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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-08-25】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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政院通過總預算 113年撥補勞保1,200億元
行政院會24日通過「113年度中央政府總預算案」，歲入共編列2兆7,092億元，歲出共編列2兆8,818億元，歲入、歲出雙創新高，將於8月底送立法院審查；歲出預算其中將撥補勞保基金1,200億元，比原先預計撥補1,000億元多200億元，累計撥補總金額達2,670億元。
勞動部常務次長陳明仁表示，因為人口結構改變，勞保財務改革勢在必行，事關廣大勞工權益還有事業單位的負擔，政府會持續溝通、凝聚共識。現階段針對大家在意的部分，政府負最終責任與持續撥補有高度共識部分，都在持續進行，從109年開始政府就持續撥補。
陳明仁表示，去年因為疫情關係，勞保基金財務水位稍為有偏低，今年行政院在遵守財政紀律情況下，可以最大幅度增補勞保財務預算，因此今年6月勞保基金的餘額已經回升到8,600億，相信明年以後整個財務會相對穩健。在持續溝通期間，還是會針對勞保財務部分蒐集意見，穩健做財務改革規劃。
【2023/08/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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台經院7月景氣調查 製造業、服務業、營建業都上揚
台經院發布7月景氣動向，製造業、服務業及營建業三大產業營業氣候測驗點齊揚，其中製造業因7月進入電子產業旺季，科技產品出口、外銷訂單與生產表現較上月回升，儘管傳產業表現仍衰退，但幅度縮小，7月製造業營業氣候測驗點結束連續三個月下滑轉為上揚，服務業測驗點持續上揚，營建業營業測驗點則是連兩個月上升。
國內製造業方面，時序進入電子產業旺季，令科技產品出口、外銷訂單與生產表現均較上月回升，然傳統產業受到終端需求疲軟，傳產表現續呈衰退，惟衰退幅度較上月縮小，令製造業廠商對當月景氣表現較上月調查相比明顯轉好。未來半年景氣看法，看好廠商由6月19.4%增加3.0個百分點至22.4%，看壞比率則由6月30.1%減少至23.4%，權重較大的化學工業、鋼鐵基本工業與電子機械業對未來半年景氣看法多偏向持平。將製造業對當月及未來半年景氣看法比率之調查結果，經過模型試算後，2023年7月製造業營業氣候測驗點為91.39點，較上月修正後87.70點增加3.69點，結束連三個月下跌轉為上揚。
服務業部分，未來半年看法，除批發業較看好未來半年景氣表現外，零售業、餐旅業、銀行業與運輸倉儲業者對未來半年景氣看法偏向持平，保險業較看好未來半年景氣，而證券業對未來半年景氣看法則呈現兩極。7月服務業營業氣候測驗點為99.76點，較上月修正後之99.72點增加0.04點，增幅有限，研判服務業對景氣看法與上月不變。
營造業方面，7月房屋建築工程疲弱態勢持續，公共工程新案陸續啟動，7月景氣持平。展望未來，由於公共工程執行率維持超前，政府持續擴大預算支出，8月開始受理營造業申請移工，因此未來半年營造業景氣轉為看好。
【2023/08/25 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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自用地價稅率 9月22日前申請
部分民眾因新冠疫情影響未歸國，戶籍遭戶政機關強制遷出，無法適用地價稅自用住宅優惠稅率。財政部賦稅署24日表示，原適用自用住宅用地稅率千分之二課徵地價稅的土地，因設籍人受疫情影響，戶籍在2020年至2021年間遭戶政機關遷出，導致2021年、2022年地價稅經稽徵機關改按一般用地稅率課徵者，要把握在今年9月22日前申請恢復自用稅率。
賦稅署表示，自用住宅用地必須符合一、土地所有權人本人或配偶、直系親屬於該地辦竣戶籍登記；二、房屋無出租或供營業使用，地上建物為土地所有權人或配偶、直系親屬所有」，「土地所有權人與其配偶及未成年子女以一處為限」；三、「都市土地面積未超過300平方公尺、非都市土地面積未超過700平方公尺」。
國稅局說明，2021年、2022年經改按一般用地稅率課徵地價稅者，土地所有權人可以在9月22日前向各地稅捐單位提出申請，並檢附該戶籍遭遷出者其「出境期間係受疫情影響無法返國之切結書」，經審認核准後，仍可續按2‰稅率課徵地價稅，並退還前已按一般用地稅率繳納地價稅而產生之溢繳稅款。
【2023/08/24 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
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配偶贈地 可暫不課土增稅
稅捐稽徵處表示，配偶相互贈與的土地，可以選擇不課徵土地增值稅，但在受贈土地再移轉第三人時，以該土地第一次不課徵土地增值稅前的原規定地價或最近一次課徵土地增值稅時核定的申報移轉現值為原地價，計算漲價總數額，課徵土地增值稅。
稅捐處說，配偶間贈與土地，可以自由選擇是否課徵土地增值稅，不過因土地增值稅係採累進稅率計算，若該次移轉選擇不課徵土地增值稅，未來再移轉依法應課徵土地增值稅時，如漲價幅度較大，可能將適用較高的稅率。稅捐處表示，夫妻相互贈與房產，可申請不課徵土增稅，但再移轉時，是以該土地第一次不課徵土增稅的原規定地價，計算漲價總數額。
【2023/08/24 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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量子領導 嶄新思維
若將「領導」視為一水利系統，則可將人的思維、行為等，視為下游；而心念、意識及能量等，則視為上游。過去的領導思維多著重在下游的「治標」，欠缺上游的「治本」。量子領導（Quantum Leadship）觀點有別於傳統領導思維，著眼於上游，即以正向的意識能量，來影響周遭的人、事、物，以改變組織氛圍。也就是說領導者的起心動念，就能夠直接影響員工的行為，並且主導企業成敗。簡要歸納量子領導的思維邏輯有三：
一、非威權的領導模式：量子領導主張，新世代的領導者，應擺脫傳統以「威權」、「壓力」為基礎的領導思維，改以透過駕馭人與人之間的「能量場」，發揮同頻共振的效果，讓被領導者能夠自動、自發及自願地跟隨。
二、以意識能量導引行為態樣：量子領導主張，以正向思維動之以情（心），控制核心（意識、能量）。自核心產生高頻的共振源，振波由內向外擴張，從影響員工、團體至組織。意即透過「由內而外」的方式，以無形的意識來影響有形的行為。
三、發揮領導者「高頻共振」的意識能量：量子領導的關鍵在於領導者能否發揮正向影響力？如何發揮正向影響力？新世代的領導者，不妨從改變自己的思維開始做起，思考部屬究竟是工作夥伴？還是達成目標的工具？若能將自己與部屬的「頻道」或「頻率」調成一致，自然就能夠產生「共振效果」。
【2023/08/24 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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