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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-08-07】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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家庭看護工申請機制簡化 外傭做整體規劃評估
移工在台總數近74萬人，其中社福移工占3成，家庭幫傭與看護工申請資格多年未調整，其中外籍家庭幫傭申請資格，行政院月前已指示蒐集各界意見，並進行整體政策評估及規劃，至於家庭看護工則會先對聘僱流程與文件效期等進行鬆綁，包括各地照管中心推介本國照顧服務員次數統一為1次，「病症暨失能診斷證明書」效期將延長為1年，並將重招免評對象的年齡調降為75歲。
另將規劃同一被看護者與移工由雇主再申請期滿續聘、中階家庭看護工作許可，及「移工失聯或合意轉換逾1個月以上不再申請遞補改為申請初次招募」等，三者樣態納入免評「病症暨失能診斷證明書」對象；另規劃放寬「病症暨失能診斷證明書」有效期間由60日改為1年。
勞動部指出，簡化機制部分涉及修法，近期將修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」以及外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件。
至於家庭幫傭部分，行政院5月23日召開「性別平等會第28次委員會議」，性平委員10餘名委員連署，針對放寬引進外籍家庭幫傭政策，影響基層女性就業甚鉅，並將加劇階級分化，對經濟弱勢女性影響尤大，建議行政院慎勿採行。
勞動部表示，根據院長指示，勞動部正在收集各方意見，另也針對家戶數與人口數等數據資料彙整分析，至於性別影響評估將待前項事項完成後研議。
【2023/08/04 外勞通訓社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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雇主聘用高齡勞工最高可領18萬補助
超高齡社會即將來臨，進用中高齡及高齡工作者已成為未來趨勢，勞動部近年推出的「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」中的僱用獎助措施，就是要鼓勵企業廣納壯世代族群、補足人力缺口，企業只要釋出全時工作職缺，並僱用逾65歲以上民眾，每月可獲最高1萬5,000元的獎助津貼，最長可補助一年。
勞動力發展署分署長劉邦棟表示，分署近2年已幫助4,228名高齡者順利重返職場，壯世代族群擁有穩定性、抗壓性、責任感以及豐富的實務經驗等優勢，如能善用中高齡甚至是銀髮員工，除能有助企業經營、也能緩解缺工困境，而勞動部的「僱用獎助措施」就是希望能提供實質幫助減輕企業用人負擔、讓失業民眾能重回職場穩定就業，創造勞資雙贏局面。
43年次的吳明中，年輕時在嘉義某機械廠擔任組長近30年，負責機台的組裝及維修作業，直到去年農曆年前突然被告知不續聘，黯然回歸家庭休息幾個月後，發現生活失去重心，為了保持身體機能不退化，他興起重回職場的念頭，於是他找上嘉義就業中心，在就服員專業的諮詢及媒合下，運用「僱用獎助措施」幫助他到友善中高齡的唐聚企業(股)公司擔任抽紗領班，至今已穩定就業1年多。
劉邦棟表示，勞動部「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」的僱用獎助措施，就是要鼓勵企業提供更多就業機會，並僱用由公立就服機構推介、連續失業達30日的中高齡及高齡民眾，給予全時工作滿30日，即可申請最高每月1萬5,000的獎助津貼(部分工時每小時最高80元)，最長補助1年，歡迎有求才需求的企業、有求職需求的中高齡及高齡朋友，至勞動力發展署設置的「中高齡及高齡者就業服務」業務專區(https://pse.is/4sh7qp )查詢相關資訊，或就近洽各就業中心提供服務。
【2023/08/07 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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穩定人力 企業結合政府資源進用壯幫手
勞動部勞動力發展署表示，隨著人口結構的變化，中高齡者及高齡者在勞動市場中扮演著越來越重要的角色，他們帶來的經驗、穩定性和責任感對於企業發展具有不可忽視的作用，透過友善措施的推動，確實能有效降低中高齡及高齡員工離退率，也帶來更高的員工向心力及生產力，再再都顯示年齡不是限制中高齡者及高齡者能力的障礙，只要打破職場年齡的門檻，積極善用壯世代好幫手，就能為企業帶來穩定的人力資源，提升經營的優勢。
發展署發現，近年來企業會運用「以年齡優勢設計專屬職務」、「把關員工健康」、「提供工作輔具」、「發展彈性工時」、「師徒培訓制度」等5大友善協助措施，來建構中高齡者及高齡者就業職場。例如製造業透過師徒培訓制度，讓中高齡及高齡員工成為教導新進同仁的講師，以提高員工留任率，更為中高齡及高齡朋友拆解工作項目、主動投入多項輔助設備及省力裝置，營造青銀世代合作的優質環境。
有連鎖餐飲企業進用近千名中高齡及高齡員工，鼓勵年輕員工與中高齡及高齡員工職場世代合作，並依年齡優勢分配工作，採用固定班別讓中高齡及高齡員工能兼顧工作與家庭。旅宿業則廣泛運用工作輔具及彈性工時協助就業穩定，主動提供工作輔具減輕員工體力負擔，降低中高齡及高齡員工搬運負荷，並推動彈性工時機制。
勞動部提醒，企業欲進一步了解適用中高齡及高齡者的「職務再設計」、「繼續僱用」「傳承專業技術及經驗補助」等獎補助措施，可撥打免付費客服專線0800-777-888洽詢。
【2023/08/04 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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台版晶片法7日上路 企業2024年申報享受投抵優惠
產創條例10之2、俗稱台版晶片法案將於7日正式上路，預期台積電、聯發科與瑞昱等半導體大廠有望適用，不過經濟部官員也強調，電動車、5G產業同樣具國際供應鏈關鍵地位，也能申請租稅優惠。工業局估計行政院公報系統將於7日傍晚發布產創條例修法定稿版，宣告完成修法最後流程。台版晶片法案正式上路，一旦符合資格企業2024年報稅即可享受投資抵減優惠。
「產業創新條例第10條之2及第72條條文」俗稱「台版晶片法」，針對位居國際供應鏈關鍵地位公司，提供研發支出的25%，抵減當年度應納營所稅額，並得以購置用於先進製程的全新機器或設備支出的5%，同樣抵減當年度營所稅，且機器或設備支出金額無上限。二者合計的抵減稅額不得超過當年度應納營所稅的50%，外界視為史上最大投資抵減優惠。
經濟部訂定適用門檻為，年度研發費用支出須達新台幣60億元、研發密度達6%、購置用於先進製程的設備支出達100億元，且2023年有效稅率為12%，才能適用產創條例10之2的租稅減免。
產創條例第10條之2的施行期間至2029年12月31日，經濟部官員表示，符合申請條件的業者目前以半導體大廠為主，但電動車、5G通訊等新興產業極具發展潛力，隨著業者持續加大投資力道，未來幾年仍有機會適用申請。經濟部表示，如未符合前述適用條件的公司，亦可申請產創條例第10條研發投資抵減及第10條之1智慧機械投資抵減。
【2023/08/07 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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颱風災損 可申請減稅
受颱風影響，部分地區降下豪大雨，政府稅捐稽徵處表示，民眾若因災害造成財產損失，可向該處提出房屋稅、地價稅、使用牌照稅及娛樂稅減免申請。
稅捐稽徵處表示，受災戶可依房屋稅條例第15條規定，在災害發生之日起30日內，向稅捐處申請減免房屋稅。房屋毀損面積三成以上不及五成者，房屋稅減半徵收；毀損面積五成以上，必須修復才能使用者，免徵房屋稅。
另外，在地價稅方面，依土地減免規則規定，因山崩、地陷、流失、沙壓等環境限制及技術上無法使用的土地，地價稅全免。受災土地的所有權人或典權人，要在當年度9月22日前向稅捐處提出申請。
如果汽車、機車因泡水受損需修復才能使用時，因泡水受損無法再使用，可以向監理單位辦理報停或報廢。
【2023/08/07 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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