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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-11-01】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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旅宿業估需3千名移工勞動部已收到報告將研議
交通部觀光署已於31日將旅宿業評估相關報告提供給勞動部，初步要求開放3千名額，對此，勞動部表示，今天上午已收到觀光署以電子郵件方式寄送的報告，將先看內容是否已回應外界疑慮，及是否完備影響評估，再擬後續程序。
雖然勞團、學者等呼籲執政者不要當台灣低薪幫兇，缺工，就只會想引進移工，那本勞何時才可加薪，但是在大缺工時代，行政院長陳建仁31日在立院接受民眾黨立委邱臣遠質詢時，仍表示服務業移工將會考慮開放。
據悉，觀光署今早已將「旅宿業開放外籍移工評估報告」送給勞動部，該報告主要分析當前旅宿業缺工狀況，彙整正反兩方意見，開放方案朝限定在房務清潔人員，且本勞媒合無結果才能申請外籍移工，另初步評估開放聘用移工人數約需要3,000人，研議以房間數（經營規模）或服務規模等多重方式計算。
【2023/10/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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落實查驗三步驟 避免誤聘非法移工傷荷包
勞工暨青年發展處指出，有民眾因家中長輩患有肺部問題和高燒急需送醫，就醫過程有看護需求，也很清楚不能聘用非法看護工，因此挑選名片上寫著「合法技術檢定」、「合法看護機構」的機構，談妥最快上工時間及價格。儘管已循正常管道尋找合法看護工，卻因未確認看護身分，在不知情的情況聘僱非法移工，因此仍須承擔非法聘雇責任。
勞青處長陳奕翰表示，有聘僱看護工需求的病患或家屬，可參考醫院配合的照服機構，有需求就可向護理站登記洽詢。若遇到自稱外籍配偶來應徵，僱用新住民雖無需向勞動部申請許可，但仍要查驗居留證及依親戶籍資料等「正本」證件。
內政部移民署已建置「居留證資料查詢」網站（https://icinfo.immigration.gov.tw/NIL_WEB/NFCData.aspx?ccms_cs=1） ，只要輸入居留證統一證號、居留期限、居留證核發日期及背面序號，即可確認證件所有人相片以及各項資料是否相符。任一項資料不正確或證件逾期、註銷，系統將顯示「資料不符」。
勞青處並提醒，民眾聘僱外國人前，應落實「問」、「查」、「照」三步驟，包括「問」來臺身份、「查」正本證件，以及「照」下留存，確認其身份證、正本居留證、工作證效期並拍照留存。一旦誤聘失聯移工，將依違反就業服務法第44條「非法容留」或第57條第1款「聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱外國人」裁罰15萬元以上75萬元以下罰鍰。
該處強調，即使該名外國人是週遭親友合法聘僱，亦不可讓移工在店面或公司幫忙，無論是否有支薪，均屬違法行為。而合法僱用該名移工的雇主，也將因違反就服法第57條3款「指派從事許可外工作」，處3萬元以上15萬元以下罰鍰。
【2023/10/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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特定製程產業輔導改善職安署補助近300家企業
為改善傳統3K產業工作環境危害，以及產業面臨缺工、人才斷層及勞動年齡老化等問題，勞動部職安署近10年與塑膠製品、鑄造、表面處理及印染整理等相關產業合作推動改善工作環境，補助近300家企業，未來將開放輔導傳統中小企業改善工作環境與安全衛生控制設備。
職安署長鄒子廉表示，為改善傳統3K產業工作較可能發生的危害性化學品暴露、切割、夾捲及作業環境濕熱等危害，致形成產業面臨缺工、人才斷層及勞動年齡老化等問題，自103年起陸續針對鑄造業、表面處理業、印染整理業及橡膠製品製造業推動輔導改善及提供補助，111至112年度將塑膠製品製造業列為重點輔導產業，透過資源整合、專案輔導及改善經費補助等措施，以及與公(協)會締結伙伴合作，穩定在職勞工就業，計畫執行迄今已訪視輔導逾838家、補助近300家，補助改善工作環境金額累計已逾2.8億元，更帶動創造近3,000名本國勞工就業機會。
職安署職業衛生健康組長張國明說明，特定製程單一產業輔導告一段落，113年起，將開放所有傳統中小企業，將以與同業公會合作為基礎，協助訂立該產業指引、同產業規範，著重安全衛生控制設備改善與工作環境改善，如通風、噪音與隔熱等，協助廠商改善其補助經費上限新台幣200萬元。
【2023/10/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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113年職災實績費率出爐 逾1.9萬家適用
勞保局組長吳依婷說明，依照《勞工職業災害保險及保護法》第16條第2項至第5項及《勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法》規定，實績費率之適用對象為僱用被保險人人數達50人以上之投保單位，其勞工職業災害保險之行業別災害費率，依各適用單位最近3年(即109年1月1日起至111年12月31日止)之「職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額之比率」及「職業安全衛生辦理情形」，分別計算加總後得之。
吳依婷指出，113年度適用實績費率之投保單位共1萬9,673家，較112年度(1萬9,259家)增加414家，其中行業別災害費率減收者計14,445家(占73.43%)、加收者計3,556家(占18.08%)、維持原費率者計1,672家(占8.49%)，勞保局已於112年10月27日通知所有適用單位調整結果。
吳依婷進一步指出，職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額比率可加減徵30％及職業安全衛生辦理情形則可加減徵20％，意謂最高可加減徵50％，113年職災費率加徵至50％有26家業者，前三名是製造業、營建工程業、運輸倉儲等行業，另減徵50％則有34家，前三名為金融保險業、製造業與電力及燃氣業。
勞動部呼籲，員工是企業最重要的資產，事業單位應致力職業災害預防作業，重視職業安全衛生管理，共創優質工作環境，並可降低職業災害保險費率，達到雙贏效果。
【2023/10/31 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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墜落佔死亡職災近半 籲依法設防護設施
勞動局局長提醒，雇主使勞工從事高處作業時，應設置護欄、護蓋或安全網等防護設施，如無法設置護欄，應提供勞工安全帶防護具，並使勞工確實鉤掛，以避免墜落危害發生。
北市10月底發生一起勞工墜落死亡職業災害案件，勞檢處長梁蒼淇表示，獲報後已派員實施勞動檢查，結果發現勞工於一樓從事玻璃安裝等高處作業，有墜落危害之虞，雇主搭設施工架未依規定設置護欄、護蓋或安全網等防護設施，已違反職業安全衛生法第6條第1項暨營造安全衛生設施標準第19條第1項規定，已當場予以部分停工處分，施工單位須提出復工計畫，經勞檢處審查合格後始可復工，後續將追究雇主及現場相關人員刑事責任，若不起訴或緩起訴，最高將處30萬元罰鍰。
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