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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-01-29】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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申請營造移工要點修正 雇主資格認定函120天有效
內政部近日修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，放寬一般營造業移工雇主資格認定函有效期限至120天；另根據網站對外公開資料，截至113年1月22日止，已核發813件認定函，尚餘名額4,146名。
內政部113年1月25日修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，並自即日生效。
內政部國土管理署表示，營造業專案引進移工雇主資格認定函有效期限為120天，因此修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，放寬一般營造業移工雇主資格認定函有效期限自90日延長至120天，若如有再次申請之需要，應重新辦理申請。
國土署指出，受理營造業申請移工雇主資格認定之客服諮詢窗口，可撥打國土管理署營造業移工審查專線：(049)2316035；抑或是分區諮詢，北北基宜地區：簡小姐，分機213，Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它 、桃竹苗、雲嘉南地區：曾小姐，分機211，Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它 、中彰投地區：張小姐，分機212，Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它 、高屏、花東、澎金馬地區：陳小姐，分機216，Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它。
【2024/01/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工政策失衡衍生偷渡問題 監院促政院正視
臺灣西海岸發現多具不明浮屍，經查發現為越南籍偷渡客不幸遭遇海難，又近5年我國境內查獲偷渡外來人口高達1,128人，以越南籍為大宗，且多為在臺工作之失聯移工，監察院促請行政院正視移工政策失衡衍生之偷渡問題，海巡署、移民署、警政署等執法機關未能有效防制偷渡，將成人口販運黑數及治安隱憂。
調查報告指出，本件海上浮屍案之14名越南籍偷渡人士，經移民署查核發現， 其中13人分別有逾期停留、非法工作及失聯移工等紀錄，7人有偷渡來臺紀錄，可見越南偷渡者多為曾在臺工作之失聯移工 。
監委指出，越南移工對我國法令遵守程度不足、失聯比率過高、偷渡情形泛濫，本應由越南政府負起責任，但越南政府對於跨國執法合作及情資交流的態度消極，查緝機關建議將防制偷渡提升為與越南勞政單位談判的重要議題，採包裹式國對國談判。行政院應研議如何透過政府力量，促使越方正視並共同謀求具體改善之道。
該調查報告於113年1月16日經監察院內政及族群委員會審查通過，將促請行政院督導海洋委員會海巡署、內政部警政署、內政部移民署、勞動部、法務部、農業部漁業署確實檢討改進，並審慎研議如何透過政府整體力量，促使越南政府正視其國民偷渡問題，共同謀求具體改善之道。
【2024/01/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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農曆春節連假出勤工資 勞動部說明規定
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形。企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假之出勤模式，欲比照政府機關出勤，以形成本次春節期間之7天連假，可透過8週彈性工時之實施，將2月17日之原定休息日與2月8日之原定工作日對調。至於2月10日(星期六) 大年初一與2月11日(星期日)大年初二，由於適逢原本的休息日及例假，依法應行補假，補假日期為2月13日及2月14日。
黃維琛提醒，企業若要比照政府機管實施八週彈性工時，須經由勞資會議或是工會同意，若是雇主自行片面決定，恐衍生加班費未給付的違法狀況，將會面臨處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。
黃維琛說明，雇主如有需要勞工於春節連假期間加班，以月薪為新臺幣36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元），出勤8小時，其各日出勤工資給付規定如下：
一、休息日：依《勞動基準法》第24條第2項休息日出勤加給之規定計算。
試算：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元（完全比照政府機關調整出勤者：2月8日及2月10日）；二、國定假日：依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。試算：150元×8小時＝1,200元（完全比照政府機關調整出勤者：2月9日、2月12日至2月14日）；三、例假：非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假日出勤工作。（完全比照政府機關調整出勤者：2月11日）
黃維琛強調，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資之給付標準，減少爭議發生。
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督促企業加強防災工作並預防過勞
勞動部說明，農曆春節將至，事業單位歲修與趕工作業頻繁，相對增加職業災害發生風險，且營造工程、鋼鐵業、石化業等進入趕工之高峰期，稍有不慎，極易發生職業災害。因此本次春安聯合檢查針對具高職業災害風險之重大營造工程、大型鋼鐵廠、大型石化工廠業者實施聯合檢查，北部針對重大營造工程(三鶯線捷運系統計畫統包工程)檢查發現違反9項次、局部停工5處，違反事項以墜落、倒塌、被刺等防護措施不足為主，裁罰30萬元。
中部針對大型鋼鐵廠(中龍鋼鐵股份有限公司)主要違反3項次、局部停工1處，違反事項以墜落、捲夾災害等防護措施不足為主，裁罰30萬元；南部則是針對 大型石化工廠(東聯化學股份有限公司高雄林園廠)主要違反12項次，違反事項以墜落、爆炸等防護措施不足，及未落實化學品管理及製程評估作業為主，裁罰16萬元。
勞動部表示，為預防歲修趕工作業因疏忽而發生危險或提高過勞風險，已自113年1月15日展開為期41天之「春安期間加強勞動檢查實施計畫」(1月15日至2月24日)，動員全國勞動檢查人力加強實施勞動檢查，至今已實施檢查2,047家次，辦理安全衛生教育訓練及宣導30場次。
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營業稅登錄錯誤 有條件免罰
使用網際網路申報營業稅之營業人，若因「登錄錯誤」而導致多報之進項稅額占該期全部進項稅額之比率，以及少報之銷項稅額占該期全部銷項稅額之比率，均在7%以下，可免予處罰，但國稅局提醒，必須是資料登錄錯誤、漏登錄及重複登錄等情形，否則無法適用。
財政部國稅局表示，近來查獲一家公司使用網路申報營業稅，誤將一筆其他公司的進項稅額憑證申報扣抵銷項稅額，發生虛報進項稅額新台幣3,000元，除追繳稅款外，並依加值型及非加值型營業稅法第51條第1項第5款規定處罰。
該公司不服，主張其屬「登錄錯誤」，且該多報的進項稅額占該期全部進項稅額的比率在7%以下，為何不能適用減免處罰標準第15條第2項第2款規定，免予處罰。國稅局指出，上述減免處罰標準所稱「登錄錯誤」，係指營業人對其依法得申報之進銷項資料，於網路報稅時輸入錯誤而言，依據財政部函釋規定，包括資料登錄錯誤、漏登錄及重複登錄等情形。
國稅局指出，上述公司持其他營業人公司之進項憑證申報扣抵銷項稅額，其所涉疏失，與單純將自身進銷項憑證內容登載錯誤之情形不同，非屬上述財政部函釋所稱「登錄錯誤」之情形，因已構成「虛報進項稅額」之違章行為，因此無法適用免罰規定。
國稅局提醒，營業人每期申報營業稅時，應注意檢查，確實逐筆核對進銷項憑證之正確性，以免因疏失而受罰。此外，2023年第4季和2024年1月查定課徵營業稅核定稅額，原繳納期間為2024年2月1日至10日，因適逢農曆春節假期，繳納期間延至2月15日至24日，營業人務必留意。
【2024/01/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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