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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2023-12-29】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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基本工資調漲 招募本勞合理薪資基準修正
勞動部112年12月26日公告4份雇主在國內辦理招募本國人從事就業服務法第8至第11款工作之合理勞動條件薪資基準，並自113年1月1日生效。勞動部指出，配合113年基本工資調至27,470元及外加上就業安定費每月2,000元，製造工作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技術工」的本勞合理薪資，「成衣及服飾製造業」等17個製造業職類這次調高至29,470元。
另有8個職類是因為行職類別薪資調查上升而調漲，包括「食品及飼品製造業」（30,506元）、「飲料製造業」（31,279元）、「紡織業」（29,738元）、「木竹製品製造業」（30,402元）、「其他化學製品製造業」（30,013元）、「非金屬礦物製品製造業」（31,011元）、「金屬製品製造業」（29,734元）及「電子零組件製造業」（33,494元）；至於「化學原材料、肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造業」（32,394元）則維持。
針對16種營造工作薪資，勞動部說明，分為月平均經常薪資與日平均經常性薪資，有上、下限之分，求職人如提具從事相關工作經驗達1年以上之工作證明者，僱用薪資不得低於平均經常性薪資；如工作經驗1年以下者，僱用薪資不得低於下限薪資。
由於113年時薪調至183元，營造工這次調整4個職類，分別是「板金人員」、「金屬結構預備及組合人員」、「其他營建構造及有關工作人員」以及「基層技術工及勞力工」，其日薪資下限皆為1,464元。
外國人從事第11款工作包括雙語翻譯、廚師及其相關工作人員，與中階技術工作類別包括海洋漁撈工、機構看護工、家庭看護工、製造工、營造工、屠宰工、外展農務工及農業工。招募本勞從事前述工作之合理勞動條件薪資基準，這次調整雙語翻譯113年合理薪資基準為新台幣3.3萬元至3.5萬元；另中階製造業、營造對應藍領移工調整外，其餘未調整。
其餘工作者合理勞動條件薪資基準調整，包括「海洋漁撈工」29,370元、「海洋箱網養殖漁撈工作」3萬元、「機構看護工」30,302元，「外展製造工」、「外展農務工」、「農糧工作」、「林業工作」及「屠宰工」非特殊時程等都調漲至29,470元；至於家庭看護工維持3.2萬元至3.5萬元、家庭幫傭維持3萬2,761元。
【2023/12/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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取得特定工廠登記業者 11月再添111家
經濟部產業發展署統計，截至今年11月底止，全國已申請納管的既有未登記工廠約3.3萬家，經各縣市政府審查符合納管資格共計26,704家，較10月份增加123家。已申請納管並提送工廠改善計畫則有2.9萬家，其中已有9,152家經地方政府審查核定，較前一月份增加498家。至於已取得特定工廠登記者，11月新增111家，目前已累計有1,359家完成，包含原持有臨時工廠登記轉特登的7,012家在內，全臺合計有8,371家特定工廠。
產發署表示，為協助納管工廠導入低碳化、智慧化等技術或設備更新，已核定工廠改善計畫的業者，可提報基礎轉型個案補助計畫，向經濟部申請最高上限150萬元經費補助，光是11月就有383家送件申請。累計至上月底止，共有615家已提出，188家通過審核，以彰化縣92家、臺中市66家最多。
統計顯示，全臺已申請納管的未登記工廠，絕大多數縣市審查率均在95％以上，第一級縣市（新北、桃園、臺中、臺南、高雄、彰化）當中，以新北市98.28%最高，其次臺南市97.58%，以及臺中市96.86%。受理納管申請33,214家中，目前已有近27,000家核准，5,101家遭駁回。
已提送工廠改善計畫的家數中，目前各縣市審查率落差較大，平均為34.05%。第一級縣市以彰化縣73.67%最高，其次為臺中市27.71%，臺南市18.88%。家數上則以彰化縣已核准4,521家最多，其次為臺中市1,863家。
產發署指出，已研訂「優化工廠改善計畫審核作業工作指引」，作為地方政府審核作業的參考，加速審查進度，呼籲業者落實工廠環保及消防等設施改善，早日取得合法工廠資格。
【2023/12/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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鼓勵雇主聘用中高齡勞工 勞動部提供僱用獎助
面臨少子化、大缺工時代，勞動力發展署指出，為鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，不只對雇主有「僱用獎助」，勞工就業也有獎勵，其中雇主只要僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上的中高齡者，每僱用1名每月分別發給雇主「僱用獎助」1.3萬元（中高齡者）、1.5萬元（高齡者），最長12個月。
發展署表示，雇主有人力需求除聘僱中高齡者失業勞工有獎勵，也可以選擇繼續僱用原事業單位內屆齡65歲的在職勞工，於繼續僱用期間滿6個月，自僱用第1個月起，依人數每人每月補助雇主1.3萬元且一次發給6個月的「繼續僱用補助」；第7個月起每月補助提高至1.5萬元，按季核發補助12個月，前後共可補助18個月，協助雇主留用已有技術的勞工。
勞工則有「專案缺工就業獎勵」，發展署說，針對45歲以上的失業勞工，只要經公立就服機構推介至旅宿業、餐飲業與航空站地勤業等3大疫後缺工產業的專案職缺就業，除了薪水，還可以領專案缺工就業獎勵，每人每月1萬元，特定地區還會每月再加碼3,000元，最長發給12個月；如工作地點位於公告特定地區，每月還可以再加碼最高3,000元。
【2023/12/28 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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行政院會通過經濟部產業補助 出口貸放擴大至70億
行政院會今通過經濟部受景氣影響產業政府補助，在資金融通方面，推動企業貸款還本期限展延、投資台灣三大方案貸款期限展延以及疫後振興專案貸款持續受理等3項措施，此外，出口拓銷擴大力道，出口貸放金額擴大至70億元。
電價方面，台電已增訂新時間電價方案，將離峰時間拉長至18小時，同時加大尖離峰價差，該方案自今年11月1日起實施，可解決離峰時間不連續的問題，滿足產業需求。另外針對上半年用電衰退10%以上的製造業，也提供相對應優惠，只要用戶申請降低契約容量，並於2年內辦理恢復，自今年1月1日起至明年12月31日期間之供電設備維持費，打2折優惠收費。
此外，經濟部加大支持力道，推動產業及中小企業朝低碳化與智慧化升級轉型，明年度再加碼新台幣20億元協助業者拓展國際市場，提高參展補助金額並加強貿易金融支援，海外參展每攤補助提高至9萬，設立國家形象館補助提高至300至500萬元，出口貸放金額擴大至70億元。
【2023/12/28 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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存貨移轉新負責人 要開發票
財政部國稅局表示，獨資組織之營利事業變更負責人時，原負責人將存貨及固定資產等移轉與新負責人，依加值型及非加值型營業稅法規定，視為銷售貨物，應開立統一發票並報繳營業稅。
國稅局說，獨資組織實際上屬個人事業，應以該自然人為權利義務主體，獨資組織變更負責人時，權利義務主體也隨之變更，因此變更負責人時，其存貨及固定資產移轉，應視為銷售貨物開立統一發票交付與新負責人，並自轉讓之日起15日內報繳營業稅。新負責人取得該統一發票所支付之進項稅額，可申報扣抵銷項稅額。
國稅局舉例，甲君獨資商號讓渡與乙君，同時將該商號帳上存貨800萬元及固定資產200萬元一併移轉，但是漏開立發票交付乙君，致未報繳營業稅，除補徵營業稅款50萬元，並按所漏稅額處罰鍰。另乙君涉未依規定取得進項憑證，處行為罰。
【2023/12/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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