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    ●   印辦處公布2020年假日服務時段共22場

    ●   防疫照顧假》勞動部：雇主不能說「不」

    ●   醫院診所其所有工作者 雇主應提供口罩

    ●   勞動基金去年大賺4,735億 勞工平均分紅2.2萬元創新高

    ●   線上申聘外國人即日起行動支付方式繳納審查費
 

印辦處公布2020年假日服務時段共22場

為加強對在台印尼僑民的服務，駐台北印尼經濟貿易代表處公布2020年周日服務時段(Sunday Service)，自2月份起每個月2天，共計22場次，提供護照等移民業務及諮詢服務。
 
服務日期為2月9日及23日、3月8日及29日、4月19日及26日、5月10日及17日、6月7日及21日、7月5日及19日、8月9日及23日、9月6日及20日、10月18日及25日、11月8日及22日、12月6日及20日。服務時間則為當日的10時至下午2時。

【2020/01/31 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................

防疫照顧假》勞動部：雇主不能說「不」

中央流行疫情指揮中心決議高中以下學校延後到2月25日開學，因應家長照顧12歲以下學童的需求，勞工將可請「防疫照顧假」，雇主對此不能說「不」，工資部分則可以請假期間不計薪。勞動部官員今天上午再次強調，雇主不能對請「防疫照顧假」的勞工有不利對待或要求改用別的假別請假，否則將可處2萬到100萬元罰鍰。
 
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，「防疫照顧假」是因應學校防疫延後開學而生，讓家中有12歲以下學童的家長可以因應，雇主對於勞工要求請「防疫照顧照」不能說「不」，一定要准假，倘若勞工完成請假程序告知請「防疫照顧照」後未出勤，後續雇主卻要求其補請事假、特休或紀錄他為曠職、扣他的全勤、打差考績等不利對待，將可處2萬到100萬元罰鍰。
 
黃維琛指出，防疫期間希望勞資雙方可以相互體諒，如果部分雇主、人資不清楚這個部分，可以向地方勞政主管機關多了解；另外，防疫這件事情，不是歸責於雇主，在勞工請「防疫照顧假」期間的工資計算，則是依照公司規定。

【2020/02/03 自由時報】 .............................................〈TOP〉.............................................

醫院診所其所有工作者 雇主應提供口罩

針對職安署發布之「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，勞動部職安署長鄒子廉1月31日說明，依中央流行疫情指揮中心目前發布訊息，有感染之虞醫院與診所，其所有工作者包括醫師、護士、看護、清潔工、保全等，由雇主提供口罩，在醫療院所全程配戴口罩，若是勞工因工作關係會進出醫院與診所，雇主也需提供口罩。
 
另外，對於移工如需出入醫療院所，包含前往醫療院所照顧被看護者或陪伴就醫，雇主應提供口罩供移工使用，不過有雇主反映買不到口罩，無法提供移工口罩，擔憂被處罰，對此，勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠表示，對於沒有提供口罩給移工的雇主，地方政府會先要求限期改善，若是無改善才會處以罰鍰，至於給予多久的改善期限，則由地方政府決定。
 
鄒子廉說明，依中央流行疫情指揮中心目前發布訊息，有感染之虞醫療院所，雇主也應提供其所有工作者口罩並應全程配戴口罩，其中醫師、護士由醫院提供口罩，清潔與保全通常是承攬契約，其口罩由承攬商提供，其他如傳送等派遣人員則由要派單位（醫院）提供，至於陪伴住院病患的看護人員依個案情況，如是外籍家庭看護工則由申請的雇主提供。
 
鄒子廉強調，現無感染之虞的各行業廠場，雇主無需強制勞工一律戴用口罩，如勞工自行配戴也不能禁止；現階段除醫療院所外，職安署均採輔導、宣導等措施協助事業單位，雇主無須擔心受罰。鄒子廉指出，目前口罩已由政府徵調統一配置運用，醫療院所以外其他各類工作場所配戴口罩的必要性及時機，職安署所訂指引會依循中央流行疫情指揮中心的防疫措施辦理。

【2020/01/31 外勞通訊社】 ...........................................〈TOP〉...........................................

勞動基金去年大賺4,735億 勞工平均分紅2.2萬元創新高

勞動部公布勞動基金去（2019）年全年度收益數及收益率，勞動基金去年全年大賺4,735億元，光12月就進帳608億元，全年收益率達11.81%創歷史新高。外界最關切勞退新制收益，截至2019底前，勞退新制獲利2,670.1億元，收益率11.45%。以此推估，若以近一年有提繳勞退金的701萬餘戶有效帳戶計算，每個帳戶平均可分配到近3.8萬元。若以所有新制1,180萬個勞工帳戶計算，平均可分配到逾2.2萬元。勞工分紅創歷史新高紀錄，參與勞退新制勞工，有望在今年3月拿到「大紅包」。
 
勞動基金運用局表示，攸關勞工個人退休金帳戶的新制勞退基金去年全年收益數及收益率，雙雙創歷史新高紀錄。新制勞工退休基金採個人帳戶制，勞保局於每年3月會依新制勞工個人退休帳戶金額及前一年度投資收益率，計算年度損益數，分配到個人專戶。
 
勞保局表示，因每個勞工退休金繳納日期、金額均不同，其參與基金運用獲得收的貢獻度也隨之有所差異；分配收益之計算，係以個別勞工自當年度1月1日至12月31日每日退休帳戶結餘金額累計數，占全體勞工退休金專戶同期間每日結餘金額累計數的權數，計算應分配收益金額，因此每個勞工獲分配收益並不相同。
 
簡單地講，勞退新制帳戶裡本金愈多，對收益貢獻愈大，分紅就會愈多。而分紅到個人帳戶金額，勞工實際上也不能領回，將會連本帶利滾入今年投資，勞工直至年滿60歲才能動支個人專戶金額，若勞退新制年資未滿15年，只能一次領回，若勞退新制年資滿15年，則可選擇一次領或按月領。

【2020/02/03 經濟日報】 .............................................〈TOP.............................................

線上申聘外國人即日起行動支付方式繳納審查費

隨著行動支付日益普遍，針對雇主申請聘僱外國人時需繳納的審查費，勞動部自109年1月31日起新增行動支付繳費管道，掃碼即繳，提供雇主更快速、多元的繳費選擇。
 
勞動部說明，配合國人使用行動支付繳費方式逐漸普遍，雇主透過線上申辦方式申請聘僱外國人的相關案件，於進行繳納審查費的步驟，於109年1月31日起新增「台灣Pay」行動支付管道。雇主線上申辦聘僱外國人申請案時，在繳納審查費選項選擇「台灣Pay」，申請網頁即會產出一組專屬該申請案的QRcode，於QRcode有效時間內掃碼，即可完成繳費，而且免收手續費；同時繳費紀錄亦會保存在所使用的App中，可供雇主隨時查詢。
 
勞動部指出，除行動支付繳費外，現行亦可透過郵局臨櫃繳費、E政府平台繳費、ATM轉帳繳費等多元方式，完成繳納聘僱外國人案件的審查費。如有繳納審查費問題，可電洽勞動部電話服務中心（電話：02-8995-6000），或至勞動部勞動力發展署網站（https://www.wda.gov.tw）查詢。

【2020/01/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

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