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長宏資訊中心 【2023-11-23】
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● 配合登革熱防治停工 雇主不需發放薪資
● 陳建仁：重視旅宿業缺工 鼓勵壯世代加入
● MECO：以護照作貸款擔保 屬違法行為
● 鼓勵投資職業健康安全 評比上市櫃公司
● 明年免稅額、標扣、薪所扣除額調高 後年報稅適用
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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配合登革熱防治停工 雇主不需發放薪資
登革熱疫情雖已趨緩，但仍有部分事業單位因配合衛生單位防治登革熱必須停工消毒，對此，勞動部表示，停工原因不可歸責於勞雇任一方，因此勞工不必工作、雇主也不必發工資。
地方政府日前詢問勞動部，有事業單位詢問因配合衛生單位清潔消毒，事業單位必須停工，衍生是否發放工資的疑義。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，事業單位停工期間的工資如何發給，應視停工原因再依具體個案認定，在疫情期間，有工廠因防疫被勒令停工清潔消毒，屬於業主被要求的情況，不可歸責於勞雇任一方，因此勞工不必工作、雇主也不必發工資。
黃維琛指出，雇主配合登革熱防治清潔消毒而停工，也屬於不可歸責於勞雇任一方的情況，因此停工期間勞工不必工作、雇主也不必發工資。
【2023/11/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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陳建仁：重視旅宿業缺工 鼓勵壯世代加入
針對交通部觀光署送至勞動部的「旅宿業開放外籍移工評估報告」採密件導致作業困難，行政院長陳建仁表示，沒有所謂黑箱的問題，強調政府很重視旅宿業缺工，也把旅宿業缺工納入了疫後擴大就業方案，鼓勵壯世代加入職場。
另外，交通部觀光署周永暉22日上午拜會勞動部勞動力發展署長蔡孟良。蔡孟良表示，周署長是禮貌性拜會，簡單意見交換。
陳建仁22日上午視察銀行臨櫃關懷阻詐執行情形，接受媒體聯訪表示，政院重視旅宿業缺工現象問題，並已採取相關措施，將旅宿業缺工納入疫後擴大就業方案中，希望透過相關補助，鼓勵中壯年及婦女等壯世代加入職場，最高每人每月補助新台幣1萬元，補足旅宿業缺工問題。
陳建仁指出，希望旅宿業者共襄盛舉，雇用壯世代，讓旅宿業缺工現象能被完善解決，提供台灣人及國際旅客更好、更舒適且更友善的觀光環境，帶動國內旅宿業更蓬勃發展。
【2023/11/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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MECO：以護照作貸款擔保 屬違法行為
馬尼拉經濟文化辦事處發現，近期有部分菲僑以護照作為借貸擔保品，該處特別發布公告，強調菲律賓護照的所有權係屬菲國政府，使用菲律賓護照作為貸款抵押品將受到法律制裁，呼籲菲律賓僑民留意勿觸法。
《菲律賓護照法》（R.A. No. 8239）中明文規定，作為擔保品或抵押品的護照在任何情況下均被視為無效，且持有者在護照有效期限內僅具有使用權，不得繳交給政府或權責機關以外的任何個人或團隊組織。
菲方表示，要求或接受菲律賓護照作為貸款抵押品的債權人也將受到處罰，如有持有菲律賓護照做為貸款抵押品的個人，則請交由台北、台中及高雄分處處理。
【2023/11/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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鼓勵投資職業健康安全 評比上市櫃公司
勞動部職安署說明，達一定規模之上市(櫃)公司，依金融監督管理委員會之規定每年應編製永續報告書，並應參考全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative, GRI）發布之準則，揭露經濟、環境及社會重大主題之影響及績效指標，其中GRI 403職業健康與安全揭露準則自110年生效。
勞動部職安署組長張國明表示，今年檢視所有上市櫃企業共633家的永續報告書，主動評比目標產業為電子業、金融保險業、建材營造業、食品工業以及化學工業（廣泛納入塑膠、紡織、橡膠業），針對治理面、策略面、風險與機會面、目標與績效面以及驗證面等五大面相，綜合評比企業的公開度與績效展現情形，選出前10%之名單、共62家績優企業。
張國明指出，今年更精進獎勵機制，首度舉辦「推動職場健康勞動力永續領航企業」選拔活動，從62家績優企業中再選出9家「健康勞動力永續領航企業」，建立標竿學習典範，日前已舉行頒獎典禮表揚。
張國明說，113年將續辦上市櫃公司績效揭露基線調查及主動評比，產業類除今年5大類擴增至全部，另也將續辦健康勞動力永續領航企業獎。職安署強調，聯合國2030年17項永續發展目標，每一項都需工作者參與實踐，希望藉由上市櫃企業引領產業鏈，共同提升我國整體的職場健康與安全，以健康優質的勞動力確保企業永續的競爭力。
【2023/11/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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明年免稅額、標扣、薪所扣除額調高 後年報稅適用
財政部今天在行政院會陳報「所得稅制優化惠民措施」報告，113年度每人免稅額由9.2萬元調高至9.7萬元、標準扣除額由12.4萬元調高至13.1萬元，薪資所得及身心障礙特別扣除額由20.7萬元調高至21.8萬元。預估增加民眾可支配所得175億元。114年5月申報113年度綜所稅時可以適用。
針對持續實施惠民措施，財政部表示，一，將調高112年度每人基本生活所需費用為20.2萬元；二，調高113年度免稅額、扣除額及課稅級距；三，提高伙食費免稅金額。
財政部表示，財政部依納稅者權利保護法第4條規定，公告112年度每人基本生活所需費用金額為20.2萬元，較111年度增加6000元，預估受益戶數約235萬戶，較上一年度增加9萬戶，明年5月申報112年度綜所稅時即可適用。
在調高113年度免稅額、扣除額及課稅級距部分，財政部表示， 由於消費者物價指數上漲程度5.50%已達綜所稅免稅額、相關扣除額及課稅級距應調整標準3%，因此113年度每人免稅額由9.2萬元調高至9.7萬元、標準扣除額由12.4萬元調高至13.1萬元(有配偶者加倍扣除)、薪資所得及身心障礙特別扣除額由20.7萬元調高至21.8萬元，與調高課稅級距金額，預估增加民眾可支配所得175億元。
提高伙食費免稅金額部分，財政部指出，為適度反映物價變動情形，近期修正營利事業所得稅查核準則第88條，將伙食費免列入員工薪資所得額度，由每人每月2400元調增為3000元，並自112年1月1日適用，以減輕員工負擔。
【2023/11/23 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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