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長宏資訊中心 【2020-01-31】

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

防範「中國大陸新型冠狀病毒肺炎」，勞部呼籲雇主應落實移工防疫措施

為加強移工防疫安全，勞動部提醒雇主，應善盡照顧移工生活照顧責任， 提供相關防疫資訊及措施，勞動部並將持續透過接機服務、外語廣播、跨國勞動力權益維護資訊網站、「1955」 簡訊等多元宣導管道，以移工之母語向其宣導 防疫資訊。
 
勞動部因應「中國大陸新型冠狀病毒肺炎」確診案例持續增加，為防範肺炎疫情，提醒雇主應善盡生活照顧責任，依「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」規定，雇主應辦理職前講習，提供移工衛生健康法令及資訊，以及善盡保護移工人身安全等責任。對於移工如需出入醫療院所，包含前往醫療院所照顧被看護者或陪伴就醫，雇主應提供口罩供移工使用，並提醒移工全程佩戴及每天更換，若破損或弄髒則應立即更換，另一般外科口罩即可阻擋大部分病毒；如移工外出至人多或密閉場所，應做好咳嗽戴口罩、肥皂勤洗手、少去傳統市場、醫院等人多場所、避免接觸野生動物、禽鳥等。如雇主未善盡前開管理責任，經限期改善未改善者，已違反《就業服務法》第57條第9款規定，應處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰，並依《就業服務法》第72條規定廢止許可，及管制2年不得再申請移工。

為加強向在臺移工宣導防疫安全，勞動部自 1 月 20 日起將多國語(含中 文、英文、印尼文、越南文、泰文等語言)的防疫注意事項，置於勞動部勞動力發展署的跨國勞動力權益維護資訊網站進行宣導，並於 1 月 27 日起透過勞動部移工入境接機服務，向入境移工辦理防疫宣導，並同步透過外語廣播節目向移工宣導；此外，勞動部已於今(1/29)日運用「1955」勞工諮詢申訴專線發送防疫資訊簡訊給移工，並將儘速發函請仲介公(協)會及各大工商團體， 提醒雇主應落實移工防疫措施，並轉知防疫資訊。
 
勞動部再次呼籲，移工自國外入境時如有發燒、咳嗽等不適症狀，請雇主協助移工主動通報機場檢疫人員；入國 14 天內如出現疑似症狀，可撥打免付費防疫專線 「1922」(或 0800-001922)或「1955」專線協助進行通報。相關多國語之「中國大陸新型冠狀病毒肺炎」防疫資訊，請雇主、仲介公司及移工參閱「跨國勞動力權益維護資訊網站」(https://fw.wda.gov.tw/employer/eplyr/index)
 

<span">許銘春籲非必要雇主應暫緩派勞工赴陸工作

由於有不少台灣公司在中國大陸地區設廠，但因中國武漢肺炎疫情延燒，有民眾在勞動部臉書私訊問可否暫緩赴陸工作，勞動部長許銘春30日表示，雇主應以勞工生命、健康安全為優先考量，如非有必要，這段期間應避免派勞工到中國工作或是出差，若有強迫情事，勞工可申訴同時可要求終止勞動契約。
 
今天是春節假期結束後開工第一天，勞動部原訂下午舉行新春團拜活動，考量中國「嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）」疫情嚴峻，避免室內聚集而增加感染風險，因而取消新春團拜活動，許銘春是在接受媒體聯訪做以上說明。
 
許銘春指出，職業安全衛生法規範相當清楚，雇主有義務提供勞工必要預防設備及措施，如果在武漢肺炎疫情嚴重情況下，除非有必要性，雇主讓勞工去中國工作或是出差，一定要有必要設備跟措施，若沒有的話，勞工可以拒絕，雇主違反規定將處3萬至30萬罰鍰。
 

加強防疫觀念 各單位提供外語宣導資料

因應武漢肺炎疫情，為加強在台移工防疫觀念，提升自我保護，印尼、菲律賓及泰國駐台代表處及辦事處近期發布宣導圖檔，透過網路讓移工了解相關注意事項。台中市政府勞工局也在網站提供各國外語宣導圖檔，籲請業者及雇主協助宣導，降低感染風險。
 
印尼駐台代表處呼籲，在台印尼移工於進行戶外活動時，應配戴口罩，並減少出入人潮擁擠的場所；如有咳嗽、發燒、流鼻水、暈眩等症狀，應儘速就醫。菲律賓海外就業署則函請各海外勞工辦公室密切關注疫情動向，提醒菲勞避免與急性呼吸道症狀者有密切接觸，與病患接觸後應勤洗手或使用酒精消毒，落實咳嗽禮節，包括以面紙遮掩口鼻並勤洗手等。如出現呼吸道症狀，應戴上口罩並儘速就醫。泰國經濟貿易代表處勞工處（台北）透過facebook宣導，泰國移工如生病而無法與雇主或翻譯人員聯繫時，可透過網路留言或電洽(02)2701-1413尋求協助。
 

寒流襲台 雇主應加強禦寒措施

根據中央氣象局預報，即日起因寒流等級冷氣團襲台，各地可能出現10度以下低溫3至4天，鑑於往年均有發生勞工因戶外低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害死亡案件，勞動部職業安全衛生署特別提醒所有工作者，應注意保暖措施及留意健康狀況，避免因低溫造成傷害。
 
職安署表示，依職業安全衛生法第23條及同法施行細則第 31條規定，雇主應訂定職業安全衛生管理計畫，執行工作環境或作業危害之辨識、評估及控制等安全衛生事項。故對於山區、沿海、其他臨水或水上等戶外從事各種作業之勞工及從事營造業、農、漁業、外送作業工作者，雇主更應特別注意低氣溫作業風險
 

企業升級 用科技實現商業轉型

這幾年市場上沸沸揚揚的談論數位轉型，連政府也提撥了大量預算協助企業數位轉型，為的就是協助企業數位化升級。不過，有許多企業掉入了數位化陷阱，以為公司營運上建立大量資訊化、數位化工作流程即是做好數位轉型，像是將資料放上雲端、建立自己的大數據資料庫、用工具製作數據視覺顯示圖…諸如此類的轉型工程。
 
其實，商業經營的重點在於──做這些事情是為了什麼？且做這些事情有無符合企業需求的「商業目的」，才值得花資源、花時間去落實。數位轉型只是個過程，「實現商業轉型」才是企業最重要的目的。企業的成長雙飛輪是商業模式與獲利模式，商業轉型就是企業為了擁有可以生存應變的新商業模式和獲利模式，不局限於既有的營運狀況，才能尋求新的變局可能。
 
企業在做任何決策前，都需要把「目的」先想清楚。數據對於企業很重要，究竟是重要在哪個目的的實現上，如此思考脈絡方能讓企業在蒐集數據與使用數據時更加精準。
 
以終為始，還是要看最終的「商業目的」。數位轉型的倡議只是動機、過程，而運用數位科技做商業轉型的投入，可以為企業節省時間、金錢、人力。數位化、數位優化、數位轉型，三者分屬不相同的層次，但都是為了商業轉型的實現。只有用科技實現的商業轉型，才算是有效益的企業升級，同時獲取更多的商業利益與價值。
 

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