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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-11-02】
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● 旅宿業開放移工觀光署已送評估報告
● 收回授權涉修法 勞動部要經加區先精進勞檢效能
● Talent Taiwan啟用 強化國際人才服務
● 公費流感疫苗 11月起開放第二階段施打
● 售貨開發票 不得另加營業稅
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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旅宿業開放移工觀光署已送評估報告
旅宿業積極爭取開放引進移工，交通部觀光署10月31日已將「旅宿業開放外籍移工評估報告」送至勞動部；勞動部長許銘春表示，目前正在檢視評估報告是否回應外界疑慮，以及是否符合提案機制、提供影響評估，再輔以勞動部自行做的性別及族群衝擊影響評估，當三項條件具備後，才會開會討論。
許銘春會前接受媒體聯訪時表示，目前正在檢視觀光署送來的報告內容，將有兩項檢視重點，第一點是觀光署報告是否依行政院指示，回應媒合專案協助成效不佳、旅宿業薪資待遇不足、挑工而非缺工、排擠中高齡及二度就業婦女等外界疑慮，第二點為報告是否依政策小組提案機制，提出族群及性別就業相關政策影響評估，若報告有所不足，會請專家委員協助審視、提供建議。許銘春指出，由於立委要求勞動部二個月內完成開放旅宿業移工族群及性別衝擊影響評估，目前已經委託進行，報告預計12月完成。
許銘春強調，勞動部會持續跟交通部溝通、協調，若觀光署報告對外界疑慮都解釋清楚了，也符合提案機制、備妥相關評估資訊，再搭配勞動部自己做的衝擊影響評估，上述條件具足，就會適時開會討論。
至於交通部觀光署初步評估開放移工人數約需要3,000人，研議以房間數（經營規模）或服務規模等多重方式計算；許銘春說，人數多寡，屆時還需要客觀評估，至於政策小組開會時間會落在12月或1月，時間還未定。另外，對於新的移工來源國是否已經拍板？許銘春強調，一直都在努力，已鎖定1個來源國，雙邊洽談得差不多，最後行政程序完畢就能進行簽署，屆時一定會向外界說明。
【2023/11/01 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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收回授權涉修法 勞動部要經加區先精進勞檢效能
勞動部職安署近日舉行跨部會會議，職安署署長鄒子廉表示，職安署已經要求4個特區主管機關，像是竹科、中科及產業園區管理局等提出勞動檢查精進報告，報告內容包括增加人力、增加經費以及精進勞檢措施，像是增加勞檢頻率、強度等。
鄒子廉說，4特區主管機關已有提出報告，但經會議討論之後認為還有需要修正、改進地方，因此有要求主關機關調整報告，主管機關也承諾會檢討修正，後續將重新函報職安署、勞動部。
其中，針對特區內的高風險產業，鄒子廉也說，包含有使用石化製程較多的事業單位、使用危險物質量超過一定程度或者是高壓氣體儲槽等，都會列為優先鎖定對象，除了特區主管機關自己做的檢查外，職安署將會同檢查，也會請特區主管機關善用民間跟外部資源來輔導、協助事業單位守法。鄒子廉說，精進報告有要求針對高風險事業單位應該有一次的全面性檢查，之後一年有一次或兩次的初查、複查等。
至於是否考慮收回勞檢權，鄒子廉坦言，這涉及勞動檢查法、經加區、科學園區等組織法規，必須透過修法來進行、需要一段時間，後續會再收集相關資料研議，現階段會先要求經加區、科學園區的勞動檢查效能、避免外界認為有球員兼裁判的疑慮。
【2023/11/02 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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Talent Taiwan啟用 強化國際人才服務
國發會2021年8月起推動「強化人口及移民政策」計畫，鎖定外國專業人才、僑外生以及中階技術人力等三類對象，進行全球攬才工作。Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心11月1日正式揭牌啟用，服務對象由原先的就業金卡人，擴大至一般外國專業人才及其眷屬，一站式服務解決國際人才來臺就業、生活、金融、稅務等問題。
行政院長陳建仁表示，美中貿易戰造成全球產業鏈的重組，臺灣因具備半導體先進製程及完善數位基礎建設的優勢，吸引了許多國際大廠來臺灣設計研發或者成立資料中心。另外，投資臺灣三大計畫目前已有1,400家的企業加入，總投資金額逾2兆元，創造14萬個就業機會，都需要國外人才來填補發展所需要的人才和人力的缺口。
陳建仁提到，過去外國人來臺需要到很多不同單位申請不同的卡片、駕照，後來科學園區就設了單一窗口，一次就能辦好，解決以往必須分洽不同部會的困擾。他期許Talent Taiwan服務及延攬中心未來不僅要努力推動全球攬才業務，也要讓更多國際優秀人才獲得賓至如歸的服務，能夠「進得來」、「留得住」。
國發會主委龔明鑫指出，已設定2021年至2030年新增延攬40萬人的目標，對象包含外國專業人才、僑外生以及外國中階技術人力，其中外國專業人才7萬人，而建置Talent Taiwan中心是推動攬才工作的重要環節。在服務對象納入所有外國專業人才後，人數將從原本的8千多人，增加至將近6萬人，實體地點則移到松江路辦公室，工作人員也擴編至50位，一站式解決外籍人才來臺就業投資、生活、金融服務等問題。除實體服務據點外，國發會後續也將建置單一入口服務網，整併各部會外籍人才來臺所需資訊，提供網實合一的服務。
【2023/11/01 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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公費流感疫苗 11月起開放第二階段施打
財政部國稅局表示，近來接獲民眾來電詢問，結帳時向店家索取統一發票，店家稱要另加收5%營業稅，已違營業稅法。
該局說明，按加值型及非加值型營業稅法第32條第2項及第3項規定，營業人對於應稅貨物或勞務之定價，應內含營業稅，一般定價本來就內含稅，不能外加。買家為營業人時，稅額與銷售額要在統一發票上分別載明；買家是自然人時，需以定價開立統一發票。
以商品定價新台幣10,500元為例，買家為營業人時，賣家要開三聯式統一發票，記載銷售額10,000元、營業稅額500元，加起來定價計10,500元；而買家為一般民眾時，賣家應開立二聯式統一發票，記載定價之金額總計10,500元，不能先標1萬不給發票，等民眾索取時，再加收5%費用，已違法。
該局重申，賣家對於應稅貨物或勞務「定價」，如未依規定內含營業稅，會先由國稅局通知限期改正，屆期未改正者，將依營業稅法第48條之1規定，處15,000元以下罰鍰。
【2023/11/02 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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售貨開發票 不得另加營業稅
《韓詩外傳．卷八》記載，魏文侯問相國李克「每個人都有討厭的人嗎？」李克回答：「地位低討厭地位高的，貧窮的討厭富有的，愚笨的討厭聰明的。」
同時提出解答「如果不想被討厭；地位高的親近地位低的，富有的施財給貧窮的，聰明人須教育愚笨的人，再不通情理，也不會產生厭惡的心。」
另有一位朋友，奉上層命令進行某司接管改造，基於時間急迫，無法按部就班，幸好資源豐沛，人員素質均等，所以大刀闊斧，先從形象塑造整頓開始，由外而內促進心智提升，再則訂定重賞，消除潛在保守消極抗拒心態，激盪出未有的熱情活力，不到半年，成績讓人刮目相看。
通常經營者願意聘僱經理人，都是懷抱期望，既期待立竿見影，也較樂意聽從且給予迥異之前的支持力量，既然抽身委託只須關注。若非必要，盡量克制「下指導棋」的衝動，以免變成干預；隨口說「你們主管個性比較急之類的話語，看似幫忙安撫，其實等於踩剎車，變成掣肘者。
【2023/10/24 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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