|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2023-03-13】
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
【2023/03/12 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
輕症、無症狀確診者 3/20起無需隔離
國內疫情持續穩定可控，為減輕確診對民眾的影響及醫療端通報負擔，中央流行疫情指揮中心宣布，自3月20日起，僅確診且有併發症的中重症才需通報，其餘輕症或無症狀民眾篩檢陽性，不需通報及隔離，亦不會收到隔離通知書及簡訊，但建議進行「0+n自主健康管理」，有症狀時在家休息，避免非必要外出，且外出時全程配戴口罩。勞工確診，可以快篩陽性證明向雇主請普通傷病假，0日及次日起5日內不得扣發全勤。
指揮中心將調整「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義，改為符合COVID-19併發症（中重症）條件民眾需通報並隔離治療，而輕症或無症狀，目前採取「5+n」，新制改為「0+n」，取消強制隔離，改為自主健康管理。自主健康管理期間快篩陰性，或至距離發病日或採檢陽性日已達10天無需採檢，即可解除。相關配套措施將配合修訂。
指揮中心說明，「0+n」自主健康管理期間，有症狀時在家休息，避免非必要外出；如有就醫、採買等需要，外出時須全程配戴口罩，勿從事聚會、聚餐、公眾集會等與他人近距離或群聚的活動。另外「0+n」屬指引性質，無相關罰則，但需遵守各場域相關規定。
至於「0+n」實施後的請假相關規定，指揮中心日前與相關部會協調，建議軍、公、教、勞各類對象均以快篩陽性證明（如照片）採認即可，無須請醫師開具診斷證明。勞工可申請普通傷病假，0日及次日起5日內雇主不得扣發全勤獎金。目前仍有部分企業，即使員工確診已超過5天，仍需快篩陰後才能上班，發言人羅一鈞表示，勞動部有針對通案做建議，大原則是雇主採取支持性給假措施，不扣考績、請假日數、全勤等，都是可以接受的，若有其他較嚴苛的案例，會轉給勞動部再來研析。
配合防治政策調整，將同步修訂相關配套措施於3月20日實施，包括取消確診者自主疫調回報機制、取消居家照護遠距諮詢服務、取消確診者同住家人及入境民眾自主防疫措施(0+7)、停止更新數位新冠病毒健康證明系統及健康存摺中確診及檢驗資料、調整視訊診療措施等。
【2023/03/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
外國人符合居住者條件 綜所稅需結算申報
國稅局表示，外籍人士如符合居住者的規定，其111年度的所得應於112年5月1日起至5月31日止填具結算申報書，向稽徵機關申報綜合所得總額、免稅額及扣除額，如有應納稅額者應於申報前自行繳納。
所得稅法第7條規定，中華民國境內居住的個人（居住者）係指在境內有住所，並經常居住中華民國境內者，以及在境內無住所，而於一課稅年度內在中華民國境內居留合計滿183天。
國稅局提醒，外籍人士如居住在臺北市或高雄市，可向臺北國稅局或高雄國稅局（總局）外僑股辦理申報，如居住地不在北高兩地，可向申報時居留證地址所在地的國稅局所屬分局、稽徵所或服務處辦理申報。該局呼籲可多加利用網路申報，相關疑義電洽0800-000-321洽詢。
【2023/03/10 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
疫情結束 勞資會議仍可採視訊會議
勞動部勞動關係司長王厚偉說明，依據「勞資會議實施辦法」，勞資會議至少每3個月舉辦1次，事業單位及事業場所勞工人數在30人以上，應分別召開勞資會議，勞工人數應將全職勞工、部分工時及外國籍勞工納入計算；在疫情期間避免群聚，事業單位可採視訊方式召開，在新冠肺炎疫情結束後，事業單位仍可依自身需求採視訊開會，如事業單位有分不同工作地點者。
王厚偉進一步說明，事業單位採視訊方式舉辦勞資會議，除應經勞資會議決議通過外，並應確保會議的進行達到足堪辨識程度，參與代表不可使用「代號」、或是將鏡頭關掉，且會議全程須皆足使所有與會人員得共見共聞。前項視訊會議，會議紀錄應以足堪辨識與會人員身分的電子紀錄作為出席紀錄，以計算出席人數和決議門檻，建議視訊會議全程錄影。
王厚偉提醒，採取視訊進行勞資會議前，須先徵得勞資雙方代表同意，並於會議開始的第一案議決通過，爾後勞資會議即能以視訊方式繼續進行。而電子設備重點在於視頻及聲效皆能清晰辨識為有效的勞資代表，在符合上述條件下所執行勞資會議的討論及決議，才算符合法制。
另外，依規定事業單位每4年進行一次勞資會議代表選舉，需要做一次備查，為簡化事業單位備查勞資會議代表名單流程，勞動部建置全國性的「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」，透過線上備查系統，事業單位採憑證方式（工商憑證 、組織及團體憑證、醫事憑證）登入於系統內登錄勞資會議勞資代表名單，減少郵寄成本及用紙。
根據統計，111年底有3萬520家事業單位透過該系統進行備查通報，若是加上30人以上不同工作地點須單獨舉行勞資會議，共有4萬7,569家事業單位完成備查。
【2023/03/10 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
申報進項稅額 兩個注意
營業人購買設備或貨物，可透過賣家開立的進項發票扣抵營業稅，國稅局提醒申報進項稅額常見二大問題，第一，若被查獲漏開發票、漏報銷售額後，才提出合法憑證，此時將不能主張扣抵；第二，若有合法進項憑證，應在十年內申報扣抵。
國稅局說明，依《加值型及非加值型營業稅法》規定，營業人不管是否有銷售額，都應按期填寫申報書，檢附退抵稅款等文件，向主管稽徵機關申報銷售額、應納或溢付營業稅額。
國稅局表示，營業人的進項稅額准許扣抵或退還，應以「已申報」為前提，若營業人被查獲漏開發票、漏報銷售額後，才提出先前未申報的進項憑證主張扣抵，此時國稅局將無法同意。另外，國稅局官員指出，依營業稅法施行細則第29條規定，進項發票可延至下期申報，但如果下期仍未申報，應該在申報扣抵當期，寫明先前未申報的理由，且進項發票的申報扣抵期間以十年為限。
開立發票的營業人，將當期的銷項稅額扣減進項稅額後，就是當期應納或溢付的營業稅額。
國稅局表示，營業人可申報扣抵的進項憑證，包含購入貨品、原物料或製造產品相關費用、租用營業場所或辦公設備的費用、或是固定資產，例如房屋、機械設備、電器用品、電腦設備、運輸設備等。
【2023/03/13 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
