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長宏資訊中心 【2023-09-06】

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

基本工資調幅周五討論

基本工資審議委員會將於本周五（9/8）登場，外界預料將會連八漲，工鬥團體５日舉行「基本工資要提高，低薪問題要解決」記者會，外界預測今年基本工資會調漲3%到3.5%，將由26,400元調高到27,190到27,330元，工鬥團體強調，基本工資是一定要調，但光調3%或3.5%是不夠，建議至少要調到28,111元，才會脫離低薪標準。
 
新高市產業總工會的理事長何政家表示，依據OECD薪資水準（Wage Level）指標，薪資低於中位數2/3，則屬於低薪（Low Pay）族群，而若依據我國主計總處最新統計，「110年工業及服務業受僱員工全年總薪資」中位數為50.6萬元，回推每月總薪資中位數的2/3為28,111元，因此，即便基本工資調高到28,000元，也都還未超過OECD的低薪標準。
 
何政家強調，若基本工資沒調到3萬，就等於民進黨政府的政治承諾遲遲沒有兌現，而若調不到2萬8千元以上，則代表全國會有200萬以上勞工，薪資低於國際組織認定的低薪標準，如果基本工資這次只調3%，那實在很難讓基層勞工有感。
 
台灣國際勞工協會研究員陳容柔則表示，副總統賴清德在2017年當行政院長時，說「照顧服務員薪水3萬元若太少，就當做功德」。全台灣功德值最高的絕對是20幾萬名來自東南亞的家務移工，用月薪2萬元去計算，時薪只有27.7元，在長照都要進入3.0的今天，「照顧勞動」卻仍然被視為是一種「廉價的勞動」，她呼籲，立即讓家務移工的薪資，提升到基本工資的水準，把家務移工整合進長照制度，政府應著手解決整體社會要一起面對的公共問題。

【2023/09/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

中小企業因風災受損 經濟部提供財務協處

【2023/09/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

受贈房地出售 節稅有撇步

財政部國稅局提醒，民眾出售受贈房地，在申報房地合一稅時可留意兩細節，才能為自身荷包把關。首先是取得成本方面，受贈房地現值可按消費者物價指數（CPI）調整後金額申報，其次則是別忘申報土增稅、契稅等必要費用。
 
由於贈與稅免稅證明所載房地金額，是受贈時的房屋評定現值及土地公告現值，但依據房地合一稅規定，在計算取得成本時，是可以依照CPI來調整金額。國稅局官員指出，實務上常會發現民眾出售受贈土地，計算房地合一稅時忘了以CPI調整成本，導致權益受損，納稅人在申報時可特別留意，建議透過網路申報，系統可自動計算CPI漲幅並調整成本。
 
官員表示，申報房地合一稅時，取得房地後達可供使用狀態前支付的必要費用，可用來減除，包含像契稅、土增稅、印花稅、代書費、規費、公證費、仲介費等，提醒民眾在申報時可自我檢視。
 
國稅局表示，為協助納稅人，各國稅局都設有納保官，可即時幫助解決稅捐爭議，民眾若有需求，可以書面申請，或透過傳真、電話、網路等多元方式申請，由納保官協助保障自身權益。
 

說對方聽得懂的話

二戰期間，科學家已經發現了鈾分裂的原理，德國納粹也在研發原子彈。猶太裔的西拉德教授構想出核鏈式反應。1939年西拉德與幾位科學家擔心若是納粹希特勒先發明原子彈，那全世界就很危險了。於是寫信件想跟羅斯福總統建議，美國要趕快發展原子彈。為了增加總統看到這封信的機率，科學家們找了愛因斯坦帶頭簽名聯署。西拉德又拜託總統的好朋友兼顧問也是金融家薩克斯，親自把信件交給羅斯福總統。
 
薩克斯見到羅斯福總統後，總統對書信中的物理專業看不懂也沒興趣。薩克斯趕緊舉例說：「假如船上裝一顆這樣的炸彈就足以毀滅一個港口和周邊地區，空中投放威力更大。德國占領下的捷克斯洛伐克已經禁止鈾礦出口，德國威廉皇帝學院已經開始研究，所以，美國應該加快行動研究原子彈。」
 
當時美國國家政策是不介入世界大戰，因此羅斯福對研究原子彈的提議仍是興趣缺缺。羅斯福看到好友薩克斯很失望，為了表示歉意，就約薩克斯隔天一起吃早餐。薩克斯說了一個故事：「18世紀末拿破崙軍隊橫掃整個歐洲大陸，但對英國的海軍一直沒辦法，法國屢吃敗仗。那時來了一位美國發明家富爾頓，他跟拿破崙建議要發展鐵殼蒸汽船，增加船隻的航行力與戰鬥力。當時蒸汽機已經發明了，但是船艦仍都是木製、使用風帆當動力。拿破崙沒採納富爾頓的計畫，結果1805年英法海戰中，法國敗給了英國。」
 
薩克斯總結：「如果當時拿破崙能採納富爾頓的鐵殼蒸汽船計畫，世界歷史就改寫了。所以，原子彈就是拿破崙時代的蒸氣鐵殼船。」此時，羅斯福總統完全聽懂了這些科學家的建議與關心點，立刻批准了原子彈研究，才有後來奧本海默主持的曼哈頓計畫。相對的，當時德國比美國提早了兩年研究原子彈，由海森堡教授負責。德國陸軍軍械局曾舉辦一場會議，邀請許多納粹高官出席，並安排海森堡教授做專題演講。目的是強調原子彈專案的重要性，好申請到更多經費。
 
結果，海森堡演講中充斥著各種物理學術語，高官們一個字也沒聽懂。德國的軍械部長施佩爾對海森堡的表現極其失望，直接把核項目的優先順序降到了最低。這兩個事件，影響了美國先製造出原子彈，也改變了世界局勢。無論簡報或是溝通，一定要用對方聽得懂的語言，來講對方不知道的事，才有溝通效益啊。

【2023/09/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................

優質領導 洞悉人心

在量子的世界觀中，整體是個體彼此相互糾纏的結果，也就是說人與世界是合一的。而量子思惟的邏輯基礎，則在於個體彼此之間存在意識能量。量子領導主張，領導者應由提升意識能量著手，發揮正向影響力，藉以影響員工及組織，以非權威逼迫的方式來達成領導的目的。具體介紹如下：
 
一、調整收發一致的頻率：在職場上，有時候許多溝通都是雞同鴨講，領導者在台上口沫橫飛地宣揚理念，台下的員工心裏只想知道業績獎金有多少，也因此，這種連結往往僅是表面功夫，一點用處也沒有。大家的頻率必須先調整一致，才能清楚且有效傳達與接收理念，也才能產生默契。
 
二、具備激勵人心的能量：員工期望遇見能夠雪中送炭的領導者，而不是只會錦上添花，甚至是割稻尾（意指只會沒收成果）。面對問題，非僅是一味責難，這種負面能量的累積，最後必然失去員工的向心。
 
三、激起影響外擴的漣漪：領導者的言行，也可看成是組織的投射，當員工認同理念，很容易就會聯結與投射在組織的績效上。然而，在職場上卻又經常發生，換了一位領導者後，緊接著一切就走了樣，好不容易聚集起來的士氣，一瀉千里，瞬間又化成一盤散沙。
 
四、菩薩畏因，眾生畏果：凡事皆有因果關係，身為領導者應經常審視與員工之間的關係，思考何為因？何為果？釐清領導者與被領導者之間的因果關係，才能洞悉人心。
 
一個領導者若無法洞悉與解決人心的向背，營造再多的外在誘因，充其量也只是鏡花水月。惟有起心動念能夠影響人心的領導人，才能與部屬心心相印。

【2023/09/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................

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