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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-03-30】
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● 各國疫情現況
● 2.9萬家納管工廠已提改善計畫 完成率98%
● 少子化影響 青年就業者較10年前少11.6萬人
● 牌照稅4月1日開徵
● 積極學習 強項加分
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2023/03/29 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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2.9萬家納管工廠已提改善計畫 完成率98%
立法院經濟委員會3月29日邀請經濟部進行業務報告。王美花指出，之前已經多次通知納管工廠，後續是否執行斷水、斷電要看個別情形，會再和地方政府討論。
有關未登記工廠納管就地輔導，截至112年3月20日止，納管未登記工廠約3.2萬家，應提改善計畫2萬9,503家，其中2萬8,967家已提出工廠改善計畫，完成提送比例98.18%。
查處方面，111年優先查處計1,667家，截至112年3月15日止，已查處1,284家，執行率77%，其中依停止供電供水作業程序執行裁處計有455家，包括陳述意見23家、勒令停工144家、已停工或已歇業282家、停止供電供水2家、拆除4家，並督導地方政府針對應處分及停止供水供電的新增未登記工廠確實執行。
為協助業者提送工廠改善計畫，經濟部自1月起與各縣市政府共同辦理多場說明會，現場提供專人解說、專家指導業者撰寫改善計畫以及地方政府派員現場收件等服務。未來持續輔導業者依改善計畫落實工廠改善作業，協助業者儘速符合規定取得特定工廠登記。
【2023/03/29 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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少子化影響 青年就業者較10年前少11.6萬人
為了解青年勞工就業狀況，勞動部111年10至11月期間，以參加勞工保險之本國籍受僱青年(15-29歲)勞工為調查對象，辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，計回收有效樣本4,029份。
勞動部調查指出，受少子女化趨勢與高等教育普及影響，111年青年就業者207.8萬人，較101年219.4萬人減少11.6萬人，其中教育程度為大學以上者6成，較101年分別上升12.8萬人及9個百分點。
調查發現，非學生青年勞工初次就業年齡平均為21.4歲，平均尋職時間為1.8個月，尋職時間以「1個月以內」占62.5%為最高；非學生青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作，其中有42.6%不曾換過工作。
111年青年勞工現職薪資平均為34,019元，較109年增加1,732元或5.4%， 較101年增加6,594元或24%，65.3%曾於現職工作獲得加薪，加薪原因以「個人在原職務表現良好」占30.8%最高，公司全面調薪」占 27%次之。
【2023/03/29 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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牌照稅4月1日開徵
今年使用牌照稅將於4月1日開徵，開徵車輛約806萬輛，開徵稅額658億元，雙雙較去年成長，主因新領牌車輛增加，呈現自然成長。目前電動汽機車仍免徵牌照稅，至今年2月底共約3.6萬輛，免徵稅額逾9億元。
財政部 28日委由新北市稅捐稽徵處召開牌照稅開徵宣導記者會，今年牌照稅將於4月1日開徵，繳納期限至5月2日止，提醒納稅人如期繳納。
觀察六都開徵情形，台北市因大眾運輸便捷，加上電動汽機車基礎建設較為普及，今年開徵輛數僅微幅成長不到1%，稅額甚至略減0.77%；其餘五都開徵輛數及稅額皆成長，輛數成長率約在2%至3%左右，稅額成長率約1%至2%左右。
財政部賦稅署表示，民眾可透過多元管道繳納牌照稅，除可直接線上查繳稅，也可持繳款書到金融機構繳納，或以ATM、信用卡、電子支付、掃描QR-Code、行動支付等方式，歡迎民眾多加利用。
【2023/03/30 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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積極學習 強項加分
《論語．子罕》子貢大概看到夫子心情鬱悶，藉故請教：「這裡有塊美玉，把它放進盒子內收起來好呢？還是找個識貨的商人賣掉？」一段話說出孔子心聲，得到熱烈回應：「賣呀！賣呀！我正等著識貨的人！」
聽到年輕朋友想轉換跑道，不論動機理由，我總是說；為了遷居、婚姻、進修、照顧家人等等因素，可以想想有沒有兩全其美的方案，找不到方法，一定要事先提出，辦好交接再走人。對於自認薪水太低，受到委屈的人，則告訴對方先認識自己、確認問題，再思考去留。樂在工作真的不容易，薪水高低存在不少影響因素，主要取決在工作能力和貢獻，不是和個人休閒、家人多寡成正比。畢竟很少有人自覺不配領高薪；或是認為雇主給太多，慚愧到將薪水退回去。
《荀子．勸學》提到鼫鼠，也就是《說文．鼠部》裡的講的梧鼠，「能飛不能上屋，能緣不能窮木，能游不能渡谷，能穴不能掩身，能走不能先人。」如果自視很高，做事稀稀鬆鬆，把加薪的希望完全寄託在通貨膨脹、勞資政策上，每天拚命嫌厭工作和偷斤減兩，最容易被嫌棄！
《荀子．大略》還有一則故事，說明不可不學、不可停學的道理。子貢問孔子：「我已經倦厭學習，想要停止學習侍奉君主。」孔子引用《詩經》的話開導他：「早晚溫和恭敬，做事認真謹慎，事君主不易，怎麼可以停學？」
子貢：「那我可以停止學習侍奉父母嗎？」孔子說：「孝無窮盡，上天才會賜福，侍奉父母不易，怎麼可以停學？」子貢又說：「我打算停止學習娶妻育子。」孔子表示：「當作妻子的模範，擴及到兄弟，治理好家邦很不易，怎麼可以停學？」
子貢再問：「我可以停止學習如何交友嗎？」孔子繼續輾壓：「朋友間互相輔助，才能提升威儀，怎麼可以停學？」
子貢很無奈表示：「這樣不是沒完沒了？到什麼時候才可以停學？」孔子指了指：「你看遠處的山墳高高圓圓隆起，到時就知道了。」學習可以增廣見聞和處理事務能力，時機成熟發揮所長，獲得自我肯定和圓滿人生，認清學習目的、目標、方式，不會產生苦惱而熱情減半。自覺駑鈍的人，也不用妄自菲薄，「騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不捨。」願意積極學習提升強項，最終必有所斬獲。
【2023/03/28 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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