|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2023-06-27】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
免繳就安費經濟弱勢雇主 薪資補貼至114年
勞動部勞動力發展署說明，因應家事移工自111年8月10日起調整每月薪資至新臺幣2萬元，針對聘僱外籍家庭看護工的雇主，提供薪資補助，其中符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每月補助3,000元，最多補助3年，最高補助10萬8,000元；如非屬經濟弱勢雇主，而是一般聘僱外籍家庭看護工的雇主，則每月補助1,500元，最多補助至4個月，最高補助6,000元。
發展署指出，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，在112年1月3日申請薪資補貼已結束，期間有零星個案逾期申請或是在聘僱關係結束才來申請，都不符合申請要件；4個月薪資補助共6千元，按季核發補助，去年12月的天數已在3月5日核發，1至3月則是在112年6月5日核發，剩餘的天數補助則是會在9月5日核發，也就是最晚在9月5日針對一般雇主的薪資補貼就會全數核發完畢。
發展署說明，經濟弱勢雇主資格，包括被看護者或雇主為依社會救助法所核定之低收入戶或中低收入戶；被看護者或雇主為依老人福利法授權訂定之中低收入老人生活津貼發給辦法，領有老人生活津貼者；被看護者或雇主為依身心障礙者權益保障法授權訂定之身心障礙者生活補助費發給辦法，屬低收入戶、中低收入戶或符合家庭總收入及財產標準領有生活補助者。
發展署提醒，雇主只要發現符合資格或是就安費被勾稽免繳，即符合經濟弱勢，且自111年8月10日起給予家庭看護工薪資不含加班費達每月2萬元，有效聘僱期間為111年8月10日至114年8月9日之間者，應於114年8月11日前主動提出申請，檢附文件包括申請書、雇主戶名之國內金融機構存摺封面影本，以及勞動契約影本（每月薪資不含加班費應達2萬元以上）。
【2023/06/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
解決缺工 國發會擬修法留住僑外生
國內缺工問題嚴峻，政府多管齊下引進人力與留才，解決缺工問題，據悉近期國發會著手研擬修法，將放寬《外國專業人才延攬及僱用法》第14條第4項，希望留住僑外生，大學畢業學歷就可折抵在台灣連續居留年限，碩博士學位折抵年限提高，以縮短外籍優秀人力取得在台永久居留權期限，預計下會期送進立法院。
行政院統計，每年在台畢業僑外生超過1.3萬人，約四成留台工作，修改法令後，希望目標擴大至六成，粗估可增加約2,600名人才。過去僑外生在台念大學畢業後，想留下工作並取得居留權，卡在工作類型、薪資門檻等項目，後來放寬增加「評點制」，以薪資水準、特殊專長、語言能力、成長經驗及配合政府產業發展政策等8項目進行評點，增加了部分僑外生留台機會，但仍需符合連續居住滿五年(每年超過183天)要求，先前僅碩博士學歷可折抵部分年限。
根據勞動部近期公布最新人力需求調查顯示，企業提出到七月底人力需求淨增加人數60,147人，人數仍是疫情以來最低，但內需產業對人力需求大增，包含批發零售業、住宿及餐飲業、運輸倉儲業、營建工程業以及支援服務業等都提出較疫情前超高人力需求。
為解決產業缺工問題，勞動部最近多管齊下，包括補助缺工三產業旅宿、餐飲、航空地勤的專案聘用員工薪資補貼，配合疫後改善缺工擴大就業方案和產學合作方案，以補充服務業等產業的人力缺口，估可促2萬人就業。另外，勞動部預告調整聘僱移工資格，放寬包括製造業、營造業、農業以及機構看護等四大產業移工，估增2.8萬名移工。7月起勞動部啟動失業婦女再就業補助，希望三年內推動3萬名婦女就業。
針對僑外生留台，國發會主導修法，針對外國專業人才延攬及僱用法進行修正，該法主要是針對高階外國特定專業人才進行攬才。
【2023/06/23 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
營造業籲導入監視設備並落實代理制度 強化管理
營造工地常見違規的項目，以「勞工未正確戴用安全帽」違反比例最高，其次為「共同作業時未確實巡視工作場所及採取工作連繫與調整之必要措施」及「開口未設置安全防護設施」，顯見勞工心態鬆懈與工地管理不足。
勞動局長高寶華表示，假日施工常因管理人員輪休，導致管理人力不足，也常忽略職安衛管理與承攬管理，未落實危害告知及辦理協議組織。他建議，事業單位可藉由導入攝影監視設備(CCTV)輔助高風險作業監控，並落實職務代理制度，工地主任、職安人員、監造人員、作業主管在休假時，也有代理人去執行法定職責，提升工作者職安意識，以打造安全營造工作環境，維護勞工安全。
勞檢處長梁蒼淇提醒，連假期間也有許多民間工程、公共工程持續施工，主辦機關與監造單位也應持續督導事業單位符合職安法規，以免假日施工成為工安死角。
【2023/06/26 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
印辦處宰牲節連休 籲雇主准假
適逢穆斯林宰牲節，駐台北印尼經濟貿易代表處6月28日至30日將連休3天，期間將暫停對外開放，不受理各項業務，提醒業者及洽公民眾留意。印辦處也提醒雇主，如印勞請假參與禮拜，敬請予以准假。
為慶祝及祈禱忠孝節（宰牲節），預計於6月28日或29日上午進行忠孝節暨禮拜活動，印辦處近日發函所有聘僱印勞的雇主，呼籲尊重外籍移工宗教信仰自由，讓印勞能夠請假與會，進而建立良好勞雇關係，提高印尼移工的生產力。
【2023/06/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
綜所稅首批退稅 7月31日入帳
財政部國稅局表示，2022年度所得稅申報後，第一批退稅即將在7月31日撥入納稅義務人指定帳戶，或寄發退稅憑單給納稅義務人，提醒民眾多加留意。
國稅局表示，第一批退稅適用對象為2022年度綜合所得稅採用網路（包含手機）申報、稅額試算以線上登錄或電話語音確認回復，以及稅額試算在5月10日前向戶籍所在地國稅局以紙本回復的退稅案件。
截至目前統計，全國符合第一批退稅條件總件數約334萬件、退稅總金額約559億789萬元，比上年度退稅總件數增加3.28%、退稅總金額增加9.67%。
國稅局說明，有直撥退稅及寄發憑單退稅兩種，納稅義務人申報時有提供金融機構或郵局帳號，採直撥退稅，國稅局將退稅款撥入指定帳戶；未採直撥退稅者，寄發退稅憑單給納稅義務人，金額不滿5,000元的小額退稅，可就近向退稅憑單上所指定付款銀行兌領現金，其餘皆須存入金融機構或郵局，透過票據交換方式才能領到退稅款。
【2023/05/27 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
