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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-10-27】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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勞工確診登革熱隔離治療 勞部：不得扣發全勤獎金
勞動部112年10月25日發布解釋令指出，勞工若感染登革熱，經衛生主管機關要求，在指定隔離治療機構施行隔離治療期間，依勞基法第43條及勞工請假規則第4條規定請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金，並自112年6月4日生效。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，因應登革熱疫情，有地方衛生主管機關可能認為有需要而要求勞工必須住院治療，然而登革熱卻不像一般感冒，勞工感冒時可以選擇要不要接受治療或者是不住院。
黃維琛表示，勞工在地方衛生主管機關要求下在指定治療機構隔離，必須請病假，但請假之後，薪資中的全勤獎金可能受影響，因此特別發布解釋令，明令勞工在這樣的情況下請假，雇主不能扣發全勤獎金。
黃維琛提醒，這項解釋令追溯自112年6月4日生效，是今年本土第一例發生的時間點，雇主於本解釋令發布日前，已經發放工資而未即時發給全勤奬金或有少給者，於知悉本解釋令或接獲勞工反映後，旋即補發者，地方主管機關應不予裁罰，若雇主拒絕補發可請地方主管機關輔導，輔導之後仍拒發，則將開罰新台幣2萬至100萬元。
【2023/10/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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長照需求增加推長照保險 立委意見分歧
立委質詢，根據行政院統計，截至今年6月，國內住宿式機構本國、外籍照服員人數共計3萬5417人，112年推估，人力需求數量為3萬7507人，光是住宿機構人力缺口就超過2千人。
衛福部長薛瑞元答覆，許多長照科系畢業生，畢業後並未投入職場，衛福部將推動「優化住宿式機構人力計畫」，長照科系學生畢業後取得照服員資格後，受聘於住宿式機構者，接受相關訓練後，每人每月增加薪資5千元，預計可增加機構式單位照服員人力10％，共2,500人，計畫已送至行政院。
另外，立委指出，行政院長照推動小組通過，要將住宿式機構納入長照給付，但衛福部僅將每月補助提高每月1萬元，根本是杯水車薪；薛瑞元回應，衛福部將針對長照資源使用者、機構經營者，分別提高補助。目前補助使用者每月1萬、一年12萬元，未來研擬再增加；機構方面補助，則會透過品質提升計畫、感控計畫、減少就醫方案等方式提供。
針對長照保險制度，立委意見分歧。立委指出，長遠來看，長照走保險制才是長遠之計；立委則說，政府無法完全用稅收撐起長照，需適度開放民間資金。立委指出，推行長照保險制，青壯年人將成為保險負擔主力，雇主保費可能轉嫁給勞工或社會，目前施行的賦稅制則是民眾與雇主不用負擔額外保費。
薛瑞元表示，長照保險制度過去就曾討論，長照險難以處理長照資源布建不足的問題，若政府收取保費、卻無法提供民眾服務，沒有民眾會願意繳費。薛瑞元指出，若未來開辦長照險得向民眾收取保費，以健保經驗為例，每次調漲保費都會引發抗爭，且雇主負擔保費意願不高，恐轉嫁壓低員工薪資，目前國際上以保險做為長照財源只有日本、德國、荷蘭等少數國家，且政府還是需撥補公務預算支應，由其他國家的經驗來看長照保險非唯一解方，仍應續評估討論。
【2023/10/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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救勞保 許銘春稱撥補一定會持續
勞保破產在即！依最近一次勞保精算報告指出，若不啟動年金改革，勞保基金會在2028年破產，政府目前僅靠公務預算撥補，依行政院會通過中央政府2024年總預算案，明年撥補加碼至1200億元，外界好奇之後是否會撥補更多？勞動部長許銘春受訪時表示，撥補一定會持續，但是金額要看政府的財源及社會各界的對話。
勞保基金赤字不斷擴大，政府從2020年起開始使用公務預算撥補至勞保基金，分別編列200億元、220億元、300億元及450億元，疫後特別預算案也撥補300億元，明年因有稅收超徵財源挹注，一口氣撥補1200億元，蔡政府撥補勞保共計2670億元，但撥補速度趕不上虧損速度。
立委說，目前政府年年撥補至勞保基金，但沒有法源，應研議撥補法制化；立委憂心，公務預算明年撥補1200億元至勞保基金，但撥補不是制度性方法，把建設、武器、飛機、社會福利的預算補過來是方法嗎？呼籲應在卸任之前提出勞保年改的方案及方向；立委認為任何的改革不可能有共識，主張應先把政府負最終給付責任入法。
全國產業總工會祕書長戴國榮說，勞工擔心如果政府未來財政狀況不佳可能少撥補，應該要把撥補直接入法、並設定樓地板，讓勞保有穩定的財源挹注，更應把政府負最終給付責任入法，讓勞工安心工作，不必擔心退休時領不到年金。
許銘春表示，勞工退休金制度改革事涉千萬名勞工、60萬個投保單位，她坦言，改革不出幾個面向，但勞資、學者、專家，都有不同的看法，只有撥補有共識，因此從2020年起包括特別預算在內共編列2670億元撥補，希望在穩定財源下與各界溝通、凝聚共識。
【2023/10/26 中時新聞網】.............................................〈TOP〉.............................................
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企業交際費 須與業務有關
財政部國稅局表示，營利事業如需列報交際費，除了要取得合法憑證外，也必須與業務有關，且不超過規定限度，才可以認列
該局指出，依所得稅法及營利事業所得稅查核準則規定，營利事業列報招待或餽贈客戶等交際應酬費用，應取具憑證並經查明與業務有關，於規定限額內，才能認列。此外，屬於交際性質之餽贈支出，也仍以交際費認定。
該局舉例說明，A公司2021年營利事業所得稅結算申報案 ，列報交際費270萬元，也出具餐飲、量販店業者及百貨公司開立的統編統一發票，而且未超過稅法規定之限額。但是細查支出內容發現 ，除了招待業務往來客戶餐費、買禮品送客戶等支出220萬元外，還包含購買面紙、衛生棉等生活日用品及感冒藥品等支出共計50萬元。A公司無法合理說明日用品用途與交際關聯，依規定不得認列，最後剔除50萬元，並遭裁處補稅10萬元。
【2023/10/27 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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顧問式銷售 樹立個人品牌
「顧問式銷售」這個名詞對業務員應該不陌生，也是進修時的熱門學習主題。與傳統式銷售強調「銷售員」這個角色不同，顧問式銷售藉由強化「顧問」這個角色，來給客戶更好的購買體驗。顧問式銷售非常適合與業務員的個人品牌經營做結合，這篇文章跟大家分享如何透過顧問式銷售維護並提升個人品牌。
首先，顧問式銷售是承接流量的真正基石。當我們使用對的方法在網路上經營個人品牌後，就會開始有愈來愈多的準客戶提問和諮詢，這就是所謂的「流量漸漸變大」。對此，顧問式銷售就是一種很好的選擇，因為顧問式銷售的核心觀念是以客戶利益為第一要務，這跟經營個人品牌中的以受眾為導向的核心精神不謀而合。同時顧問式銷售也有很明確的對談流程，可以協助我們深挖出客戶的真實需求，提供超出預期的優質服務，真正將這些流量有效變現。
其次，顧問式銷售的個案是最好的內容素材。跟客戶對談的過程能夠更全面暸解客戶的各種面向。在這樣的過程中，除了可以聽到許多故事之外，也透過人生經驗的分享讓對方有所收穫，協助他們釐清一些困惑或擔憂。這些在工作過程中遇到的人事物，都是經營個人品牌時很好的創作素材。
第三，顧問式銷售是轉化鐵粉的過程。顧問式銷也是獲得更精準粉絲的過程，因為這是一個較為冗長的過程，往往會問客戶不少問題，希望取得更多的資訊以協助做出更好的解決方案。因此，客戶很喜歡這樣的規劃流程，成交後他會更加喜歡和信任銷售者，逐漸從一般的粉絲變成忠誠度更高的粉絲，也就是所謂的「鐵粉」。因此，顧問式銷售其實是一種另類的篩選流程，幫助我們篩出更精準的忠實客戶。
如果說個人品牌是「言」，那後續的顧問式銷售就是「行」，身為一個優質的業務人員，做到「言行合一」是我們要一直追求的境界。
【2023/10/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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