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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-10-18】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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擬開放旅宿業聘僱外籍移工？勞動部長許銘春表態了
外傳行政院擬開放旅宿業聘雇外籍移工，勞動部長許銘春今（18）日表示，對於旅宿業移工開放一事，勞動部一向的立場都是「以本國勞工就業為優先」。勞動部長許銘春今赴立法院社會福利及衛生環境委員會「最低工資法草案」審議前接受媒體訪問，做了以上表示。
許銘春指出，交通部是旅宿業者的目的事業主管機關，關於缺工問題，交通部有提案權，但移工是否開放，必須經過政策小組討論才能定案，行政院的立場也是優先以國人媒合為優先，相信交通部亦會納入參考，但身為目的事業主管機關，交通部有其提案權。
許銘春強調，旅宿業是否開放移工，這是很嚴肅、很慎重的事，目前我國並沒有開放服務業移工，若要開放還是得按程序走，交通部要提案，接下來才會排定政策小組何時開會，但目前勞動部還沒有接到交通部的提案。
此外，針對外界質疑勞動部先前專案媒合率相當低。對此，許銘春今日也表示，「我們旅宿業者的心態要調整」，根據勞動部統計，目前國內旅宿業缺工約1,000人，勞動部推薦約5,000人，但媒合率約一成，不到500人。許銘春指出，勞動部多推薦中高齡和二度就業婦女，但旅宿業者主觀認為他們不能勝任。
許銘春還提到，另約有34%求職者表示一直在等通知，但目前各行各業都缺工，是事求人，勞工也不可能等那麼久，當然勞動部也會檢討原因，不過也希望「旅宿業者多多給我們國人就業機會，針對缺工議題，大家一起來努力」。
【2023/10/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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失聯移工滯台累計8.4萬 勞動部：發生率已下降
立法院內政委員會邀請內政部、勞動部、衛福部及行政院人事總處，就「從入出境旅客回流、失聯移工人數不斷成長、聘雇外籍家庭看護工申請條件放寬多元認定等，看現行移工管理、有長照需求雇主獲得穩定之外籍看護服務權益、失聯移工查緝等問題」進行專題報告並接受質詢。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良在報告中指出，截至今年8月底止，在台移工共計74.5萬人，其中失聯移工滯台累計8.4萬人。依行業別分，以製造業4.7萬人（56%）最多，看護工2.9萬人（34.5%）次之，營造及農林漁牧其他行業約8,000人（9.5%）。統計8.4萬失聯移工中，國籍以越南籍約5.3萬人（63.1%）最多，印尼籍約2.6萬人（31%）次之、菲律賓及泰國等其他國籍合計約5,000人。
蔡孟良指出，以去年來說，因疫情影響及邊境管制，移工引進及返國受限，導致勞動力供需失衡，移工失聯發生4萬1,203人、失聯發生率5.96%。但是今年隨疫情趨緩、移工引進回歸常軌，目前邊境、航班已恢復。以今年1月至8月來說，移工失聯發生2萬2243人、失聯發生率3%，較去年同期4.16%已大幅降低；發生失聯人數也較去年同期減少將近6,000人。
針對防制移工失聯，蔡孟良指出，配合政策鬆綁引導雇主合法申請一般營造及農業移工，將結合產業主管機關，加強輔導新開放移工行業，落實雇主選工及聘雇管理，預防移工失聯。同時研議建立外國業者保證機制，課予外國業者應負擔遣返及收容等連帶責任。
此外，蔡孟良表示，對於移工失聯情形較嚴重國家，將循雙邊勞工合作會議要求改善，並視實際改善結果，檢討調整勞務合作策略；另推動新增移工來源國家，提升雇主引進移工選擇彈性。
【2023/10/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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雇主要注意了勞動局11月1日起提高違反職安法事件裁罰額度
基於近來職業災害頻傳，為有效降低職業災害發生及強化雇主防災之責任，勞動局已於日前公告修正職業安全衛生法新的裁罰基準，針對一定規模事業單位、重點違反條文及重複違反法令情節者等加重裁罰額度，統一裁量基準修正自今（2023）年11月1日生效，實施檢查之違反法令案件，一律依修正後之裁量基準處理。
勞動局長高寶華表示，鑑於職業災害發生原因大多是違反職安法第6條第1項、第26條及第27條等規定，為促使雇主或事業單位確實遵守法規以防止災害發生，爰針對該基準第三點、第四點第6項、第47項及第48項，並參考勞動部修正「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」第五點規定，修正其適用之規模大小及性質分類，並提高罰鍰額度及重複違反之累計裁罰額度。
勞動局舉例說，如違反職安法第6條第1項，規模及性質分為甲類（上市、上櫃公司、營造工程金額超過1億元或勞工人數超過300人之其他行業）第1次違反規定罰鍰提升至10萬元，並按次累加10萬元；乙類（營造工程金額5000萬元以上1億元以下或勞工人數6人以上300人以下之其他行業）第一次違反規定罰鍰至6萬元，並按次累加6萬元。至於上述以外之業者，則歸為丙類事業單位，第一次違反規定罰鍰3萬元，並按次累加3萬元，以降低對微型企業及承攬金額不高之營造業所造成之衝擊。
勞動局長強調，為確實保障勞動者權益，促使業者積極預防職業災害，要求事業單位善盡職安衛管理責任，故加重裁罰，但並非是唯一的降低職業災害手段。
【2023/10/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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製造業無薪假不增反減 反轉跡象將出現？勞部回應了
勞動部發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，目前製造業有227家、9,631人實施無薪假，較上期減少27人，變動不大，一家金屬製品業停止實施70多人較顯著。勞動部表示，至於製造業後續是否接續實施，仍待觀察。
勞動部統計指出，目前全體有398家、9,631人實施無薪假，較上期增加15家、33人。其中，製造業實施無薪假人數8,511人，占比高達八成八。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，這次大部分是小型廠家變動。在製造業方面，這期新增3家、但人數減27人，整體情勢變動不大。其中在金屬機電工業中減少34人，主要是有一家金屬製品業因為訂單回穩，有70多人停止實施。民生工業則增12人較多，主要小型廠家有增有減。
王金蓉提及，就勞動部先前了解，有部分製造業者仍在勞資協商中，仍有可能接續實施無薪假，未來製造業無薪假情勢，仍有待觀察。
另外，批發零售業現有108家、829人實施無薪假，較上期增加8家、47人，王金蓉表示，主要是綜合商品、成衣、五金零件等小型批發業者通報實施。
【2023/10/16 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞部：勞保年金所得替代率不低
外電報導台灣退休金制度在47個國家或地區排名倒數第九，對此，勞動部昨（17）日表示，以目前我國勞保制度，年資30年勞工來說，退休後領取勞保年金所得替代率可達到46.5%，和OECD國家平均所得替代率42.2%相較並不低。此外，勞保普通事故保險費率僅11%，台灣勞工繳得少，所得替代率也不低，台灣勞工退休制度沒有比別人差。
【2023/10/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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