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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-02-06】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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【2023/02/05 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞動部預告修法 中階技術工增屠宰業
為解決屠宰業缺工情形、留用資深屠宰移工需求，及為開放製造業雇主自主辦理訓練得作為中階技術工作之資格條件之一，並修正雇主聘僱中階技術工作總人數計算規定，另配合實務面，對在台已工作滿11年6個月的家庭看護工並已返回母國者，放寬申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作之雇主資格，勞動部進行法規修正預告。
勞動部表示，中階技術工作除已開放的海洋漁撈工作、機構看護工作、家庭看護工作、製造工作、營造工作、外展農務工作及農業工作等，這次預告修法將屠宰工作納入。
配合放寬申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作之雇主資格，勞動部指出，針對在台已工作滿11年6個月的家庭看護工並已返回母國者，只要屬於三親等關係就符合將其引進來台工作的雇主資格。勞動部進一步說明，得由曾聘僱該外國人，或與曾聘僱外國人之雇主，或與曾受照顧之被看護者，且具有外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第二十一條第一項所定親屬關係之人，或由曾受該外國人照顧之被看護者本人，或與曾受該外國人照顧之被看護者無親屬關係，並有審查標準第二十一條第三項規定情形者，得為同一被看護者或新被看護者申請聘僱該外國人從事中階技術家庭看護工作。
依112年1月16日國家發展委員會 「強化人口及移民政策五首長第九次會議」結論，產業特殊且經勞動部及中央目的事業主管機關權責部會跨部會會商同意之雇主或產業，其所聘僱之專門性或技術性外國人僱用人數，得不計入本條第一項或第三項規定雇主所聘僱外國人之工作總人數。
勞動部表示，為利廠商提高技術層次與國內競爭力，避免影響雇主聘僱外國人從事專門性或技術性工作權利，雇主於申請移工招募許可名額或中階技術人力聘僱許可時，一併提出申請會商，並經勞動部會商中央目的事業主管機關同意後，雇主所聘專門性及技術性外國人人數，即不計入外國人之工作總人數計算。
依勞動部111年12月6日「研議留用外國技術人 力工作小組」第五次會議，勞動部表示屢接獲雇主反映，雇主為提升自家企業內員工工作所需技能，多自主辦理相關訓練課程，建議將企業自訓課程納入中階技術製造工作之資格技術條件。勞動部指出，這次修正中階技術製造工作之訓練課程認定資格條件，新增「企業自訓」認定之資格條件，即雇主聘僱同一外國人3年以上，經切結外國人已參加雇主辦理產業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程時數累計達80小時，納為完成訓練之資格。
【2023/02/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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聘僱看護應查驗身份避免誤聘非法移工
勞動部勞動力發展署已設有「私立就業服務機構查詢系統」（https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp） ，提供民眾以公司名稱、統一編號查詢是否為合法登記在案的公司。部分民眾因不熟悉法令或無經驗，常有非法業者利用家屬心急及照顧患者的壓力，在醫院或透過其他管道發送廣告或名片，甚至強調「政府立案」讓民眾誤以為是合法看護，事實上卻媒介逃逸移工，讓病患家屬誤聘非法移工而受罰。
勞動局長高寶華提醒，聘僱外國人原則上須向勞動部提出申請，經許可後才可聘用，難有隨到隨用的情況，例外情形為合法居留的外籍配偶，或取得工作許可的僑生。此外，臨時聘僱外籍人士務必要落實「身分查證」，了解是否可合法工作，「證件查驗」需檢視居留證，並至移民署網站查證居留證的真偽，如居留證上的居留事由為應聘其他公司或其他人，則千萬不能錄用。
勞動局說明，若持證人為外籍配偶，需另檢視戶籍謄本等依親戶籍資料，若為學生應檢視工作許可函和學生證，另外亦須檢視居留證及工作許可函效期，若逾期則不能任用。上述資料都應照相或影印存證，且雇主在查驗證件之前，不得讓外國人先行工作，以免受罰。
為使民眾了解查驗身份要點，勞動局於官網設置專區，一旦違反就業服務法規定，恐面臨15萬元以上75萬元以下罰鍰。勞動局提醒，有照顧需求的家屬，可先至各醫院護理站洽詢，若聘僱外籍看護，則應仔細核對上述證件的正本資料並拍照留存，確認外籍看護確實具有合法工作身分後才能安心僱用。
【2023/02/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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臺商回臺再添一家 目前累計280家通過
投資臺灣事務所通過4家企業擴大投資臺灣，包括臺商回臺方案的某專業記憶體供應商，以及中小企業方案的薪宇科技、意德士科技及八方環球。截至目前「投資臺灣三大方案」已吸引1,314家企業超過1兆9,289億元投資，預估創造14萬2,530個本國就業機會，其中「歡迎臺商回臺投資行動方案」有280家臺商投資約11,251億元，創造8萬4,793個就業機會；「中小企業加速投資行動方案」則已吸引876家中小企業投資約4,042億元，帶來3萬3,143個本國就業機會，後續尚有20家待審。
此次通過臺商方案的專業工規快閃記憶體和動態隨機記憶體模組產品供應商，因應智慧製造市場趨勢及響應能源轉型政策，預計增聘本國員工34名，投入14億元在高雄南部科學園區橋頭園區興建新廠，並建立智慧製造生產線及智慧倉儲。新廠屋頂將增設太陽能發電設備，外牆採隔熱建材，廠內設有熱能及雨水回收系統，兼顧友善環境。
薪宇科技已於108年9月通過第1件中小企業投資方案，再度加碼8億元申請第2案，在新竹鳳山工業區興建廠房，計劃增聘45名本國員工。從事半導體零組件事業的意德士科技，斥資逾5億元在新竹縣竹東鎮興建廠房，導入智慧製造系統。八方環球主要從事水產食品加工業，規劃於嘉義布袋設置「水產精品加值產業園區」，預計招募本國員工21名，投入逾2億元擴增冷鏈倉儲/運輸服務。
【2023/02/04 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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大陸繳稅扣抵營所稅 四要點
營利事業取得中國大陸地區及第三地區來源所得，應併入營利事業所得稅申報，而在大陸或第三地已繳納的所得稅，若欲申報扣抵營所稅，國稅局提醒，企業在列報時應留意四點，分別為確認所得歸屬年度、納稅憑證須經認證、扣抵上限以及採用的匯率。
官員表示，依兩岸人民關係條例第24條規定，營利事業有大陸地區來源所得或取得第三地區的投資收益時，源自轉投資大陸地區公司的投資收益部分，視為大陸地區來源所得，應併同台灣地區來源所得課稅，但為避免重複課稅，在大陸地區及第三地區已繳納的稅額，可以自應納的營利事業所得稅額中扣抵。
國稅局提醒，企業在列報時，首先應確認所得歸屬年度，官員指出，歸屬年度是指依權責基礎認定所得歸屬年度的同一年度，而非實際繳納所得稅的年度。另外，檢附的納稅憑證須經認證，大陸地區納稅憑證者，應經行政院設立或指定的機構或委託的民間團體驗證，例如經海基會驗證後的大陸地區完稅所得證明文件；屬第三地區納稅憑證者，應經中華民國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經外交部授權機構認證。
官員指出，扣抵上限有規定，其扣抵數額的合計數，不得超過因加計其大陸地區來源所得（含源自轉投資大陸地區之第三地區公司或事業分配之投資收益），而依台灣地區適用稅率計算增加的應納稅額。
國稅局提醒，在列報扣抵時也要留意採用的匯率，是以該地區繳納的所得稅，按實際繳納稅款日的匯率，換算為新台幣的金額。官員補充，營利事業在列報時還須提供其他證明文件，例如：證明源自大陸地區投資收益金額的財務報表或相關文件。
【2023/02/06 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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