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長宏資訊中心 2024-02-15

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    ●   112年度移工十大新聞回顧 - 鬆綁產業移工申請 工業、營建、照服、農業均受惠

    ●   112年度移工十大新聞回顧 - 持續洽談新來源國「印度」 有完整配套才引進

    ●   112年度移工十大新聞回顧 - 開放一般營造業申請移工 首批1.5萬名額

    ●   112年度移工十大新聞回顧 - 特定工廠符合3K製程 將開放聘僱移工

    ●   112年度移工十大新聞回顧 - 多項業別放寬引進條件 移工人數創新高
 

Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline


112年度移工十大新聞回顧 - 鬆綁產業移工申請 工業、營建、照服、農業均受惠

勞動部112615日正式公告調整4大產業聘僱移工資格,包括開放營造業民間工程以30%比率聘僱移工,機構看護工統一以許可床位核給移工名額,並增加採計護理人員併同本國看護人力,以1:1比例核配。農業部分,擴大農糧產業雇主資格,以及新開放林業移工。製造業此次修法亦有水產加工、豆腐製造及金屬船體等三個行業,移工核配比率提高至B20%,同時新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制。整體預估將增加2.8萬名移工。
 
勞動部說明,考量水產加工、豆腐製造及金屬船體等行業製程較難自動化且辛苦程度較高,調高其核配比率,預估增加600名移工。另為鼓勵雇主優先承接已在臺移工,新增製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5%名額,但合計原有3K五級比率以及附加就安費,上限仍維持在40%,預估平均一年承接3千名,不會增加移工在台人數。
 
為補充營造業人力缺口,此次新增開放甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業,符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻者,得以30%比率聘僱移工,合計附加就業安定費再提高EXTRA核配比率,最高可到40%,初期開放總額8,000名,由內政部國土管理署(前營建署)進行初審,認定申請業者資格。
 
農業移工方面,除總額由6千名提高至1.2萬人外,這次修正調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率,由過去的35%提高為本、外勞1:1。另因應農業種植作物種類繁多,擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請資格,並新增開放林業伐木及造林工作,也可申請移工。
 
社福機構、住宿式長照機構與護理之家機構,統一以各類機構設立許可的許可床數核算移工人數。另外,在移工名額內,調整增加採計護理人員連同本國看護工併計人數。
 
針對這次的政策大鬆綁,相關辦法預告期僅7天,勞動部對此回應,部分行業性質特殊、工作辛苦,適度開放移工可維持產業營運,同時促進國人就業及勞動條件的提升。勞動部強調,放寬的四大產業均適用勞基法規定,聘僱移工前亦須依法辦理國內求才程序,將加強移工入國前職前教育、入國後訪視工作及生活情形、宣導1955專線申訴管道,並加強仲介管理,保障移工權益。

2024/02/07 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................
 

112年度移工十大新聞回顧 - 持續洽談新來源國「印度」 有完整配套才引進


睽違20年,台灣可望迎來第七個移工來源國印度,然而台灣民眾對該國風俗民情相當陌生,加上受到外交因素,相關訊息並不透明,因此網友112123日發起「反對增加新移工來源國」遊行,提出全面暫緩新增移工來源國、增訂移工管理專法,以及改善勞動環境等訴求。對此勞動部澄清,台印(度)勞工合作備忘錄僅是雙方協議架構,目前尚待確定簽署時間,未來開放印度勞工前,需依條約締結法規定送立法院審議監督通過,同時雙邊須透過工作層級會議,討論開放行業、名額、移工資格條件、法規調適,以及引進作業流程等各項配套。
 
官員也強調,高齡化及少子女化造成勞動力人口下降,須正視缺工長期趨勢,在國人就業優先原則下,增加新移工來源國有助產業發展及紓緩家庭照顧人力問題,將規劃好配套措施,以消除外界疑慮,不會立即引進大量移工,且所引進移工的素質、語言、學經歷及行為良好等條件均須符合我國規定及要求,才會同意來台工作。
 
議題發酵時間點適逢大選階段,時機敏感,包含開放引進人數都引發話題。立委去年121日上午舉辦引進印度移工政策之利弊分析記者會,以在臺印度人的角度,闡述他們的臺灣生活、印度社會民情,以及邀請勞動部等單位就臺印關係、移工政策做全方位的說明。立委表示,不樂見錯假訊息引起臺灣與印度兩國之間的摩擦,期待在「反歧視、要配套」的原則下,讓移工議題成為互惠互利政策。
 
針對外界疑慮,業者則認為,印度勞工赴海外工作人數已高達1,800萬人,遍及日本、新加坡、歐美、中東各地,顯示人力具有一定素質,加上台灣在移工引進、管理的機制已相當完整成熟,業者也會謹慎遴選適任的人力,避免徒增後續管理的風險。從實務經驗來看,雇主聘僱移工的成本並不低,因此會更謹慎評估是否引進這個國家的勞動力,最後市場機制會決定一切,民眾實在無需過度擔憂。

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112年度移工十大新聞回顧 - 開放一般營造業申請移工 首批1.5萬名額

在少子女化及高齡化的趨勢下,為紓緩營造業長期的缺工問題,內政部營建署(現改制為國土管理署)11281日公告受理一般營造業移工申請,首波申請案核給移工即已超過8千名額度,內政部隨即向勞動部申請增額7千名,總計共15千名配額,供綜合營造業、專業營造業及土木包工業者申請核配。
 
國土署為鼓勵具備管理能力及雇主管理責任之營造業者,近3屆曾獲金質獎或金安獎最高榮譽殊榮者,按申請移工人數給予10%移工獎勵額度,倘申請者過去三年如有發生重大職災或重大公安,以及未按營造業法申報淨值或逾複查換證期限的情形,亦會扣減移工分配名額。自去年8月份開放受理「營造業申請引進移工雇主資格認定」申請以來,國土署925日公告首波申請情形,一般營造移工有570件符合申請要件,共核配9,048名移工;126日第二次公告,共680件符合資格,一般營造配額剩4,979名。截至1121222日止,已核配10,116名額度,尚有4,884名額度。
 
營造業雇主資格認定,係採「郵寄」及「現場收件」兩管道受理申請,每梯次以每月統一審查方式來進行,也就是9月底完成8月申請案審核,並於官網公布合格名單。
 
經過1220日召開的內政部移工核配審查會議討論後,進一步同意外加就業安定費提高核配比率部分納入核配計算,從現行的30%提升為40%,甲等營造業核配也不打9折,改採全額分配,以及一般營造業移工雇主資格認定函有效期限,從90日放寬為120日,使營造業類移工申請規定維持一致性,也讓業者有充分時間準備文件,向勞動部辦理營造業移工初次招募及引進工作。
 
開放申請後,有多家營造業向地方政府詢問有關無違法證明法令申請事宜,包括應檢附資料以及如何召開。勞動部強調,雇主申請聘僱第二類或第三類外國人,都應先向地方政府申請開立無違反法令證明書,其中需檢附申請日前一年內,至少每3個月定期召開一次勞資會議,共4次勞資會議紀錄文件影本。勞動部已編制推動勞資會議相關勞動教育教材,供事業單位參考使用。

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112年度移工十大新聞回顧 - 特定工廠符合3K製程 將開放聘僱移工

為解決農地違章工廠問題,政府輔導業者辦理特定工廠登記,取得特登的業者所須盡的義務雖與一般業者相同,但卻無法聘僱移工,因此有多位立委要求勞動部放寬限制。勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組112925日召開會議,同意比照一般營造開放模式,試辦特登工廠聘僱移工,將定額給予6千名移工,由經濟部先行審核並分配名額,且資格必須是「已取得特定工廠登記者」,另為顧及移工住宿安全,將優先核配給「廠住分離」的特登業者。
 
勞動力發展署說明,考量到取得特定工廠登記的業者已符合消防安全、建築管理與職業安全衛生等規定,且促使申請納管業者加速取得特登、甚至一般工廠登記,業者在申請時須檢附外國人生活照顧計畫書,敘明移工住宿地點,此外,特登工廠的核配比是依照其3K5級的製造業去核定,就安費每名2千元。
 
勞動部1094月函釋,基於保障聘有移工之臨登業者用人權益及移工工作權益,同意聘有移工之臨登業者轉申請特登後可續聘移工,且因這些業者目前已聘僱移工,同意續聘不致額外增加移工人數;至於特登業者(含未聘有移工之臨登轉特登業者及未登記工廠申請特登),尚未同意開放申請移工。
 
經濟部產業發展署統計,截至11212月,全國已申請納管的既有未登記工廠約3.3萬餘家,經各地方政府審查符合納管資格有26,784家;申請納管並提送工廠改善計畫2.9萬餘家,其中9,632家已經地方政府審查核定。經納管、核定工廠改善計畫並取得特定工廠登記則有1,432家,如計入原臨時工廠登記轉特登的7,011家,合計特定工廠登記共有8,443家。


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112年度移工十大新聞回顧 - 多項業別放寬引進條件 移工人數創新高

為因應缺工問題,勞動部陸續調整移工政策,繼1126月開放一般營造業申請移工,以及放寬農業、製造業與機構引進條件,10月進一步鬆綁外籍家庭看護工申請資格與程序,連帶移工在台總數突破新高!截至11212月底止,移工在台總數已達753,430人,較111年底增加25,349人,其中產業移工519,125人,較111年底增加12,902人,社福移工則有234,305人,較111年底12,447人。
 
依開放行業別分,營造業分為「政府重大公共工程」人數有19,965人,「重大投資營造業」3,589人,與去年同期相比分別增加6,201人與1,680人,另新開放「一般營造業」已有71人;船員有12,062人,也較111年底增加812人。
 
製造業以「三K行業專案」339,079人最多,較111年底增加3,815人,「屠宰工作」有2,241人,較111年底增加290人,「農、林、牧或魚塭養殖工作」有3,446人,較111年底增加1,690人,「外展農務工作」有1,720人,較111年底增加921人。另外,「附加移工」有12509人,則較111年底減少2,666人。
 
「養護機構看護工」有18,158人,較111年底增加1,465人,「家庭看護工」214,256人,較111年底增加1612人,「家庭幫傭」1,891人,則比111年底增加370人。
 
從國籍別來看,印勞有272,855人居冠,較111年底增加22,741人,其次是越勞263,263人,與111年底相比增加7,081人,其餘依序是菲勞149,371人,較111年底減少5,435人,泰勞67,939人,與111年底相比增963人、馬來西亞2人,較111年底減少1人。


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