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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-09-12】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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8月越勞輸出海外1.2萬人 四成一選擇來臺
越南海外勞工管理局統計，8月份越南勞工赴海外工作人數共計有12,010人，較7月份減少281人，不過前八個月總人數累計已達到9萬7,234人，完成全年目標11萬人的88.39%，日本、臺灣仍為最主要的市場。
8月份赴海外工作人數中，前往國家以日本6,076人最多，其次為臺灣4,698人，比例分別為50.59%、41.3%，匈牙利200人，新加坡164，韓國145人，中國139人，至於其他市場包括澳門、沙烏地阿拉伯等地，人數均在百人以下。
越南勞工赴海外工作國家，仍以日本、臺灣為主要市場，統計顯示今年1月至8月間，有4萬7,215人前往日本，是越勞輸出最大宗的國家，臺灣以4萬1,654人緊追在後，其他國家及地區，包括韓國1,944人，中國1,163人，匈牙利1,002人，新加坡964人。
【2023/09/11 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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10月起 擴大65歲以上肺炎鏈球菌疫苗接種
為提供65歲以上民眾更完整的免疫保護力，有效減少侵襲性肺炎鏈球菌感染症(IPD)發生風險，疾管署宣布，自10月2日起，分三階段擴大65歲以上民眾公費接種1劑13價結合型肺炎鏈球菌疫苗(PCV13)及1劑23價肺炎鏈球菌多醣體疫苗(PPV23)疫苗。
據統計，今年截至9月6日為止，國內累計194例侵襲性肺炎鏈球菌感染症確定病例，65歲以上民眾有86例，佔44.3%，而2019至2022年全年累計病例分別為447、228、195及200例。
疾管署說明，第一階段10月2日起開始，曾接種過PCV13或PCV15且間隔至少1年，高風險對象間隔縮短為8周，可公費接種1劑PPV23。第二階段將於11月27日開放，從未曾接種過PCV13或PCV15及PPV23者，可公費接種1劑PCV13，間隔至少1年後再公費接種1劑PPV23，高風險對象則為8周。12月25日起進一步開放第三階段，針對曾經接種PPV23且間隔至少1年者，可公費接種1劑PCV13。
疾管署提醒，已打過肺炎鏈球菌疫苗，但未有紀錄者，可先至原接種院所補登記，再依上述已打過方式接種；如已無法取得接種證明，間隔1年後，先打PCV13，間隔至少1年後再打PPV23。忘記是否接種過者，接種前請接種單位查詢紀錄後，再依建議接種。
【2023/09/11 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外國人薪資扣繳基準 上調
公司給付非居住者薪資，適用扣繳率是以基本工資月薪的1.5倍做為區分，超過者扣繳率為18%，未超過者扣繳率降至6%。勞動部日前拍板明年基本工資月薪調升至27,470元，代表明年非居住者薪資扣繳率認定基準，也將隨之調高至41,205元。
《所得稅法》規定，凡是有中華民國來源所得的個人，應就其中華民國來源所得課徵綜合所得稅；若為非居住者有我國來源所得，則是在公司給付時辦理扣繳。而公司給付對象是否為居住者，稅法中有明確認定，若在國內有住所、經常居住境內，或是雖無住所、但同一課稅年度居留滿183天者，就會認定為居住者；不符前述規定者，則為非居住者，通常以外國人較多。
針對非居住者薪資扣繳率，根據「各類所得扣繳率標準」規定，應按公司給付額扣取18%，不過若月薪在基本工資1.5倍以下者，扣繳率則可降到6%。
勞動部日前召開基本工資審議委員會，拍板基本工資月薪自26,400元調升至27,470元，調幅4.05%，基本工資的1.5倍也隨之從今年的39,600元提高到41,205元，意即明年非居住者薪資扣繳率基準調高。
財政部表示，勞動部才剛開完審議會，後續還要報行政院核定，財政部會依核定基本工資來計算非居住者薪資扣繳率認定基準。扣繳義務人通常為公司，依規定，在給付非居住者薪資所得時，應依規定扣取稅款，並在代扣稅款日起十天內，向國庫繳清稅款，並向所轄稽徵機關辦理申報，以免受罰。
【2023/09/12 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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企業報佣金支出 須附證明
財政部國稅局表示，營利事業透過他人銷售貨物或勞務而支付佣金，應檢具相關證明文件佐證居間仲介服務事實，才能於辦理營利事業所得稅結算申報時，列報佣金支出。國稅局說，依營利事業所得稅查核準則第92條規定，佣金支出應依營利事業所提示之契約，或其他具居間仲介事實之相關證明文件，核實認定。
營利事業從事外銷業務，支付國外代理商或代銷商之佣金，應提示雙方簽訂之合約；已辦理結匯者，應提示結匯銀行書明匯款人及國外受款人姓名（名稱）、地址、結匯金額、日期等之結匯證明；未辦結匯者，應提示銀行匯付或轉付之證明文件；以票匯方式匯付者，應提示收款人確已實際收到該票匯款項或存入其帳戶之證明憑予認定；非屬代理商或代銷商，無法提示合約者，應於往來函電或信用狀載明給付佣金之約定事項。
國稅局舉例說明，國內甲公司2021年度營利事業所得稅結算申報，列報給付境外A公司佣金支出新台幣2,000萬元，其主張因有拓展國外業務的需求，故與境外A公司簽訂委託銷售契約，按出口貨物價款的約定比例支付銷售佣金，甲公司雖提示合約、匯款單、商業發票及佣金計算表供核，但合約的仲介服務內容記載不清，甲公司亦未能提示境外A公司仲介事實相關證明文件，縱使甲公司形式上簽訂合約，也難認定甲公司須透過境外A公司居間仲介方能完成交易，故予以剔除補稅。
國稅局呼籲，營利事業列報佣金支出，應注意查核準則第92條規定，除提示佣金支出之原始憑證及付款證明外，並應提示契約或居間仲介事實之證明文件，以維護自身權益。
【2023/09/11 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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人性化領導 防堵、引導並行
話說，帝堯時期，黃河常發洪水。為防大水泛濫，堯帝徵求能手平息水害。鯀接受任務後，採用堤工障水，九年未竟其功。舜帝繼位，任用鯀的兒子禹治水。禹改「圍堵障」為「疏順導滯」法，疏通壅塞的川流，並順地形將水引入河道，合通四海，從而平息水患。
從故事效果來看，禹的引導之術，優於其父鯀的防堵對策。但從團隊治理角度，基於多元人性觀點，則建議禹與其父鯀聯手，採取防堵與引導並行策略，既疏導積淤又兼顧防弊，是較為建議的方式。
一方面，不可無視人之惡，不因惡小而不防，需有防範的防堵規章，避免小害變成惡患。另一方面，基於人性良善設定，清除導致失當行為背後的不知、不能或不願等積淤，能根本性導正行為。至於，防堵式與引導式治理團隊，哪個優先呢？
從時效角度，防堵式高壓模式，能快速引發警惕，立即見效。故當團隊問題極為嚴重，須產生立竿見影效果時，則應先建圍堵高牆，防止問題惡化。但若時間充足，則建議如孔夫子所說：不教而殺謂之虐。先引導教化，再施典刑，較為人所接受。
若從善惡人數比例來看，面對性情趨惡比例較高的族群，例如，獄中的受刑犯，應以防堵優先，再循序引導。相對地，如果是一群自制力與自我要求高的技術人才群體，則建議引導優先，非不得已，方祭出嚴刑峻法以為戒。
人，具備人性，同時擁人性之善，也懷人性之惡。古云：水能載舟，亦能覆舟。故引導行為需策略得當，使引導與防堵兩者並置。既說理論證，疏導水流，方能匯集水的能量；又須莫忘防堵，做為後盾，避免水的致災風險。取其善、防其弊，方能用水之便，並避水之患。
【2023/09/11 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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