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長宏資訊中心 【2023-07-13】

    ●   政院通過性平三法修正 權勢性騷最重罰百萬、關3年

    ●   逾千家產業類雇主聘中階技術人力

    ●   學者籲放寬移民政策 提升整體競爭力

    ●   訓練單位辦外籍移工專班 限堆高機等5職類人員

    ●   長照扣除額 三情況不適用
 

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

政院通過性平三法修正 權勢性騷最重罰百萬、關3年

立法院臨時會預計7月底完成「性平三法」修法，行政院會13日通過修正草案送立院審議，針對最受外界矚目的加重懲罰，民事上新增懲罰性賠償，賠償金額為法院判定最高5倍，行政罰新增雇主為行為人時最高可罰100萬元；刑事上則新增利用權勢犯性騷擾罪者，加重其刑2分之1，最終達3年。

性別工作平等法、性別平等教育法及性騷擾防治法統稱「性平三法」，行政院日前責成政委羅秉成跨部會協調勞動部、教育部、衛福部等10多個部會完成修法草案，其中「性別工作平等法」改為「性別平等工作法」。新版修正草案將以「有效、友善、可信賴」為原則，以被害人為保護中心，全力防堵權勢性騷。
 
本次修法幅度頗高，其中性平、性騷法為全文修正，性工法則是逾半修正，含括公私部門，在罰則部分。主責性平法的教育部說，增訂行為人為學校校長、教師、職員或工友，學生因校園性別事件事件受有損害者應負損害賠償責任，法院得因被害人請求，依侵害情節，教職員工將負擔1倍至3倍懲罰性賠償金，校長為3倍至5倍。
 
在性工法方面，勞動部指出，為有效懲治最高負責人為性騷擾行為，如經認定有性騷擾行為，行政法可處1萬至100萬罰鍰，軍公教最高負責人亦適用。對於利用權勢進行性騷擾的行為人，被害人得請求損害額最高可至5倍懲罰性賠償金，使其獲得實質補償。
 
在性騷擾法部分，衛福部表示，修法將嚴懲並遏止權勢性騷擾，提高性騷擾行政及刑事責任，並增訂民事責任損害額1倍至3倍賠償金，行政罰最高處60萬元，刑事責任並增訂加重其刑2分之1規定，另定明法院並得因被害人之請求，依侵害情節，酌定損害額1倍至3倍民事懲罰性賠償金。
 
衛福部說，未來受理申訴窗口將明確化、簡化申訴流程，並視案件情節延長申訴期限2年至3年，同時增訂被害人保護專章；同時健全各機關性騷擾防治組織以及定明直轄市、縣(市)審議會委員組成比例等。

【2023/07/13 中時新聞網】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

逾千家產業類雇主聘中階技術人力

學者籲放寬移民政策 提升整體競爭力

國家政策研究基金會，於7月12日討論新移民人力、人才對臺灣文化的影響議題，國立臺北教育大學教授林詠能強調，過去新住民來臺，很多屬於較弱勢的身份，但近年已經有很大的轉變，而來臺就讀的外籍學生，許多家庭背景也相當不錯。他認為，當人口組成改變，政策上應更加關注移工、新移民及二代，或者將來可能成為公民的學生等不同群體，在文化上的照應，包括在相關活動上給予更多支持等。
 
主持人分享，目前聘了一名有6年以上工作經驗的越南籍看護照顧高齡母親，在得知勞動部推動中階技術人力後，也積極考取證照，希望未來能進一步將小孩接過來，他相信，這對臺灣也會是新的人口紅利。
 
外籍看護工申請為中階技術人力，月薪與藍領身份不同，須至少達到2萬4千元且具備語言溝通能力及接受20小時補充訓練，或每月總薪資達2萬6千元以上，可由雇主直接申請。林詠能指出，給予好的薪資待遇，有助提升整體競爭力，但他認為，國內少子化高齡化進程快速，僅是推動中階技術人力還不夠，需要有更大幅度放寬，若能有效吸引僑外生來臺，不僅有助提高國際競爭力，亦可減緩高教倒閉潮，人力也能為臺灣所用。他建議，針對高教招收外籍生的政策和措施，政府需給予更多的支持和鬆綁。
 
教育部資料顯示，111年來臺的外籍生中，越南籍的就有24,000人，學者認為，當各國都在緊縮移民政策之際，若臺灣能大幅開放移民政策，就有機會吸引更多的國外人力。林詠能也點出，目前新移民二代在幼兒園的人數，比當年開放時減少一半，同樣有少子化的問題，因此他評估，仰賴新二代補充人力，恐是緣木求魚，因此需要更開放的移民政策，文化政策也應關注到不同族群的需求。

【2023/07/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
 

訓練單位辦外籍移工專班 限堆高機等5職類人員

為確保訓練品質及成效，勞動部職安署公告「訓練單位辦理外籍移工專班處理原則」，限堆高機及起重機操作人員等5職類，並應以每班單一國籍方式開班辦理，課程教材以勞動部統一編製之最新版中文教材為主，輔以印尼語、越南語、泰國語或菲律賓語（英語）之教材精要或補充資料。
 
根據統計，堆高機及起重機操作人員等5職類，近2年外籍移工專班開班數111年有110班、受訓2,300餘人、結訓2,200餘人，至於112年上半年，開班數120班、受訓2,500餘人、結訓2,400餘人。
 
勞動部職安署組長徐莉瑩說明，「訓練單位辦理外籍移工專班處理原則」是將訓練規則、要點與以往相關函釋彙整，重申其限辦職類及辦訓資格，須依108年8月23日召開之「訓練單位辦理外籍移工堆高機及起重機操作人員安全衛生教育訓練專班處理原則」決議事項辦理，僅限堆高機及起重機操作人員等5職類，並應以每班單一國籍方式開班辦理。
 
許莉瑩指出，訓練單位辦理「荷重在1公噸以上之堆高機操作人員」、「吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機操作人員」、「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作人員」、「吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機操作人員」及「使用起重機具從事吊掛作業人員」等5職類，授課講師主以中文方式授課，翻譯人員依移工母語即席轉譯為印尼語、越南語、泰國語或菲律賓語（英語），且每班次以單一國籍（外語）方式辦理，學科課程時數至少增加50%，術科實習時數無須增加。

長照扣除額 三情況不適用

國稅局表示，為配合政府推動長照政策，納稅義務人、配偶或受扶養親屬符合衛生福利部公告須長期照顧的身心失能者，自2019年度起每人每年可定額減除長期照顧特別扣除額12萬元。不過納稅義務人或配偶的所得在減除幼兒學前特別扣除額及長期照顧特別扣除額後，如果適用稅率在20%以上，就不適用長照扣除額。
 
政府為減輕中低所得家庭照顧身心失能家屬的負擔，符合適用稅率在20%以下的家庭，不管是聘僱外籍看護、使用長照給付服務、使用長照機構服務或由家人自行照顧，在申報綜合所得稅時，只要檢附符合資格的證明文件，就可以申報減除長照特別扣除額12萬元，另外，如果所得年度查調扣除額資料有列示長照扣除額，就免附證明文件。
 
國稅局提醒，除了逾20％稅率者無法適用長照扣除額外，下列兩種情形也排除特別扣除額，一、納稅義務人選擇就其申報戶的股利及盈餘合計金額按28%之稅率分開計算應納稅額。二、納稅義務人與其依所得稅法規定應合併申報綜合所得稅的配偶，以及受扶養親屬合計的基本所得額超過規定扣除金額670萬元。

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