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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-05-10】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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111年外國專業人員4.7萬人次 製造業最多
勞動部公布「111年底外國專業人員概況」統計資料顯示，去年底外國專業人員有效聘僱許可4.7萬人次，以日本、馬來西亞與印尼最多，其中印尼因畢業僑外生留台工作人數持續增加，取代以往人數排名第三的美國；外國專業人員從事行業以製造業最多，申請工作類別以「專門性或技術性工作」占6成4最多。
根據統計，111年底有效聘僱許可之外國專業人員4.7萬人次，較110年底增13.5%，其中以從事專門性或技術性工作3萬人次(占64.1%)最多，履約8,100人次(占17.4%)次之，分別較110年底增4,400人次(主要為畢業僑外生身分者年增3,500人次)及1,400人次。
勞動部指出，111年底有效聘僱許可之外國專業人員以日本籍、馬來西亞籍與印尼籍人數居前三名，三者合計占4成2。
111年底有效聘僱許可之外國專業人員以從事製造業占31.9%最多，批發及零售業占15.7%次之；與110年底比較，增加業別以製造業增3,900人次及營建工程業增900人次較為顯著。外國專業人員以在臺北市工作占35.5%最多，臺中市占11.2%居次，新北市占10.2%居第三，三者合計占 5成7。
【2023/05/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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雇主未宣導動保法 最重可罰30萬元
日前有多名移工私自宰殺動物食用，違反規定宰殺、食用犬貓，將違反動物保護法規定，最重處2年以下有期徒刑或拘役，併科新臺幣200萬元以下罰金。勞工局則提醒，移工違反相關規定，經檢察官起訴或判決有罪，恐遭廢止聘僱許可；雇主如未向移工宣導動保法規，將依法處6萬元至30萬元罰鍰，將透過訪視等例行業務，持續對移工、雇主宣導。
動保處說明，該案涉及獵捕一般類野生動物，違反野生動物保育法第49條第1項1款規定，處6萬元至30萬元罰鍰。如有犬貓遭宰殺，依據動物保護法第12條第3項規定，任何人不得傷害、宰殺犬貓，違者依第25條第2款規定處2年以下有期徒刑或拘役，併科新臺幣20萬元以上200萬元以下罰金。
至於販賣、購買、食用或持有犬、貓之屠體、內臟或含有其成分之食品或經中央主管機關公告禁止宰殺動物之屠體，處5萬元以上25萬元以下罰鍰，並得公布其姓名、照片及違法事實，未限期改善得按次處罰。
勞工局外勞服務科長賴彥亨表示，透過例行訪視，持續對移工加強宣導動保法相關規定，一旦經檢察官起訴或法院一審判決有罪，就會依規定廢止外國人的聘僱許可，並限令其出國，不得再入國工作，影響工作權益。而移工涉違反規定時，勞工局也會確認雇主是否有盡到宣導、告知義務。
賴彥亨提醒，雇主如未向移工宣導動保法規，亦會違反就業服務法第57-9條，將處6萬元以上30萬元以下罰鍰，且會影響人力運用，呼籲雇主遵守相關規定。
【2023/05/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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參加職安衛教育訓練 職安署提醒應至認可單位
勞動部表示，社團法人中華民國海洋事業安全發展協會未設立職業訓練機構且未經勞動部認可，卻對外招生辦理安全衛生教育訓練之情事，已違反職業安全衛生教育訓練規則相關規定，業經新北市政府處以罰鍰，並移送司法機關處理在案。
職安署組長許莉瑩提醒，勞工及事業主有參加或派員參加安全衛生教育訓練之需求時，應特別注意辦訓單位是否合法，除社團法人中華民國海洋事業安全發展協會未經認可外，另之前有民眾常詢問的中華民國消防安全協會、中區安衛管理雇主有限公司、中華民國公共災害應變教育中心與中華勞動安全衛生協會等4家，都非屬勞動部認可得對外招生辦理職業安全衛生教育訓練單位，職安署有建置「職業安全衛生教育訓練暨電腦測驗資訊網」(網址：https://trains.osha.gov.tw/Default.aspx，洽詢電話：02-25778806#562)，可上網查詢鄰近合格訓練單位。
【2023/05/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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申請育嬰留停津貼 勞動部：不以婚生子女為限
據勞保局統計，111年育嬰留職停薪津貼請領人數共計9.2萬餘人，相較110年增加9,600餘人 ，其中男性增加6,900餘人，女性增加2,600餘人。勞動部提醒，育嬰留職停薪津貼之請領條件為，就業保險年資合計滿1年以上，於子女滿3歲前，照顧對象不限於婚生子女，只要符合請領條件者均可申請。
育嬰留職停薪津貼之請領條件為，就業保險年資合計滿1年以上，於子女滿3歲前，依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪。津貼部分，按照被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資6成計算，加上政府另提供2成薪資補助，共發給8成的津貼及補助。
勞動部勞動保險司副司長陳文宗特別說明，申請者所照顧之子女，不以婚生子女為限，如撫育非婚生子女、依民法規定收養之子女，或依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活期間，均可依規定提出申請。
【2023/05/09 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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所得憑單誤植 須更正
綜合所得稅報稅期到來，中區國稅局表示，民眾向國稅局查調年度所得資料，或收到稅額試算通知書時，要自行檢視所得正確性，若有所得憑單申報資料錯誤情形時，須請扣繳單位向國稅局更正扣繳內容，避免誤報所得，影響自身權益。
國稅局說明，發現少數扣繳單位錯報所得人扣免繳資料，例如誤植所得人身分證統一編號、誤報已離職員工薪資、申報關係企業員工薪資或申報非員工薪資等情形，導致虛增員工所得金額。官員表示，民眾錯報所得恐需多繳稅款，也可能影響政府核發補助款適用資格。
另外，中區國稅局表示，民眾如果發現被虛報薪資情事而未獲更正，或扣繳單位他遷不明等原因無法聯繫情形，可檢具相關證明文件向國稅局提出檢舉。
官員表示，檢舉方式有臨櫃辦理、電話撥打檢舉專線、書面檢舉，或是利用該局網路檢舉逃漏稅信箱。
【2023/05/08 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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