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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-03-14】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2023/03/13 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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3/15增中階屠宰工作 放寬家看雇主資格
移工留才久用方案」申請人數已破6千人，已核准移工轉任中階人力近4千人。勞動部112年3月13日公告修正放寬雇主資格等相關規定並自3月15日生效，其中新增中階技術屠宰工作，並將製造業及屠宰業企業自辦訓練課程80小時增列為技術資格之一，及開放被看護者的配偶、直系血親及三親等內旁系血親，可以僱用曾工作11年6個月已出國的中階看護。
勞動部指出，針對曾工作11年6個月已出國的看護移工，原先限制只能由原來的雇主申請，但是考慮到實務上，原雇主可能因為已亡故或其他原因無法或不願再擔任雇主，因此為了兼顧被看護者的照顧需求及人道考量，這次修正放寬申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作的雇主資格，只要是被看護者的配偶、直系血親、三親等內的旁系血親或其他規定親屬或配偶，均可從國外聘僱原已在台工作滿11年6個月的移工，再來臺轉任中階看護工作。
例如移工原來是由被照顧者（舅舅）的配偶（舅媽是原雇主）聘僱，移工工作滿11.5年且出國後，可改由外甥（新雇主）聘僱引進為中階看護，重新來臺繼續照顧舅舅。
勞動部說明，屠宰業開放移工已有6年，為了留用資深屠宰業移工轉任中階技術人力，經農委會與勞動部會商，考量肉品消費需求及設立屠宰場數量逐年增加，強化及提升屠宰場自主衛生管理與國產肉品國際競爭力，需有具備屠宰技術的中階人力，因此修法新增移工可轉任中階技術屠宰工作。
勞動部進一步說明，經農委會認定的屠宰業雇主，可聘僱工作年資最高已達6年且取得屠宰專業證照或訓練課程的資深移工，轉任中階技術人力，薪資條件則比照其他產業類為經常性薪資每月3.3萬元以上、3.5萬以上免附技術條件證明；根據資料，目前約有100多家屠宰場及1,700名移工可適用新規定。
【2023/03/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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技術資格增列企業自訓 白領人數會商可不計入
因企業實務上為了提升員工工作技能，多會自主辦理訓練課程，例如每年辦理職業安全衛生訓練或是機臺操作認證訓練等，所以經過經濟部及勞動部共商，這次修法也放寬製造業及屠宰業企業自辦訓練課程增列為技術資格之一，製造業及屠宰業雇主聘僱同一移工達3年以上，參加雇主自辦產業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程達80小時以上，就可符合企業自訓的技術資格條件。
同時，本次也放寬雇主聘僱中階技術工作總人數的計算方式，在現行規定雇主聘僱外國人力即合計白領專技人員、中階技術人力及移工人數，不能超過聘僱總員工人數50%規定下，新增若是產業性質特殊且經勞動部跨部會會商同意的雇主或產業，可排除不計已聘僱的白領專技人員數，以此增加可僱用的中階人力人數。
舉例說明，雇主申請外國人從事營造工作或中階技術營造工作，欲排除所聘僱專門性或技術性外國人人數計入工作總人數，經勞動部會商內政部並經內政部同意後，不計入外國人之工作總人數。
【2023/03/13 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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土地使用補償 列報其他所得
國稅局表示，個人取得相當於租金利益的土地使用補償金，屬於其他所得，應併入實際取得年度的綜合所得稅申報。官員表示，個人綜合所得稅課徵採收付實現制，所得歸屬年度的認定，以實際取得日期為準。
國稅局表示，個人土地遭他人無權占有，經法院依不當得利關係判決確定，占有人應給付相當於租金的利益，其性質為《所得稅法》規定的其他所得，應計入個人綜合所得總額計算。
國稅局舉例，甲公司自1996年起承租乙先生的A土地，在2014年間租賃期間屆滿後，甲公司並未拆除地上物並持續占有A土地，乙先生因此提起民事訴訟，之後經法院判決確定甲公司應給付相當於租金的利益。因此甲公司在2019年間支付乙先生2016年及2017年度的土地使用金各500萬元，合計1,000萬元。之後國稅局核定乙先生在2019年度取得其他所得1,000萬元，核課乙先生2019年度綜合所得稅約300萬元。
乙先生覺得困惑，申請復查主張賠償金1,000萬元屬損害賠償性質，應免納所得稅。國稅局解釋，乙先生取得的土地使用金，為A土地遭他人無權占有，但甲公司支付的1,000萬元不屬於賠償金，所以維持原核定。
國稅局提醒，傷害或死亡的損害賠償金，以及依《國家賠償法》規定取得的賠償金免納所得。因此對營利事業而言，除非是依國家賠償法規定所取得的賠償金可以免稅外，其他的賠償收入皆須納入所得課稅，而納稅義務人支付的費用或損失可列報減除。
【2023/03/06 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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道歉的哲學
對於這種只要有任何的過錯，當事人就再也無法擺脫被炒剩飯的現象，除了代表我們人生不能像玩遊戲般，可以透過重新來過以抹殺過往歷史的無奈外，也顯示出：除非我們擁有過人的勇氣，敢去承擔自己過往造成的傷痕，否則，隱瞞個人以往的黑歷史，絕不承認自己有任何的過失，以免留下任何可被說嘴的把柄，會是趨吉避凶的不錯選擇。
其實，這也說明了人們有時會刻意地遠離自己原本熟悉的環境及人物（如工作上的跳槽，搬至另一個完全陌生的地方，或和熟悉自己的人不再往來，斷絕以前的關係…），以便擺脫個人的舊包袱，拋開已走味的舊身分，期待能再開始一個嶄新的人生。而當人們在網路世界沉迷於分享美好的事物，或用虛擬身分做匿名批評時，也許也只是不想留下任何之後可能被他人嘲笑或究責的汙點。
事實上，即使我們無法靠改變客觀的環境來逃避個人過往，仍可以透過個人意識的引導，刻意修改自己對過去發生的記憶，同時也能說服自己從未曾做出外界所指控的一切。這種建立於個人意識決定客觀存在的量子力學概念作法，不但能讓位高權重的知名人士，得以心安理得用各種藉口及甩鍋，逃避自己可能的過失以及責難，也讓一般人擁有了可以保護自己免於被人炒剩飯的防護罩。
至於那些當事人已承認且表達過歉意的過往．我們卻依然耿耿於懷、無法放下，甚至冒著被反擊的風險，不停在各種場合舊事重提，創造尷尬的氛圍，顯然，就不是一個單純的利不利己的議題。像有過失的當事人在承認過失時態度不佳、缺乏誠意，曾經創造的傷害無法在短期內被輕易地彌補或癒合，甚至我們想將對方的過往當作當下可被操控的勒索工具…，都可能是持續炒剩飯的原因。
由於人生無法重來，別人的言行我們又無法預知，因此，在犯錯是不可避免的事實下，如何能在事後透過洞察及反思，將原本造成的傷害降低，讓當事人雙方都有療傷止痛的機會與空間，並化解被炒剩飯時的可能衝擊，是一個提升自己生活層次的重要課題。
【2023/03/08 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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