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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-02-20】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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【2023/02/19 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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MECO公告認證應備文件 家庭、事業類均須受面談
馬尼拉經濟文化辦事處臺北菲勞中心主任西薩，說明登記認證(accreditation)新規定。他表示，菲律賓海外就業署(POEA)日前改制為移工部(Department of Migrant Worker,sDMW)，西薩指出，過去登記認證時因需經POEA審查，往往需要3至6個月才能辦妥，在省去國外程序後，若資料完整、雇主符合所有規範的情況下，可大幅縮短至7至10個工作天。審查完畢後，資料同步上傳至菲律賓的系統，如簽證、海外就業證明OEC都能順利取得，將可縮短入境時間。
MECO規定，家庭類第一次/更新登記認證必備文件，包括：1. 工作需求書、2. 互貿協議書、3. 臺灣及菲律賓人力仲介公司特別授權書、4. 聘僱契約書、5. 雇主承諾書(Form No. LBR 18-A)、6. 臺灣人力仲介公司承諾書(Form No. LBR 18-B)、7. 雇主身分證/護照/簽證影本、8. 臺灣人力仲介公司執照、9. 勞動部核准函（中英文）、10. 招募同意書（沒有台灣仲介）如適用時。
廠工類的基本文件如工作需求書、互貿協議等大致都與家庭類相同，但應有雇主/公司執照（中英文）、雇主公司簡介（中英文）、緊急應變計畫書(Form No. LBR19)、公司負責人/被授權人的身分證/護照/簽證影本。MECO提醒，互貿協議書必須為正本，如為影本，則須提交正本文件參考。
針對認證申請案件，基於保障菲勞工作權益，辦事處將會確認工廠作業及宿舍環境是否符合規範，以實地訪查方式進行；家事移工因聘僱人數僅1至2人，則會採zoom視訊、電話、現場等多種方式。
西薩進一步說明，雇主面談可委託代理人，但必須對公司營運狀況充分了解，並且可做決策，且面談的對象是雇主，因此代理人不可為仲介業者。雇主公司簡介，一般可於其官方網站中找到，需以英文內容提供。
【2023/02/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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家事菲勞需有獨立臥室 業者：多數雇主難滿足
馬尼拉經濟文化辦事處2月17日舉辦疫情後首次的實體會議，爭議較大，也是引發最多討論的，在於家庭類的雇主承諾書(Form No. LBR 18-A)，當中除要求雇主應讓移工隨時保管自己的證件、只在契約明訂的居所工作、可自由與其菲律賓家屬或MECO移工事務辦公室接洽及聯繫外，雇主亦須承諾提供家事移工一間獨立臥室，以及每天應有連續至少8小時休息時間。
業者認為，為能就近照顧，大多會安排菲勞與被照顧人同一房間，也因病況不同，很難保障有連續的睡眠時間，菲方這項條件一出，多數雇主恐都無法滿足。
不過西薩強調，獨立休息的空間，是聘僱菲律賓看護工最低需求，即使在菲律賓也有這樣的規範。他說，空間不用很大，但要提供菲勞私人空間可以更衣、休息，保障其隱私，如無法滿足這項條件，菲方將不會核准申請，雇主可能需考慮轉聘其他國籍。
【2023/02/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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去年11月定期查核製造及屠宰業破4萬家
勞動部指出，缺工就業獎勵津貼成效，111年1月至12月協助1,786人從事3K製造業工作；1萬1,010人從事照護服務業工作，以及103人從事營造業工作。依規定，勞動部於每年2月、5月、8月、11月，每3個月定期查核製造業及屠宰業雇主聘僱外國人人數及比例，截至111年11月止，勞動部已經針對聘用移工廠商實施59次定期查核，累計查核154萬2,460家次，不符規定比例的雇主累計4萬3,368家次，約占查核總家次2.81％，累計提報廢止有4,724家次、廢止移工人數7,055人。
勞動部說明，針對定期查核未符合規定的事業單位，都會發函各公立就業服務機構，協助辦理求才登記，以及專案媒合推介本國勞工，當雇主所僱本勞減少以致移工人數超標，可透過增聘本勞，或是減少移工人數的方式，讓比例符合規定。
根據勞動部111年11月定期查核資料，有4萬403家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次查核結果有1,371家雇主聘僱移工人數超過所核配比例，違法比率為3.39％，已發函通知限期改善；另外62家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止其招募許可與聘僱許可，而廢止許可移工人數有95人；6個月前查核已完成改善比率91.24％。
又4萬403家製造業及屠宰業雇主接受查核，其中有1萬7,528家雇主有申請外加就安費引進移工配額滿3個月接受查核，查核結果，其中870家雇主移工超標要求限期改善，有32家須提報廢止移工配額，廢止49人。
勞動部提醒，針對被通知改善的雇主，必須在規定期限增聘本國勞工或減少移工，以符合規定；如屆期未改善之雇主除被廢止超額之移工聘僱許可外，仍需面臨就業服務法核處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
【2023/02/18 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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農地設廠未登記 全面納管
經濟部調查，全國農地約有1.4萬公頃上有未登記工廠，未登記工廠約有3.8萬家，不予以納管，將嚴重影響就業，同時也無法保護環境。而臨時登記工廠有效期限於2020年6月2日屆滿，7,000餘家已辦臨時工廠登記業者擔心工廠無法經營，再加上臨時工廠登記展延免罰期限，只能「治標不治本」，因此須尋求徹底解決之道。
據工輔法第28條之1規定，針對未依規定申請納管之既有低汙染未登記工廠，應依法停止供電、供水、拆除；疑似未提出納管未登記工廠處理則是先列入查處名單，地方政府會依未登記工廠斷水、斷電處理；倘經確認為違章工廠者，地方政府將依工輔法第30條下達停工處分，仍未停工者將依同法第35條執行停供水電。
經濟部為了業者可以及時提交改善計畫，協助地方政府宣導業者提送工廠改善計畫事宜，經濟部於彰化、新北、嘉義等縣市舉辦說明會，並於3月中上旬完成環島巡迴說明會。經濟部也責成地方政府於2月15日前寄發通知書，提醒業者務必於3月19日期限送件；未提送改善計畫，地方政府將依法駁回納管申請，並面臨工廠斷水、斷電或被拆除的風險。
對於兩年執行下是否有發現意料之外的查核狀況，近幾年經濟部收到許多環保團體以及民眾的違章工廠的檢舉案，但經地方政府到場查核，很大一部分是倉庫、辦公室等，沒有製造加工的事實，非屬工廠，此類案件後續移請內政部依建築法、區域計畫法、都市計畫法及建築法查處。
【2023/02/20 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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