|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2023-05-05】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
投160億元 4年助80萬名青年順利就業
勞動部勞動力發展署長蔡孟良說明，因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢，勞動部自今年5月啟動「投資青年就業方案」第二期，「投資青年就業方案」第二期與第一期比較，由8個部會擴大為11個部會共同參與，新增納入數位發展部、國家科學及技術委員會及金融監督管理委員會等3部會，同時擴大預算規模達160億元，協助青年就業人數由75萬人增加為80萬人。
蔡孟良指出，在方案策略上，第一期提出產業趨勢、技能發展、就業服務及職涯規劃4大面向，第二期則聚焦於青年職涯發展、人力供需、青年失業、青年低薪與從事非典型就業等受關注青年就業議題，提出「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」5大目標及策略措施，績效指標亦由2項增加為8項，以對焦青年就業議題。
蔡孟良進一步指出，第二期勞動部新增措施包括：提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵、跨部會強化青年創業協助等。
勞動部預估等到第二階段計畫通過之後，將可降低青年與整體失業率倍數至2倍以下，與OECD國家的勞參率差距縮短至8.67%，另外也將會提升應屆畢業生畢業1年後的平均勞退提繳工資由3.9萬元提高至4.2萬元。
【2023/05/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
無銷售額仍須報營業稅
國稅局表示，單數月為多數營業人申報營業稅月份，使用統一發票的營業人，就算當期無銷售額，仍應依期限申報營業稅，以免受罰。
官員表示，依《加值型及非加值型營業稅法》第35條第1項規定，營業人除法律另有規定外，不論有無銷售額，應以每2月為一期，在次期開始15日內，填具規定格式的申報書，檢附退抵稅款及其他有關文件，向主管稽徵機關申報銷售額、應納稅額或溢付營業稅額。
國稅局表示，近期有營業人誤以為當期無銷售額，就未依規定期限申報營業稅，稽徵機關會依營業稅法第49條規定加徵滯報金或怠報金。
官員表示，營業人如果逾規定期限始才申報，就構成應處以滯報金或怠報金的行為罰要件，提醒營業人一定要在申報期限內完成申報，以免遭處罰。
【2023/05/04 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
合法工廠停工 房屋稅減半
地方稅務局表示，合法登記工廠在停工期間，若仍留有生產設備、未變更用途，課徵房屋稅時，仍適用營業用稅率減半的優惠。
地方稅務局說明，近期有企業詢問，合法登記工廠停工，房屋稅是否可按規定減半徵收。彰化地方稅務局說，納稅人有合法登記的工廠，且供直接生產使用的房屋，經申請核定可依規定減半徵收房屋稅，工廠停工生產而生產機器設備仍留置在廠內，未變更用途時，仍可適用減半徵收房屋稅。
但廠房如果空置不使用或變更為其他用途使用，則不能適用減半徵收房屋稅，稅務局會按實際使用情形及適用稅率課徵房屋稅。
此外，官員表示，為保障我國農業與工業發展，我國《房屋稅條例》第15條規定，農會自用倉庫及檢驗場、農產品批發市場房屋、合法工廠等皆可減半課徵房屋稅。
【2023/05/04 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
|
|
體驗行銷 放長線釣大魚
體驗行銷原理建立在AIETA行銷模式上，消費者購買產品或服務，都有一定的邏輯原理與步驟。廠商熟諳消費者購買程序，使出投其所好的功夫，依序為讓消費者知曉（Awareness），產生興趣（Interesting），進行評估（Evaluation），親自體驗（Trial），採取購買行動（Action）。
根據AIETA行銷模式，消費者若無意購買，模式中的任何一個步驟都可能馬上告停，使購買程序無以為繼。消費者從知曉產品、產生興趣、經過評估後，若主動要求或願意接受建議親自體驗，無形中透露出有意購買的強烈訊息，此時距離實際購買行動只差臨門一腳。行銷人員必須把握此一絕佳機會，妥善引導，並且在最佳時機促成交易。
銷售導向時代認為有推銷演示，通常都是由行銷人員進行單向推銷演示，消費者在一旁觀看，這種作法缺乏消費者參與感，激起購買行動的機率常常不如預期。體驗行銷主張和消費者進行雙向互動，邀請消費者親自體驗，行銷人員從旁協助，一方面解說產品特性、功能、優勢與操作要領；一方面用心觀察消費者實際體驗情形，適時解答及解決消費者所提出的問題。
最重要的是了解及詢問消費者的體驗心得，傾聽消費者有意無意間所發出的購買訊號，以便精準掌握正確時機，趁機促成交易，這才是體驗行銷的積極意義。
體驗行銷「體驗」結果，每個人的感受各不相同，具有「只能意會，不能言傳」的特性與效果。關鍵意涵在於達到行銷目的，創造銷售績效，而不只是單純提供體驗機會而已。體驗行銷過程中，有些是由廠商免費提供產品給消費者親自體驗、試用、試吃、試飲，有些是配合廠商的促銷方案，在特定期間內提供特別優惠價格，俗稱「體驗價」或「結緣價」，帶有濃厚「放長線，釣大魚」的促銷味道。
【2023/05/04 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
生成式AI協作 創造力加分
生成式人工智慧（Generative Artificial Intelligence）是一種人工智慧技術，近期超級火紅的ChatGPT，正是由Open AI開發的生成式AI服務。與傳統的AI技術不同，生成式AI能夠自動從海量的數據中學習並生成新的數據，而不僅僅是根據現有數據進行推論和預測。這使得生成式AI具有更強的創造力，在產品設計、藝術創作、自然語言處理等方面，提供有力的創造協助。
創意性發想對於傳統工作者一直是非常耗時的過程，並且需要耗費大量的時間進行修改調整。透過與生成式AI的協作，除了將繁瑣的工作自動化，也可以獲得由AI產生的創造性，進而完成產品外型設計、廣告文案、美工圖片、簡報版面設計等耗費心力的作業。工作者可集中精神於選擇建議方案或是進行方案微調，減少大量的人力時間，加速完成創意。
Microsoft、Google等科技巨頭正在加速整合其產品與生成式AI，以協助企業更有效率的運作。微軟近期宣布Office 365將全面導入生成式AI服務「Copilot」，運用Open AI最新開發的GPT-4模型，讓用戶在撰寫Word文件時，寫好文章架構讓AI助理生成內容；製作投影片時，讓AI助理擷取Word重點，生成簡報美術設計；在Teams會議後，自動完成文字會議紀錄並歸納重點。工作者每天不再需要花大量時間準備文案、回覆郵件、準備簡報，而是與AI更有效率的協作，大大的減少辦公室的作業時間。
生成式AI可以協助工作者專注於更有價值的工作，進而提高工作效率和品質，另一方面，辦公室中許多重複性高、創造力低的任務，也很有可能會被AI取代，這意味著某些傳統工作技能，可能會變得過時或大幅度降低價值。在文案撰寫、編輯、美工、會計等領域中，因為AI所減少的人力的可能會更為明顯。
目前企業應該首先考量的是，什麼工作在AI導入後，可以大幅度的減少工作時間？其次，過去雇用人力必須思考專業，但未來員工除了專業技能之外，是否更需要與AI協作的能力？最後，是否須重新檢視工作流程，重新思考如何讓員工與AI協作，並改變現有的工作程序？
未來如何協助企業掌握AI技術的發展，積極運用AI所產生的創造力來提高工作效率和品質，並面對未來的風險和挑戰，需要政府、企業、法人等多方共同努力，進一步促進AI技術的發展和應用，達成推動產業轉型升級，將是產業政策推動的重要目標。
【2023/05/01 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
