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長宏資訊中心 【2023-12-07】
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● 「移工留才久用服務中心」揭牌 更加便民
● 移工實體訓練學生少 勞部擬改進
● 住宿機構補助方案取消排富 最高12萬元
● 最低工資法12/7黨團協商 許銘春盼支持院版通過
● 企業申報盈虧互抵 留意時限
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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「移工留才久用服務中心」揭牌 更加便民
「移工留才久用服務中心」正式揭牌成立，針對有意願申請或轉任外國中階技術人力的雇主、資深優秀移工、畢業僑外學生及仲介業者，提供櫃檯及專線諮詢服務、入廠輔導主動推廣及專人專案追蹤管理等服務，協助加速完成留用資深優秀移工及畢業僑外學生從事中階技術工作的申辦作業。
「移工留才久用服務中心」設在竹北市高鐵八路上，許銘春指交通方便，可就近服務桃竹的雇主和移工，各縣市也能透過1955諮詢或網路申辦，若中南部有需要會再評估成立。
許銘春表示，台灣從民國78年開放移工到現在已經34年，目前在臺人數已超過75萬人，有些待在台灣比較久的資深移工，他的工作技術純熟、有豐富的工作經驗甚至語言溝通能力很好，但是在過去受限於法令規定，移工工作達一定年限就必須離境，不一定回到母國，可能去日本、韓國鄰近國家繼續找工作，這樣變成台灣的產業人才流失。
許銘春說，為留住優質且穩定的外國勞動力，解決我國產業及家庭缺工問題，從去年4月30日起推動「移工留才久用方案」，讓在台灣工作連續達6年以上或累計達11年6個月以上，具有熟練技術的資深移工，以及我國已投注教育資源培育的大專校院畢業僑外學生，可以轉任中階技術人力。
媒體詢問移工留才久用門檻是否要放寬？許銘春表示，目前門檻的薪資條件，跟國內的中階技術人力薪資水平相當，而年限部分，也認為要求在台工作6年是一個恰當的條件。許銘春強調，移工留才久用方案上路前有經過多次討論跟檢討，希望讓產業或家庭雇主可以符合申請需求，目前方案門檻條件恰當、不會放寬。
【2023/12/06 中央通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工實體訓練學生少 勞部擬改進
外籍家庭看護移工的照顧技能不足、語言不通造成的溝通障礙時有所聞，僅管外籍家庭看護移工來台工作後，雇主可申請補充訓練，精進學習照顧技巧，不過近三年來，僅六人參與集中訓練課的實體課程，到宅訓練則是完全掛零。勞動部官員分析，除移工休假少，出門難度高，補充訓練收費也讓雇主怯步。
勞動部勞動力發展署管理組長蘇裕國坦言，近三年補充訓練課程的開課量能皆達一百班、五百人以上，但實體課程的集中訓練課，僅去年成功開辦一班、六人參訓，到宅訓練則是二○二○年後，都沒有雇主申請。反觀數位課人數則是突破性成長，其中二○二○年瀏覽補充訓練數位課程人次三萬三九六一，二○二二年已增至一一三萬五四一八人次，最受歡迎課程包括認識身障者的需求與服務技巧、清潔與舒適協助技巧等。
蘇裕國表示，線上、線下課程混搭最理想，但仍須提高雇主使用喘息、短照服務的意願，移工才能出門上課，此外，集中訓三小時收費一千多塊、到宅訓三小時三千六百元，對雇主誘因很低，發展署正在研擬改變補充訓上課模式，也將邀集衛福部討論。
衛福部長照司副司長吳希文表示，補充訓練的規範僅是原則，開課單位可照實際情況調整。若看護移工受訓請假，被照顧者家庭可申請喘息服務，家庭也可申請長照專業服務，由專業人員到宅指導個案及家庭照顧者。
【2023/12/07 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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住宿機構補助方案取消排富 最高12萬元
為減輕長照機構住民及家屬的經濟負荷，112年度住宿式服務機構使用者補助方案，提供每人每年最高12萬元補助額度。臺北市政府衛生局表示，今年度取消稅率階梯式補助設計，不設排富條款，符合條件者應於113年3月1日前提出申請。
此方案補助對象為具有本國國籍的機構住民，限住民本人或機構簽約人提出申請，入住一般護理之家、精神護理之家、老人福利機構（除安養床外）、身心障礙福利機構等各類住宿式服務機構，如為身心障礙中度以上或經評估長照需要等級達4級以上，且112年度實際入住機構天數，累計達180天以上，或未經評估或長照需要等級未達4級的既有住民，112年1月1日前已實際入住機構，於112年度延續入住且累計入住天數達180天以上，可檢附申請書、身分證、入住機構契約書、繳費收據或證明、存摺影本、身障證明或長照需要等級認定等文件，逕向當年度最近一次入住機構所在地的縣市政府提出申請。如112年度累計未達180天，則逐月檢核住滿1/2日曆天的月份，每月依比例給予補助金額。
衛生局提醒，已離開機構或已歿的住民，因已有入住機構事實，亦可由住民本人或機構簽約人提出申請，不過當年度如已申請其他相同類型補助，如身心障礙者日間照顧及住宿式照顧費用補助、中低收入失能老人機構公費安置費補助等，則不再重複補助。
【2023/12/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉............................................
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最低工資法12/7黨團協商 許銘春盼支持院版通過
由於最低工資法草案仍有4條條文保留，立法院7日將進行黨團協商，預計最快將可在本周五（8日）進行三讀；民眾黨團、時代力量黨團6日皆舉行記者會，提出相關立法訴求；勞動部長許銘春也提出，行政院版本是現階段可以順利接軌原來基本工資機制，並且是勞資雙方可以接受的版本，盼朝野各委員、黨團支持，讓最低工資法早日通過。
針對最低工資法草案政院版不足之處，時代力量立法院黨團提出四大主張，包括勞資學三方人數應相同、工資漲幅應反映 CPI、研究報告應事前公開、違法廠商不得參加政府採購。
民眾黨立法院黨團則提出，正視勞工低薪困境，明訂《最低工資法》薪資調整參採指標，並儘早完成立法。
許銘春表示，最低工資法草案經過與勞資雙方及各界對話，行政院版本，是現階段可以順利接軌原來基本工資機制，並且是勞資雙方可以接受的版本，希望在明天的朝野協商中，能夠獲得立法院各委員、黨團的支持，早日順利通過。
最低工資法修法在立院衛環委員會審查時，朝野大致獲得共識，不過，時代力量提出4條保留條文，包括薪資審查委員會的成員及人數、違反最低工資法是否停止資方權利、工資漲幅應反映CPI等。
【2023/12/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業申報盈虧互抵 留意時限
營利事業若要適用盈虧互抵，必須如期申報營所稅，且若屬經會計師查核簽證者，也應如期提出會計師查核簽證報告書，若逾期將無法適用盈虧互抵。
財政部國稅局表示，所得稅法針對營利事業適用盈虧互抵，必須符合一定要件，須為公司組織的營利事業，會計帳冊簿據完備，虧損及申報扣除年度均使用藍色申報書或經會計師查核簽證，同時必須如期申報。
國稅局指出，適用案件若屬經會計師查核簽證者，除應如期辦理結算申報，也應依相關辦法規定，在期限內提出會計師簽證申報查核報告書，才符合所得稅法規定，而可適用盈虧互抵。
國稅局呼籲，公司組織營利事業如希望適用盈虧互抵，應注意須符合所得稅法規定，以免遭調整補稅並加計利息。
【2023/12/07 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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