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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-12-15】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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移工入國接機與一站式服務合併單一窗口
勞動部說明，為使移工入國接機指引及一站式服務登錄窗口單一化，「入出國移工機場關懷服務網」預定於113年1月1日整併更名為「移工機場關懷暨一站式服務網」(網址：https://fwots.wda.gov.tw/) 。
勞動部進一步說明，自113年1月1日起，業者或雇主欲申請產業類移工(含機構看護工)或返鄉移工之入國接機作業，請至「移工機場關懷暨一站式服務網」登入後，於「產業別移工入國」專區進行申請作業。至於申請新聘家事移工一站式服務，仍請於「移工機場關懷暨一站式服務網」登入後，至「移工入國與講習申請管理」專區進行申請作業。
例1：在112/12/25欲申請113/1/5入國之產業類移工，請至「入出國移工機場關懷服務網」申請。
例2：在113/1/1欲申請113/1/5入國之產業類移工，請至「移工機場關懷暨一站式服務網」中「產業別移工入國」專區進行申請。
勞動部表示，若於113年1月1日前已於「入出國移工機場關懷服務網」完成登錄之案件，無須在「移工機場關懷暨一站式服務網」重複申請；若有修改完成登錄案件之需求，須至申請時所使用的網站「入出國移工機場關懷服務網」進行修改，該網站將會保留至113年1月底。
勞動部說，業者或雇主對於「移工機場關懷暨一站式服務網」若有操作問題可致電「移工機場關懷暨一站式服務網」客服中心，電話：(02) 8791-8100（服務時間：週一至週五上午8時30分至5時30分）；亦可電洽1955勞工諮詢申訴專線、桃園機場服務站(電話：(03) 398-9002)或高雄機場服務站(電話：(07) 803-6804)。
【2023/12/14 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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印辦處即起開始受理2年以上遞補認證
經過討論協商後，駐台北印尼經濟貿易代表處公告，自即日起開始受理2年以上遞補函認證，但營造類別除外。
印辦處公告指出，此項變更適用於所有行業別，目前該處驗證文件系統已完成相關更新，此份公告生效後，仲介公司及勞動部直聘中心即可依據遞補招募函，自行填寫驗證文件的工作期限。
針對此項公告發布前已發出的已完成驗證的勞動契約，可自行修正變更為與遞補函相符的工作期限，最短為2年。印辦處提醒，文件需經雇主、仲介公司用印，以及印尼移工簽名或按捺指紋，申請時需將遞補函連同修改後的勞動契約，一併送至BP3MI/P4MI，進行國外審查流程。
另外，新規定實施後，若經印方發現勞動契約有自行修正，且驗證日期在公告發布後，認證機關有權拒絕受理，後續業者須重新至印辦處辦理文件驗證程序。
【2023/12/14 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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113年企業人力資源提升計畫 即日起受理申請
支持企業為在職員工辦理職能訓練，提升員工素質與整體企業競爭力，勞動部補助企業訓練經費、推動「企業人力資源提升計畫」，勞動部勞動力發展署北分署表示，112年度共有305家事業單位申請，逾3萬2千名在職勞工受惠，113年度「企業人力資源提升計畫」即日起受理申請，鼓勵企業善用政府資源踴躍申辦。
北分署說明，企業規模只要員工超過51人且參加就業保險，即可申請「企業人力資源提升計畫」，為自身規劃專屬的「個別型」培訓方案，訓練經費補助額度最高可達95萬元；企業若具備訓練規劃執行經驗，還可結合2家以上相關事業單位申請「聯合型」訓練計畫，補助金額最高為190萬元。至於企業員工人數在50人以下則適用「小型企業人力提升計畫」，由勞動部全額補助費用，提供輔導顧問、諮詢服務並媒合訓練課程。
北分署指出，申辦「企業人力資源提升計畫」的事業單位，可規劃辦理內部訓練課程，強化員工專業職能，也可透過外部訓練課程，導入新觀念或新技術、提升數位轉型能力，強化企業國際競爭力。
北分署說，113年度「企業人力資源提升計畫」已於112年12月1日起受理申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦，相關資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index) 查閱，或電洽勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，電話：(02)8995-6399。
【2023/12/14 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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買節能電器 可退貨物稅
財政部國稅局表示，為了鼓勵民眾購入節能電器，只要於2025年6月14日前添購由經濟部核定能源效率分級在第一級或第二級的新電冰箱、新冷暖氣機或新除濕機非供銷售且未退換貨者，即可在購入次日起算六個月內申請減徵貨物稅，最高可退2,000元。
許多民眾常在季節交替之際購入相關家電，財政部以便購買人達到節能減碳，提供利用電腦、平板或手機的便捷方式，只要登入財政部稅務入口網之購買節能電器退還減徵貨物稅專區，即能快速申請。
民眾購入家電後，記得保留買受人、購買憑證及電器產品等資訊，要留意由實際買受人申請，上傳銀行帳戶存摺封面與相關影像檔，每台節能電器以申請一次為限，並在買進電器之次日起六個月內登錄，才得以取得收件編號，完成申請程序。
在國稅局確認資料審核通過，就會將退稅款會直接匯入指定帳戶，每台最高可退還貨物稅額2,000元。
【2023/12/14 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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善用「垃圾時間」 展現優秀態度
在一場球賽中，當比賽進入了「傷停補時」或「垃圾時間」，而球隊處於落後的一方，身為球員的你，此時被教練叫上場，你會如何表現？「傷停補時」是足球比賽中無論遇到入球、犯規、球員替換或球員受傷需要治療等暫停比賽的情況時，都不會停止計時，而是將這些暫停比賽的時間累計，並在當前半場常規時間耗盡時補足。若此時雙方比數差距極少，雙方教練無不將菁英傾囊而出，為確保勝利或反敗為勝而做出最後的努力。若是雙方的分數差距太大，難以改變勝負結果時，其剩餘的比賽時間就稱之為「垃圾時間」。其中一方或雙方的教練可能會指派後補人員替代主力上場，這樣做的目的是讓替補球員增加經驗，也可讓主力人員休息，減輕疲勞、降低受傷的風險。
在管理專案上也可能遇上像是雞肋的案子不得不做；或原本雙方已經合作一段時間，無奈連客戶自己的訂單都被取消且無力挽回，卻又要求我們做好收尾。公司只好放最低限度的資源在這些「垃圾時間」上，把主要資源調去做重要的案子。
然而，「傷停補時」輪不到你出場，卻在「垃圾時間」被指派為專案負責人，即使勝負已明確，所有主客觀環境都不利於你，你會如何表現？你會認為已經於事無補只想撐過這段時間，或利用機會展現價值而被看見？其實你的思維與態度決定一切。
古希臘哲學家柏拉圖曾經提出發人深省的靈魂三問：我是誰？我從哪裡來？我要到哪裡去？這三個問題，不僅可以用於思考人生的意義，在這裡，也可以問問「我是誰？」來盤點自己的核心能力，如何運用在這種專案上，並思考想要成為什麼樣的人；「我從哪裡來？」即使是乏人問津的案子，也要堅定自己的使命與價值觀；「我要到哪裡去？」善用有限資源，擬定達成目標的策略，為自己設定發展的願景。
主管或許在測試你的能耐，或者真的只是要你去把案子趕緊結束掉。但無論如何，過程中展現積極的一面、保持專注和熱情，即使不被看好，也應展現出對工作的尊重，一旦累積了經驗，表現令主管刮目相看，將為自己爭取被賦予管理更重要案子的機會，讓垃圾也能成為你的黃金。
【2023/12/15 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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