敬酒敬茶規定。
此外，12月10日起，有條件開放全國醫院住院病人探病，探病時段每日固定一時段，每名住院病人每次至多2名訪客為限，但病人實施手術、侵入性檢查或治療等須陪同或簽署同意書，急診、加護病房或安寧病房等特殊單位因應病情說明需要、病人病情惡化或病危探視及其他經評估有必要且經醫療機構同意，得不在此限。
探病者不論疫苗接種狀態，應配合出具探視當日快篩陰性證明，但確診後符合解除隔離條件且距發病日或採檢陽性日15天以上至3個月內得免除篩檢。
指揮中心提醒，自主防疫期間請勿至醫院探病，但符合前述例外情形，得經醫療機構評估同意，並出具探視當日採檢的自費家用快篩陰性證明後探病，不適用前述免除篩檢條件。
【2022/11/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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尾牙提供獎品 要扣所得稅
國稅局表示，許多企業會誤以為尾牙舉辦抽現金活動時，才需要辦理所得稅扣繳，但事實上，尾牙活動提供員工獎品也屬於實物所得，公司必須依規定申報並幫員工扣繳所得稅。
國稅局官員表示，活動所發給的獎品，或獎金屬於《所得稅法》規定，因「競技、競賽及機會中獎的獎金或給與」的範圍。因此，當獎品與獎金價值超過2萬元時，公司要幫員工預先扣繳10%的稅款；不超過2萬元者，則可以不用扣繳，但仍須向財政部所屬各地區國稅局申報並填寫免扣繳憑單。
若中獎者不屬我國境內居住人， 無論中獎金額或獎品價值多寡，都應在給付獎金或獎品時，按獎金及獎品價值預先扣繳20%稅款。
官員舉例，若員工甲獲得iphone手機3.8萬元，員工乙抽到現金1.2萬元，外籍技師丙抽到現金6,000元，A公司應以10%扣繳稅率，扣繳員工甲3,800元；以20%稅率扣繳外籍技師丙1,200元，員工乙免扣繳。
【2022/11/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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