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長宏資訊中心 【2023-04-17】

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

聘移工前求才廣告登記 擬縮至3天或7天

加速移工及中階技術聘用！依就業服務法規定，聘僱移工或中階技術人力前僱主應先以合理勞動條件在國內辦理招募，無法滿足需求時，才能就該不足人數提出申請，而目前發展署要求要在「台灣就業通」上求才登記21天才能取得求才證明書，遭外界詬病時間過長，發展署近日擬修正辦法，把21天的求才登記縮短至7天。

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，僱主聘僱中階技術人力或移工前，應以勞動力發展署要求的「合理勞動條件」，向台灣就業通或報紙上分別求才21天或14天後，才能就招募本國勞工不足額的情況，開具求才證明書後，申請聘僱許可，時間可能至少要1.5個月。
 
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長莊國良表示，考量目前網路發展、資訊流暢，一般民眾求職較少因資訊流通等受阻礙，因此規劃調降求才登記時間並允許可把一般求才登記流用至聘僱移工求才登記，擬把台灣就業通時間下修為7天、報紙刊登調整為3天。
 
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說，移工或中階技術人力求才要在台灣就業通上登錄滿21天，主要為過去為「失業時代」，拉長時間讓本國勞工可以與雇主媒合，但目前已到「缺工時代」，據數據分析指出，大多數的民眾求職媒合往往是求才登錄7天內，代表超過7天後往往就是空等，因此近日內就會預告修正相關法規，縮短求才登記時間。

【2023/04/13 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

4/17起放寬住宿機構訪客及住民防疫措施


目前社區及住宿式長照機構疫情穩定，中央流行疫情指揮中心宣布，自4月17日放寬訪客及住民管理等防疫措施，無COVID-19相關症狀且無暴露史的探視者、陪伴者及新進陪住者，取消篩檢規定。定期快篩措施持續至4月底，近日再做檢討。
 
指揮中心發言人羅一鈞說明，目前規定探視者、陪伴者及新進陪著者須完成三劑疫苗接種，否則應出具當日快篩陰性證明，或每7天進行一次自費篩檢，4月17日起無論疫苗接種狀態，取消無症狀且無暴露史的篩檢規定。針對住民出入管理，亦取消現行規定，如有新進住民或有助民請假外出返回機構，原則不需進行篩檢，由機構評估是否有COVID-19相關症狀或接觸史，並詳實記錄及做必要的處置。如有疑似症狀，建議立即篩檢，必要時就醫評估。
 
此外，COVID-19檢驗陽性住民於自主健康管理期間原則上應暫停接受探視、陪伴、新進陪住及請假外出。如符合例外情形時，得經機構評估同意，進行必要性探視、陪伴及新進陪住。若有請假外出需求，得經機構評估同意後外出，如緊急狀況不在此限。與COVID-19檢驗陽性者有密切接觸的住民可接受探視、陪伴、新進陪住及請假外出。

【2023/04/14 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................


勞保年金5月調升 最高調幅估逾7.2%


由於物價上漲，勞動部勞保局今天表示，預估5月起將調整2011、2012、2016、2017及2018等5個年度請領的勞保老年年金，各年度調幅不同，最高調幅可能逾7.2%。
 
根據勞工保險條例規定，以領取年金年度為基期，當中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達正負5%時，就會依該成長率調整勞保老年年金給付金額。
 
勞工保險局今天向中央社記者表示，已將最新調整規劃上報勞動部，共調整2011、2012、2016、2017及2018等5個年度，每年度調幅不同，其中最高調幅預估有可能超過7.2%。
 
若以現在月領約新台幣2萬元勞保年金的勞工為例進行試算，假設今年5月再被調升7.2%，每月將可多領1440元。
 
根據勞動部過往作業方式，勞保年金若有調整，會於4月底公告、5月調整，6月入帳時會有2筆金額，一筆為原本給付金額，另一筆是新增的金額，後面會備註「物價指數調整」，讓民眾暸解勞保年金調整的狀況；7月之後就只會有一筆已經調整過的金額。


【2023/04/16 中央通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................


安研所分析大解勞工後續就業 9成4順利再就業

為瞭解國內大量解僱勞工的後續職涯動向與發展，勞動部勞動及職業安全衛生研究所研究指出，發現約有9成4的大量解僱勞工於解僱後成功再就業，且多以原從事之行業別為主，就業地理區域多以原區域為多數，薪資亦多維持於同一投保級距，顯示大量解僱勞工於再就業時，仍多傾向以原本之專長或本業為首要考量。
 
勞安所進行「大量解僱勞工後續就業及職涯追蹤之分析」研究，追蹤觀察2012-2019年間大量解僱事件之勞工後續職涯發展歷程與再就業情形。該期間內遭大量解僱的勞工約有84,468人，多分布於六都及北部地區，且男女比例約佔各半，無明顯性別差異。產業別方面，勞工大量解僱事件最多為製造業，占44.92%，製造業中又以電子資訊工業占大宗。
 
安研所組長林詩騰說明，該研究追蹤勞工自大量解僱後5年內之投保資料，發現大量解僱後再就業之勞工約有79,329人，占全部大量解僱勞工總數的93.9%。再就業的大量解僱勞工中，持續在同一事業單位投保1年以上者約有65,991人，佔83.2%，且多以原先從事之行業別為主。
 
林詩騰指出，影響遭大量解僱勞工再就業的就業因素中，除年齡越高越不容易找到工作，主觀意願、工作能力等也都會影響；觀察發現，原工作事業單位規模在100人以上，再就業也會比較容易；原薪資越高者再就業成功率也較高。另外，薪資部分，約有4到5成勞工再就業後，薪資會維持在勞保同一投保級距，但有4成多會下降，僅約1成勞工薪資會上升。


【2023/04/14 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................


網路報稅 兩方式認證身分

報稅季將展開，台北國稅局表示，營利事業已可下載營所稅申報軟體，透過網路辦理結算申報，有兩種方式可執行身分認證，包含簡易電子認證、電子憑證認證。
 
國稅局指出，營利事業及教育、文化、公益、慈善機關或團體可先至該網站申請網路申報身分認證，並下載安裝申報軟體，以利5月起使用網路方式報稅。
 
官員表示，身分認證可依兩種方式擇一申請。第一種是簡易電子認證方式，是在財政部電子申報繳稅服務網站申請密碼，輸入公司統一編號及負責人、代表人或管理人身分證統一編號後，依序鍵入相關資料完成密碼申請，已申請簡易電子認證密碼者不須再申請。第二種方式是以電子憑證認證方式，營利事業向經濟部工商憑證管理中心申請工商憑證IC卡，機關團體及其代理人（事務所）向組織及團體憑證管理中心等，申請留有統一編號資訊的組織及團體憑證IC卡。


【2023/04/16 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................

 

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