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長宏資訊中心 【2023-07-31】

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

遏止移工失聯 將建立外仲停權機制

勞動部說明，移工失聯原因眾多，包括金錢因素、雇主因素、工作量及環境因素等，加上疫情影響移工引進受限、移工來源國(如越南)邊境管制無法順利遣送查獲失聯移工，導致勞動力供需失衡。不過，自112年3月移工恢復正常引進，112年1月至6月底移工失聯發生率約2%，較111年同期2.42%，已有明顯改善。
 
為鼓勵合法聘僱，紓解缺工情形，勞動部指出，112年6月放寬製造業移工、營造移工、農業移工及機構看護工，約可增加引進移工2.8萬名，另協助產業及家庭雇主留用移工轉任中階技術人力，已核發許可破1萬人；移工政策會持續滾動檢討，協助補實人力。
 
勞動部說，今年也與外交部持續努力開發洽談新移工來源國，已著手推動新南向國家合作，另透過移工來源國雙邊合作會議，持續討論擴大移工直聘範圍以降低國外仲介費，減輕移工來臺工作負擔。
 
勞動部表示，日前已預告修正法規，將建立國外業者引進移工於1個內發生失聯不明逾規定人數及比率，將停權一定期間不得引進移工；另自今年7月起，啟動業者公司收費查察專案計畫，將追查業者收費情形，有無違反雇主委任業者招募移工來臺從事工 作，相關登記及介紹費應由雇主支付，不得向移工收取之規定；另將持續蒐集雇主、移 工、業者意見，檢討業者收費制度。另為提升家事移工休假權益，自今年1月1日已開辦短照服務計畫，且與擴大喘息服務合併使用，1年最多可達52日，至112年5月止，使用短照服務共4,802人次，且持續增加中。
 
勞動部強調，將持續配合移民署辦理專案查處與宣導作業，經移民署統計，自111年至112年6月底，移民署及國安團隊已查處非法媒介者303人、非法雇主1,519人；另勞動部與內政部今年2月至6月共同推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」，共6,685名失聯移工配合專案回國。

【2023/07/28 外勞通訓社】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

移工匯兌再添一家 數位至匯通過審查


金管會表示，依「外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法」第7條第1項規定，非銀行及非電子支付機構經營外籍移工國外小額匯兌業務，應檢具相關書件向主管機關申請許可。數位至匯股份有限公司依規定檢具相關書件申請經營外籍移工國外小額匯兌業務，金管會經洽中央銀行意見後，審核通過該公司申請案，未來可提供印尼籍及越南籍移工將款項匯出至母國的服務。
 
金管會先前已核准統振及東聯互動兩家，得經營外籍移工小額匯兌業務。據統計，兩家公司今年上半年已超過250萬筆交易，匯兌金額達256億元，相較於去年全年的264萬筆、237億元呈現倍數成長，並已超過去年全年的金額。
 
部份移工透過地下匯兌將薪資匯回母國，但恐因此面臨糾紛、甚至被詐騙等高風險，金管會表示，透過金管會核准的機構辦理匯款，如發生爭議，可尋求金融評議中心調處，取得相關協助，也讓自身權益獲得保障。
 
依規定，外籍移工匯兌機構辦理外籍移工國外小額匯兌業務，每筆匯款金額上限為3萬元，每月累計不得超過5萬元，同時每年累計匯款金額不得超過40萬元。除統振、東聯互動，以及此次新增的數位至匯外，目前還有2家已向金管會提出申請，如果順利通過，最快年底開放，另外還有多家業者電話洽詢中。
 
金管會呼籲，經營外籍移工國外小額匯兌業務的機構確實依照相關規定，導入外籍移工身分確認機制及匯兌款項保障等各項機制，並以便捷的匯款方式，引導外籍移工透過合法管道辦理匯兌，達到普惠金融的目的。

【2023/07/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................


勞工職災住院可申請照護補助 2千餘名勞工受惠


為減輕勞工因職業傷病住院治療期間需專人照護之經濟負擔，《勞工職業災害保險及保護法》新增「住院照護補助」，住院期間每日給付1,200元，自去年5月施行以來，已有2,892名勞工受惠。
 
依規定，職保傷病給付自不能工作的第4日起發給至恢復工作的前1日止，前60日是按被保險人發生職災事故當月起前6個月的平均日投保薪資發給，超過60日的部分則是按平均日投保薪資之70%發給，合計最長發給2年。
 
勞保局職業災害給付組長孫傳忠表示，勞工朋友於請領職保傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷在住院治療期間需人照護(診斷書需有傷病名稱、入出院日期及住院期間需人照護之記載)，可以同時請領住院照護補助（請看護或家人照顧都可），每日發給1,200元，不過，如果是入住具有加護或隔離性質病房的期間，就不在補助範圍。
 
孫傳忠說，災保法自111年5月1日上路至今，有2,892名勞工申請住院照護補助，給付金額4,020萬元，平均給付1.3萬元、住院天數11.6天。


【2023/07/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................


7月PMI估續回升

 中華經濟研究院8月1日發布7月台灣製造業採購經理人指數（PMI），預估在超微（AMD）執行長蘇姿丰訪台，AI浪潮持續熱燒下，指數有望持續回升，有機會挑戰轉為擴張。
 
6月PMI指數48.3，雖連續四個月緊縮，但指數強力彈升7，緊縮速度大幅趨緩，又加上近期AI話題持續延燒，且終端需求略回溫，中經院表示，景氣慢慢的往好的方向走。6月台灣非製造業經理人指數（NMI）亦呈回升2.6至54.6，連續八個月擴張。
 
6月PMI結束三個月的跌勢，根據中經院資料顯示，主因為經季調的新增訂單中斷連續三個月緊縮轉為擴張，指數由2012年7月創編以來最快緊縮速度至34.3，大幅回升18.4至52.7。經季調的生產指數亦中斷連續二個月緊縮轉為擴張，指數大幅回升14至50.9。儘管製造業的未來六個月展望指數仍連續14個月緊縮，但指數在5月重跌6.7後，6月回升6.7至44.9。
 
6月NMI連八月擴張，指數回升2.6至54.6，中經院表示，國內外景氣略回溫，未來展望指數6月大幅攀升8.3至50.1，轉為擴張，且商業活動指數也已連續五個月擴張，主因美國通膨數據轉降、台股熱絡，還有大陸降息及預期推出新的振興政策。
 
整體來說，NMI因疫後報復性出國旅遊、端午假期等營運好轉，且下半年進入旺季，但轉型、缺工與成本壓力持續，仍須密切觀察。
 


【2023/07/30 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................


高效覆盤行銷的六大心法

「覆盤」一詞源自於圍棋術語，是指在對弈結束後雙方將所有落子按順序重複擺一次，並互相討論、精進棋藝。透過回顧與評估，有助於行銷人規畫下半年的行銷策略和調整計畫，以提升業績並達到目標。根據過往協助企業覆盤的經驗，提供高效覆盤的幾點建議。
 
一、建立明確的目標：在進行覆盤之前，根據SMART原則來設定可量化的明確目標是至關重要的；二、收集回饋與整理資料：回顧行銷活動的成敗，需要收集銷售數據、市場調查、客戶意見和競爭情報等資料。透過分析這些資料，可以更深入了解行銷活動的效果，並為下一步的改進提供依據；三、審查預算與成本效益：評估行銷活動的成本與收益比，以確保投資得到回報。如果有不必要的開支，應該及早進行調整；四、分析競爭環境：進行競爭分析可以幫助行銷人士發現自身的優勢和劣勢，並擬定相應的策略來應對市場挑戰；五、執行SWOT分析：根據SWOT分析的結果，制定相應的策略和計畫；六、擬定行動計畫：根據分析結果，擬定具體的方針。同時，建立追蹤和監測機制，以確保計畫的實施和效果。
 
以全球運動用品領導品牌NIKE為例，該公司不但每年投入大量的廣告預算，也非常重視行銷策略的執行與分析。NIKE專注於目標受眾的痛點，他們擁抱消費者的策略是以社會大眾的生活成就和勝利為導向的。透過大量廣告來強調這一點，以便潛在客戶能夠與品牌及其願景產生共鳴。
 
近年來，NIKE根據數據分析和競爭研究的結果，決定增加在社群媒體上的投資，以便與年輕消費族群建立更緊密的聯繫，同時開發新的運動科技產品以滿足消費者對創新和性能的需求。
 
NIKE積極利用Facebook、Instagram與Twitter等社群媒體，與消費者建立互動和品牌聯繫。他們透過這些平臺分享運動故事、新產品資訊與體育活動等，吸引消費者關注和參與。他們也開發如NIKE+和NIKE Training Club等App，提供消費者運動追蹤、個人化訓練計畫和社群互動等功能。這些App不僅提供了方便的運動體驗，還促進了消費者對NIKE品牌的忠誠度。
 
此外，NIKE也使用各種數據分析工具來評估行銷活動的效果和消費者行為。這些工具可以追蹤網站流量、社交媒體參與度、App下載量等指標，並提供量化的數據來衡量活動的成效。NIKE針對數位行銷的做法，也值得其他企業參考與仿效。


【2023/07/30 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................

 

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