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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-12-27】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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11月越勞海外工作1.3萬人約三成來臺
越南海外勞工管理局統計，11月份越南勞工赴海外工作人數共計1萬3,511人，較10月份減少7,634人，其中超過五成選擇日本，人數達到6,804人，另有將近三成、共3,907人赴臺工作，赴臺、日的人數均比前月減少。累計至今年11月底止，越勞出國工作人數已達到14萬6,156人。
11月為越勞主要海外工作的地點。其餘國家還有匈牙利221人，中國116人，新加坡121人，另外波蘭、香港及馬來西亞等地，人數均在百人以下。
統計並顯示，今年截至11月，赴海外工作越勞人數已逼近15萬人，超過越南政府所設定的全年目標，其中以前往日本人數達7萬4,354人為最多，佔整體半數以上，其次為臺灣5萬4,796人，佔37.49%，韓國則有7,830人。其餘市場包括中國1,785人，匈牙利1,463人，新加坡1,333人，至於羅馬尼亞、波蘭等，今年迄今引進人數均在千人以下。
【2023/12/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」 移工聘僱與居留許可申請不漏接
為避免經由雇主辦理期滿續聘或接續聘僱在臺工作的移工，在取得聘僱許可後，因雇主或業者的疏忽，未於規定時間內協助申辦居留或展延居留許可，致發生移工因逾期非法居留遭遣返回國的情形，勞動部規劃推動「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」，並已與內政部移民署進行跨機關系統介接，整合聘僱及居留許可申辦作業，雇主於提出期滿續聘或接續聘僱許可申請時，透過系統介接即同時完成向內政部移民署申請居留或展延居留許可，預定於明（113）年1月4日起正式實施。
勞動部勞動力發展署表示，透過與內政部移民署的跨機關系統整合介接，經由雇主辦理期滿續聘或接續聘僱的在臺移工，就可以同時完成聘僱許可及居留或展延居留許可的申請，無須再等到聘僱許可核發後，才能提出居留或展延居留許可申請，如此不僅縮短移工取得外僑居留證的時間，還能避免發生雇主在申請取得聘僱許可後，因個人或業者的疏忽，未於規定時間內協助移工申辦居留或展延居留許可，致發生移工因逾期居留遭遣返回國的情形。因此，「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」可說是簡政便民，一舉兩得的服務措施，預期每年受益的雇主及移工人數均達20萬人以上。
發展署說明，自明年1月4日起，針對雇主期滿續聘或接續聘僱在臺移工從事海洋漁撈工作、家庭看護工作、家庭幫傭工作、製造工作、外展製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、農、林、牧或養殖漁業等工作，申辦聘僱許可時，需先至發展署「外國人申請案件網路線上申辦系統」（https://fwapply.wda.gov.tw/efpv/wSite/Control?function=IndexPage） 填寫基本資料並取得序號，並透過系統超連結，至內政部移民署「外籍移工線上申辦系統」（https://coa.immigration.gov.tw/coa-frontend/foreign-labor） 輸入序號協助移工申辦居留或展延居留許可，再於發展署系統，完成聘僱許可申辦案件送出，如此即已完成申請作業，等到移工的聘僱許可核發後，內政部移民署會依據發展署所傳送的移工聘僱許可資料，續行審查及核發移工的外僑居留證。
發展署進一步表示，為協助雇主、業者深入瞭解「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」的相關內容及申辦流程，已從112年11月下旬起，就陸續與內政部移民署合作辦理線上說明會，向雇主、業者及相關團體廣為宣導，至112年12月底止已辦理6場次，並已製作懶人包等宣導資料放置於「勞動部勞動力發展署網站（https://www.wda.gov.tw）」 ，歡迎民眾上網查詢，如對於「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」有任何疑問，也可洽詢免付費1955勞工諮詢申訴專線或電話服務中心（02）8995-6000，將有專人提供諮詢服務。
【2023/12/26 勞動部】 .............................................〈TOP〉.............................................
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跨部會持續強化失聯移工預防與查緝 今年已遣返4.2萬人
勞動部表示，移工失聯受疫情邊境管制影響，國內缺工致非法聘僱移工情況激增，加上遣返困難，致111年移工失聯人數大幅增加。但今年3月疫情解封，邊境管制及遣返作業均回復正常，112年至11月底移工失聯率已降低到3.94%，相較111年同期5.55%已明顯改善；同時移民署及國安團隊積極查處、鼓勵自行到案及加速遣返，今年截至12月21日止，已遣返查獲及自行到案失聯移工約2.6萬人，另遣返其他失聯外國人1.6萬人，合計已遣返非法外國人4.2萬人。移工發生失聯原因包括經濟因素、勞動條件及雇主不當對待等，勞動部積極跨部會合作，從政策面、預防面、查處面及裁罰面加強各項作為。
在預防面，特別推動強化移工權益多項措施，包括：自111年5月1日起，規定雇主應為家事移工投保勞工職業災害保險；也自111 年 8 月 10 日起新聘家事移工月薪由 1.7 萬元調至 2 萬元；112年1月1日開辦新聘家事移工入國講習服務，透過案例宣導提升移工對於自身權益認知及後續尋求協助管道；另推動家庭看護移工短期替代照顧服務，加強保障休假權益，112年截至11月止已服務11.6萬人次，短照服務與擴大喘息服務，兩者合計補助額度每年最高可達52日。
在政策面，針對移工失聯後易流向營造及農業非法工作，為鼓勵合法聘僱，減少非法僱用誘因，自112年6月起開放一般營造業1.5萬人；另調高農業移工1.2萬人，鬆綁小型農戶核配比率及新開放林業移工，並放寬機構看護移工增加1.4萬名，也協助產業及家庭雇主留用移工轉任中階技術人力已核准2.2萬人。後續會透過跨部會合作，加強輔導雇主加強選工及提升法遵認知、避免雇主不當對待，自源頭預防移工失聯。
在查處面及裁罰面，除暢通移工申訴求助管道，持續加強宣導移工如遭遇雇主不當對待、積欠薪資或超收費用等情形，立即撥打1955專線檢舉，也將持續運用LINE@移點通，發送工作權益法令資訊。
為加強移工源頭管理，嚇阻非法媒介者誘使移工入境逃逸，勞動部已建立每3個月定期查核外國業者引進移工失聯人數比率機制，一旦逾規定人數比率，就立即停權一定期間不得引進移工來臺；另自今年7月起，啟動私立就業服務機構收費查察專案計畫，追查私立就業服務機構超收費用情形，避免移工因遭受債務約束而發生失聯。
【2023/12/26 勞動部】 ............................................〈TOP〉.............................................
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避免災害重演 工廠應落實危險物品管理
經發局說明，工廠除依《工廠危險物品申報辦法》規定誠實申報，如屬消防法規《公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法》規定範疇，工廠亦應檢視儲存場所保留空地、安全距離、擋牆、建物構造、出入口、圍阻措施、分類分區儲存、保安監督人、標示板等符合規定，確保安全。
經濟部日前提出工廠管理輔導法部分條文修正草案，工廠負責人未依期限申報危險物品，或未據實申報危險物品內容，不再給予改善空間，修法後罰鍰將由現行的1萬元至5萬元，提高至5萬元至500萬元，並令限期改善，促使事業單位依法申報。
經發局表示，後續將結合中央及地方有關機關加強查核，籲請工廠保持工安意識，誠實申報危險物品，做好危險物品標示、儲存等必要安全管理工作，營造安全生產環境。
工廠危險物品網路申報可至： https://serv.gcis.nat.gov.tw/fdas/fda/dangLogin.jsp 。經發局提醒，考量危險物品管理涉及跨部會法規規定及相關專業知能，業者如有輔導需求，可透過經濟部產業競爭力發展中心免付費電話0800-000257提出申請，將由專人提供協助，臺中市的廠商可洽詢經發局工商登記科(04)2228-9111分機31300。
【2023/12/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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補助雇主設哺乳室、托兒設施 明年2月底提出申請
為鼓勵雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施，勞動部113年第1期受理雇主經費補助申請，期間自113年1月1日起至2月29日止，歡迎有意願申請之事業單位，踴躍向所在地之地方勞工行政主管機關提出申請。
勞動部勞動福祉司長謝倩蒨說明，112年已補助121家雇主設置哺(集)乳室，另補助453家雇主設置或提供托兒措施，其中3家是新設托兒設施、22家是已設置申請補助改善或更新。
謝倩蒨指出，雇主設置員工哺(集)乳室最高補助新臺幣2萬元；新興建托兒設施，最高經費補助300萬元；已設置托兒設施者，每年最高補助改善或更新費用50萬元；雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，雇主提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。
謝倩蒨表示，113年1月25日及1月31日分別規劃辦理實體與線上說明會各1場次，對有意願設置托兒設施之雇主，並提供免費專家入場諮詢輔導，雇主可至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw） 查詢。如有疑問，歡迎洽詢勞動部1955服務專線。
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