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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-11-03】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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失聯移工8.5萬人 越南籍佔6成3最多
根據移民署統計，截至112年9月止，在台失聯移工人數有8萬5,201人，其中男性4萬8,097人、女性3萬7,104人。失聯移工人數以越南最多佔總失聯人數6成3、有5萬3,970人，其次是印尼2萬6,884人、菲律賓2,551人、泰國1,795人及馬來西亞1人。
依行業分，失聯移工人數最多行業為製造業已達4萬8,281人，其中越南籍最多占8成7、有4萬2,047人；第二是家庭看護工失聯2萬9,687人，以印尼籍最多有1萬9,899人、其次是越南籍8,019人。
第三是漁工2,827人，以印尼籍失聯1,892人最多、其次越南籍719人；營造業失聯2,371人居第四，以越南籍最多有1,944人；另外農林牧或魚塭養殖工失聯有384人，以越南籍368人最多，外展農務工202人失聯，以越南籍失聯190人最多。
【2023/11/02 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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MECO公布11月辦公日 移工業務免預約
馬尼拉經濟文化辦事處公布11月辦公日曆，其中星期日服務（SundayService）時段，訂於11月5日、19日進行，提供菲僑洽辦相關業務。移工合約驗證則是於上班日上午8時至11時受理。
為提升服務的便利性，該處自今年8月1日起，除文件公證與菲律賓護照續簽之外，已取消所有預約制度，無需事前登記即可於臺北、臺中、高雄分處現場辦理所有業務，包含移工部、Pag-IBIG、SSS等附屬機構。惟辦理移工契約驗證，仍須留意服務時段。
洽辦護照業務及其他公民文件認證，可至https://www.meco.org.tw/appointment-system 預約，MECO原則上每兩週開啟一次新時段。
【2023/11/02 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外籍看護免評 竹市：可臨櫃及郵寄申辦
自10月15日起，初次申請外籍家庭看護工增列多元認定方式，放寬三大族群可免經醫療機構評估失能情形。新竹市政府表示，符合條件者即可至衛生局申請，可選擇臨櫃申辦或郵寄辦理；如以身障手冊申請者則須親辦。衛生局提醒，已聘有外籍看護工的家庭亦可申請長照 2.0 或短期照顧服務，有需求的家庭可聯繫長期照顧管理中心，或電洽長照專線 1966。
因應高齡社會失能長輩的照顧需求，減輕家庭照顧負擔，讓失能長輩家庭在聘僱外籍看護工時，享有多元而簡便的認定方式，勞動部及衛福部日前完成修法，增訂初次申請外籍看護工多元認定條件，凡持續使用居家照顧服務、日間照顧服務或家庭托顧持續6個月以上者、經神經或精神科醫師診斷失智評估量表輕度者（CDR量表≥1），以及呼吸功能重度障礙、吞嚥機能中度障礙，以及重度肢體障礙及罕見疾病不限病症等族群，均免經巴氏量表評估。
此次修法同時放寬申請家庭看護工重新招募及聘僱中階技術家庭看護的流程，針對曾聘僱家庭看護移工且被看護者為75歲以上長者，以及被看護者持有無註記有效期間身心障礙證明者等兩類對象，免除反覆再到醫療機構評估的困擾。
臺中市政府衛生局進一步說明，病症暨失能診斷證明書的效期，此次由原先的60日修正為1年，自申請日往回推一年效期的診斷證明均可受理；另重新招募免評估申請部分，由原先80歲下修至75歲，讓更多有照顧需要的民眾都能順利申請聘僱。
【2023/11/02 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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醫藥費列扣 留意醫院限制
國稅局表示，納稅義務人列舉扣除其本人、配偶或申報受扶養親屬的醫藥及生育費時，須注意僅給付公立醫院、健保醫院及診所或是財政部認定會計完備醫院為限，也應檢附單據正本供核。如單據已繳交工作公司申請補助，則須檢附公司證明的收據影本，但保險如果給付，就不能列舉扣除。此外，如因病在國外就醫，可憑國外公立醫院、財團法人醫院或公私立大學附設醫院證明以列舉扣除。
官員提醒，過去不乏有民眾尋求名醫看診，想列報相關單據，結果因醫院不符規定，列舉遭剔除，需要補稅。舉例來說，A先生申報綜所稅時，列報扶養子女的醫藥費扣除額24萬元，其中包含A醫院一般外科醫療費用8萬元及B醫院骨科醫療費用12萬元，兩者合計20萬元。但A先生已向保險公司分別申請醫療保險給付30萬元及15萬元，因此這兩筆醫藥費已全額由保險費受付，就不可再列報扣除，最終國稅局核定醫藥費扣除額為4萬元。
官員補充，若單純為美容目的整形手術，例如雷射光療、電波拉皮、微整形注射，或抽脂、隆乳、隆鼻、割雙眼皮等，以及保健食品支出、看護費用等，皆不符稅法規定醫療費用途，支出費用不可申報醫藥費列舉扣除，不過若是因車禍受傷的整形手術、燒燙傷或皮膚病換膚手術等，這類屬於恢復身體健康所做的必要整形手術支出，報稅時只須附上醫師診斷證明及收據，仍能申報醫藥費列舉扣除額。
再者，納稅義務人、配偶或申報受扶養親屬，如身心失能無力自理生活，需長期受照護者，其給付同公立醫院、健保醫院及診所醫藥費，也都可以依法列舉扣除。
【2023/11/02 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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防杜組織四大怪象
組織結構設計應本著精簡、務實原則，以有效執行策略，有助達成目標為最重要考量。雖然如此，但是實務運作上常出現許多奇怪現象，把達成目標的使命拋諸腦後。組織運作出現狀況，最常見的原因莫過於下列四現象。
一、疊床架屋：組織設計與管理，看似簡單，其實不然，居上位者不是沒有深刻理解組織設計原理，就是把組織管理看得太容易。組織機構數量愈來愈多，日常運作愈來愈複雜，組織溝通困難重重，指揮系統雜亂無章，官僚成本大幅提高，這種「尾大不掉」的龐然大物，毫無應變能力，怎麼會有競爭力。
二、僵化無力：一般實務運作上，普遍都採用機械式組織結構。管理這種組織，若沒有一套有效的授權機制，很容易陷入僵化無力的深淵，進而產生「放牛吃草，無可挽回」的風險。組織管理貴在靈活運作，富有彈性，隨著環境不同而有適當因應的「變形蟲組織」。
三、指揮不動：組織的指揮系統和樂團的指揮大相逕庭，樂團指揮者和樂團成員面對面，看得清楚，指揮容易。大規模組織下轄的單位分散各地，難以察覺成員的體會、領悟與回應，以致常會出現指揮盲點，能否順利達成目標就不得而知了。
四、因人設事：組織設計最高指導原則在於，「要做什麼事，設計什麼組織結構」。最忌諱者，莫過於倒行逆施，因人設事，營私舞弊，無論是公部門或私人企業，屢見不鮮。
組織為何會成為難搞的龐然大物，熟令致之，最高管理當局也。上述四種常見怪現象，會互相影響，加速組織惡化。組織設計是一門講究實用的科學，而組織管理則是一門重視應用的藝術。本著達成目標原則，「設計」結合「管理」，相互為用，相輔相成，避免成為難搞的龐然大物。有效而良好的組織，通常都具有身輕如燕的特質，靈活運作，指揮若定，才是有助於達成目標的理想組織。
【2023/11/03 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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