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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-10-13】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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一般營造工配額尚餘5千名 現依掛文順序依序分配
內政部國土管理署網站公告，一般營造移工申請案目前已核定570件，累計核配9,048名移工，尚餘5,952名；國土署指出，雇主資格認定案件受理順序及分配方式，自112年8月份受理案件審查完畢後，現行是依掛文順序於額度內依序辦理分配，補件案件未補齊文件或逾補件期限者，視為重新申請案件。
國土署說明，自112年9月28日起，每周於本署「國土管理署全球資訊網」及「全國建築管理資訊系統入口網」公告核配情形及剩餘額度。當額度用罄則停止受理申請，俟有額度可供核配時再行公告受理。因配額有限，Extra部分原則暫不予分配。
國土署指出，個案核配額度在不逾符合雇主資格審查申請人數下，依增額及減額分配原則(近3屆曾獲金質獎或金安獎，按申請移工人數各調增10%配額、3年內未辦理淨值申報、逾複查換證期限未辦理換證者，按申請移工人數扣減5%配額、近3年度曾發生重大職災或重大公安事件影響社會觀感者，按申請移工人數扣減30%配額)增減申請人數，另考量甲等綜合營造業可專案申請移工，甲等綜合營造業按9成分配，其餘營造業全額分配。
國土署提醒，核發的雇主資格認定函有效期間為90天，另本次勞動部同意開放1.5萬名額度有限，為讓更多業者受惠，以營造業者核配移工名額1次為限。
【2023/10/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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印辦處行動換發護照服務 11/5前進臺南
為方便臺南地區的印尼移工就近申請換發護照，駐臺北印尼經濟貿易代表處11月5日上午9時至下午3時將提供行動服務，地點為888無限創意空間（臺南市中西區府前路一段283號6樓之1），有護照申辦需求且效期在2024年2月29日前效期屆滿的印尼移工，可於11月1日前於上班日的上午9時至下午2時，透過Whatsapp（0905-231-225）事先預約辦理。
印尼移工預約更換護照，可上網下載申請書，並至最近的彰化銀行分行完成繳費，檢附繳款證明、申請書及舊護照、居留證等資料，如需郵寄則需事先購買宅急便信封。本次預計開放120個名額，若額滿將提前截止登記。
護照申請書可至https://www.kdei-taipei.org/uploads/download/af262dd64b5bbba2ee4f4c35fb64ee49.pdf 下載。
【2023/10/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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陳揆：5年投入480億 減輕身障家庭負擔
行政院長陳建仁聽取衛福部「身心障礙照顧服務資源布建計畫（113-117年）」報告後表示，目前全國身心障礙者約120萬餘人，政府雖針對身心障礙福利服務已投入資源布建及經費，但面對即將邁入超高齡社會、身心障礙者照顧服務需求殷切、家庭照顧者支持不夠，以及因應《保安處分執行法》修法後新增的應辦事項等問題及挑戰，並參考衛福部110年身心障礙者生活狀況及需求調查結果，為落實聯合國《身心障礙者權利公約》（CRPD），亟需政府加強規劃與執行，以解決問題，並完善身心障礙者照顧服務。
陳建仁指出，衛福部為完備社會安全體系，針對身心障礙服務進行檢討，於該計畫中提出相關補強策略與具體策進作為，將在5年內投入480億餘元，結合地方政府與民間專業團體，共同強化身心障礙服務體系的多元性、服務可近性及主動積極性，並充實身心障礙者服務人力，及改善穩定身心障礙機構工作人員勞動條件與工作士氣，將可同步提升服務的量能與品質，有效減輕身心障礙家庭照顧負擔。
衛福部進一步說明，本計畫透過衛福部、內政部、法務部及各地方政府協力完善身心障礙者照顧服務，分4大策略「減輕家庭照顧者負擔」、「擴增社區式服務」、「擴增及多元化身心障礙福利機構服務」及「改善服務人力之勞動條件以留才久任」。
衛福部指出，預計5年投入逾480億餘元預算，增加1,355名社工、社區居住及日間照顧據點增加服務1萬4,572人，提供身心障礙照顧服務之教保員薪資樓地板提高至3萬7,700元，使120萬餘名身心障礙者受益。改善服務人力勞動條件，衛福部說，將原先生活服務員薪資2萬6千元，將由計畫的「久任機制」提升至3萬3,700元，教保員薪資則從3萬4千元提升至3萬7,700元。此外，亦補助社福機構營運服務費、管理費，以期增加人力，減少身障者照護家庭負擔。
【2023/10/12 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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窺探非屬就業所需資料 可罰30萬元
勞工局曾接獲民眾反映，於應徵時，要求提供包含婚姻狀況、家庭成員年齡、服務單位等資料，面試時又詢問家庭成員狀況，錄取後再要求提供「戶籍謄本」，讓求職者感到相當困擾。
勞工局長表示，坊間履歷表格上有些欄位，如婚姻狀況、籍貫、血型、健康狀況、宗教及犯罪紀錄等，雇主應重新檢視，所要求填寫欄位是否與工作內容具有正當關聯性，如無關聯則應修正，但依法應提供者，不在此限。
勞工局指出，依就業服務法施行細則所稱就業隱私資料，包含生理資訊（如疾病史）、心理資訊（如心理測驗）、個人生活資訊（如信用狀況、犯罪紀錄、家庭生活背景、懷孕計畫）等，雇主不得違反求職者或員工意願，要求提供相關資料。若仍要求提供，又未說明原因與法令依據，求職者可不回答或不提供，若公司強制求職者填寫或提供，就可能違反就服法中就業隱私規定。
勞工局提醒，勞工朋友勿因一時求職心切而提供非屬「就業所需」隱私資料，雇主也不能以工作之名，蒐集求職者或受僱員工的個人隱私資料，包含口頭及書面要求提供。但雇主如因法令規定而必須請求職者提供相關資料，則屬就服法所稱「就業所需」的範疇。違反就服法第5條第2項第2款「違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料」，可依第67條規定，處6萬元以上30萬元以下罰鍰。
【2023/10/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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保費列舉扣除 留意四細節
申報綜所稅時，採用列舉扣除額的民眾若想透過保險費規劃節稅，記得留意規定。財政部官員提醒，保險費繳納收據是申報扣除的關鍵，要留意四大重點，以免權益受到影響。
首先，財政部建議應檢視保險費收據或相關證明，是否已收集齊全；其次，為全家繳納全民健保費的支出，留意是否有請投保單位提供保費收據、繳費證明，分別載明被保險人及眷屬姓名，以作為列舉扣除憑證。第三，由服務單位經收彙繳的員工保險費，是否有向服務單位申請填發繳納保險費證明；第四，保險費收據的被保險人與要保人是否在同一申報戶內。
此外財政部表示，若有向國稅局申請查詢或上網下載保險費金額，且所申報扣除金額，沒有超過查詢或下載金額，又合於《所得稅法》規定的話，可免檢附繳費的收據。
財政部指出，隨著國民所得提高，民眾逐漸建立風險管理觀念，選擇投保合適保險，不僅可免去後顧之憂，也可利用保險費達到一定節稅效果。所得稅法規定，納稅人如採列舉扣除，本人、配偶和申報扶養直系親屬的人身保險（包括人壽保險、健康保險、傷害保險及年金保險）、勞保、就業保險、國民年金保險保費等，可在每一被保險人每年不超過2.4萬元額度內申報扣除。財部提醒，重點在於被保險人與要保人要在同一申報戶，但納稅人、配偶及申報受扶養直系親屬的全民健保費（含補充保費），可不限金額，全數扣除，若以被保險人眷屬身分投保者，無須與被保險人同一申報戶。
此外也要留意，列報扶養親屬的保費支出，必須是受納稅人扶養的「直系親屬」才可申報，如為兄弟姐妹或其他非直系親屬就不符規定；另外若是像汽車責任險等產險保費支出，也不能列報扣除。財政部也指出，如申報居住國外而受扶養的直系親屬在當地投保人身保險所支付的保險費，例如父親幫在國外念書的女兒，在國外投保傷害險，依規定也可列舉扣除，不過要記得附上當地政府核准成立的保險公司的收據正本及保單影本。
【2023/10/11 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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