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112年事業移工總薪資低於前年 家事移工月薪較前年增1成
勞動部調查指出，112年6月事業面移工總薪資平均為3萬2,183元，較111年同期減少120元，係受基本工資調整及加班工時減少影響，總工時平均192.4小時，年減10.7小時，其中加班工時25小時，較前年同期年減10.5小時；為防止職業災害，8成6事業面雇主提供移工職前講習，較111年6月增0.4個百分點。為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，作為移工引進等政策參據，勞動部於112年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有效樣本8,562份［事業面（製造業及營建工程業）雇主4,534份；家庭面雇主4,028份］。
112年6月事業面移工總薪資平均為3萬2,183元，其中經常性薪資2萬7,284元，加班費4,048元，較111年6月減少120元(-0.4%)，主要係基本薪資調整及加班工時減少，致經常性薪資增1,218元(+4.7%)，加班費減1,571元(-28%)，交互影響所致。按行業別觀察，製造業移工總薪資平均為3萬2,163元，較營建工程業移工3萬2,666元低503元，主要因加班費低1,101元所致。
勞動部調查指出，112年6月外籍家庭看護工總薪資平均為2萬2,638元，較前年同期增1成，8成6雇主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間，但不論雇主有無規定，每日實際工作時間平均皆約10小時，另調查6成1外籍家庭看護工假日有放假。勞動部觀察指出，112年6月外籍家庭看護工基本特性，高達99.3%為「女性」；受過護理訓練占72.3%；年齡以「35-44歲」者占43.8%最多，「25-34歲」者占29.8%居次，二者合占73.6%；教育程度主要以「國中及以下」者占59.2%最多；國籍方面主要為印尼籍占79.7%最大宗。
勞動部說明，目前外籍家庭看護工屬於家事服務業，不適用國內勞動基準法規範，111年8月10日以後起始聘僱者，月薪從1萬7,000元調高至2萬元，已在臺聘僱期滿續聘或期滿轉聘之家事移工比照調高為2萬元；尚在勞動契約有效期間內的家事移工，依原契約約定薪資每月1萬7,000元辦理，但雇主如同意提前調薪，也可變更勞動契約約定為新制薪資，另人數較少之泰國籍新申請家事類移工薪資則規定不得低於基本工資。
112年6月外籍家庭看護工總薪資平均為2萬2,638元，較111年6月增2,105元(+10.3%)，其中經常性薪資1萬9,920元，加班費2,291元，分別年增1,959元(+10.9%)及156元。按國籍別觀察，以泰國籍2萬8,176元最高，其餘國籍維持在2萬2,000元至2萬4,000元間。
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聘任外籍看護家庭 可善用長照喘息服務
截至112年11月底止，高雄市65歲以上高齡人口共計52萬947人，佔全市人口比率19.03％，高於全國18.27％，六都排名第二位。高雄市政府衛生局表示，無論家庭是否聘有外籍看護工，如照顧者需要休息，均可善用長照2.0喘息服務，移工休假期間則可額外使用短期替代照顧服務。112年度高雄市共有1萬7,494名家庭照顧者申請長照2.0喘息服務。
衛生局說明，喘息服務類型包含居家喘息、社區式喘息以及住宿式喘息，其中居家喘息服務係由照顧服務員至家中提供生活照顧；社區式喘息服務則由巷弄長照站、日間照顧中心、夜間至小規模多機能服務中心提供身體照顧；住宿式喘息服務由機構提供24小時照護等3種服務類型。此外，如果家中聘用外籍看護工照顧長輩，當外籍看護工休假時，能額外使用短照喘息服務。
民眾所關心的長照2.0喘息服務補助額度，係根據長照需要等級區分，第2級至第6級者每年可補助32,340元，第7級至第8級者補助48,510元。此外，針對聘有外籍看護工的家庭，第2級至第6級者短照喘息每年補助87,780元，第7級至第8級者則補助71,610元，兩種補助合計為12萬120元，等同一年可以使用機構式住宿喘息52日，相當於外籍看護工每週可休假1日。
負擔比例方面，依身份分為一般戶自付額16%、中低收入戶自付額5%、低收入戶則免部分負擔。衛生局表示，112年度高雄市共有528家喘息服務特約單位，民眾如有照顧需求，可撥打1966專線或洽詢各區衛生所長照分站申請長照服務，將有照管專員親自到宅評估。
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