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長宏資訊中心 【2024-02-29】
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● 補助成跳槽誘因? 旅宿業：盼開放移工
● 缺工時代來臨 4月預計缺5.3萬人
● 應補稅案件 3月11前日繳納
● 研發投抵 非專職不可認列
● 重練職場基本功
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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補助成跳槽誘因? 旅宿業：盼開放移工
針對近期臺灣與印度簽署MOU，增加移工來源國。中華民國旅館商業同業公會全國聯合會理事長洪崇元表示，最需要的仍是開放旅宿業能聘僱移工，他認為現行的媒合方案補助新進勞工，但會產生既有員工同時爭取加薪，一方面成本負擔快速提升，另一方面員工跳槽的誘因也增加。洪崇元也表示，目前已在臺工作的印尼、越南籍勞工相對有一定的語言能力，對臺灣社會的熟悉度更高，若能開放旅宿業引進印尼、越南移工將會是一大助力。
外界普遍認為，臺灣對印度的文化宗教、生活習慣尚不熟悉，印度藍領移工在海外最主要也是從事營造建築相關工作，未來是否合適旅宿業工作仍待評估。
據勞動部27日最新人力需求調查顯示，2024年4月底較1月底預計需求人數預計增加6.1萬人、減少8千人，預計整體缺工人數將增加5.3萬人，缺工主因以「公司營運擴增或多角化經營」占54.5%最多，「退離者之補充」占27.3%次之。
勞動部發表報告，也顯示住宿、餐飲業、其他服務業有大量人力需求。勞動部統計處處長梅家瑗進一步解釋，雖然疫後缺工是住宿、餐飲業的長期問題，預估4月需求人數來到6584人為次高，但是目前已有緩解。勞動部目前所定義的「長期缺工」定義，為6個月未能應徵到員工或應聘員工為做滿3個月為基準。
【2024/02/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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缺工時代來臨 4月預計缺5.3萬人
各行業頻喊缺工，且移工政策也跟不上需求。據勞動部27日最新人力需求調查顯示，2024年4月底較1月底預計需求人數預計增加6.1萬人、減少8千人，預計整體缺工人數將增加5.3萬人，缺工主因以「公司營運擴增或多角化經營」占54.5%最多，「退離者之補充」占27.3%次之。
根據各產業同期相比，與2024年1月底相較，4月底工業部門人力需求預計增加2.3萬人，服務業部門增加3萬人，後者已連續6季高於前者。各大業別以製造業淨增加2萬人較多，實際深入分析該產業以電子零組件製造業預估需要4000人、電腦電子產品及光學製品製造業預估需要3000人、機械設備製造業預估2000人，第二名為住宿及餐飲業預計需求人力增7000人，第三名為批發及零售業預計需求人力增6000人。
面對目前產業有提出營建缺工，知名蛋糕店亞尼克因缺店長職位導致部分店家關閉等消息，勞動部的預估人力需求報告是否有不符之處，勞動部統計處處長梅家瑗表示，目前僅統計員工規模30人以上的事業單位，換言而之，營建中小型規模公司不在此列；而亞尼克員工僅28人，不在統計之列，若產業有缺店長一職缺，統計表會將該職缺歸類在技術員及助理專業人員，而非主管及經理人員，主要原因為主管及經理人員是實際擔任該事業單位有實際從事管理職，而非僅有支援第一線的狀況。
面對不同產業，在4月預估人力需求，除製造業、住宿及餐飲等業有缺工人數龐大的問題。勞動部對此指出，批發及零售業缺工6045人、支援服務業缺工6132人，兩者也是公司營運擴增或多角化經營為主要缺工原因，且面對高齡化社會現象，可看出醫療保健及社會工作服務業缺工2757人，突顯出退休人員、公司營運擴增、長期缺工等問題值得重視。
【2024/02/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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應補稅案件 3月11前日繳納
財政部國稅局提醒，去年5月申報的111年度綜所稅結算申報應補稅案件，都已經寄發稅額通知書及繳款書，繳納期限自3月1日起至11日止。
國稅局提醒，納稅人收到核定稅額通知書及繳款書，應仔細核對內容，如繳納通知文書有記載、計算錯誤或重複情形，應在繳納期限（3月11日）內，檢具相關證明文件及更正申請書，向戶籍所在地國稅局申請更正。
若核定稅額通知書及繳款書內容無誤，則應如期繳納，若逾期繳納將加徵滯納金，自2024年3月12日起每逾三日按滯納數額加徵1%，至多加徵10%；逾30日仍未繳納者，移送強制執行。
國稅局指出，目前繳稅管道多元，納稅人可持繳款書至各代收稅款金融機構繳納外，也可以透過晶片金融卡、活期存款帳戶等方式繳納。
【2024/02/28 經濟日報】 .............................................〈TOP〉............................................
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研發投抵 非專職不可認列
《產業創新條例》提供研發支出投資抵減，財政部國稅局表示，企業申報這項租稅優惠時，應留意非專職從事研發工作者的薪資，不能認列為研發支出，無法適用投資抵減。
國稅局表示，公司若要將研發人員薪資列入研發支出，以適用產創條例投抵，依規定必須是專門從事研發工作的全職人員才能適用，可能是直接配置在研發單位且專職研發者，或雖未設置在研發單位，但確實有從事研發工作的全職研發人員。
國稅局指出，若從事研發工作的全職人員，另有兼辦行政管理、例行性檢驗、消費性測試及市場調查等工作，就不算專門從事研發工作的全職人員，其薪資支出不能列為研發支出，不能適用投資抵減。
國稅局表示，公司在列報時，應提供全職研發人員的工作內容、工作時間紀錄及相關證明文件，供國稅局認定。
【2024/02/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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重練職場基本功
齊白石作畫強調「作畫妙在似與不似之間，太似為媚俗，不似為欺世。」1952年詩人艾青帶來一幅齊白石畫作，請教88歲的齊白石幫忙鑒別真偽。齊白石用放大鏡仔細看了看，跟艾青說：我用兩幅剛創作的新畫跟你交換這一幅好嗎？艾青不肯，說：這是您數十年前的作品，現在您用20幅畫跟我交換，我也不肯啊。齊白石很感慨說：我年輕時畫畫多認真啊，現在退步了。
艾青走後，齊白石愁眉不展。有一天他兒子深夜見到父親仍在書房中，看到齊白石一筆一畫的在描紅。兒子很不解問道：您早已盛名在外，況且年紀都這麼大了，為何要做描紅這種入門功夫啊？
齊白石跟兒子說：現在我是聲望很高了，任何一筆一畫，都會獲得很多讚賞，這些讚譽之詞聽多了也會飄飄然，無意中就放鬆對己的要求。直到前幾天我看到一幅自己年輕時的畫作，才知道自己不能被這些外在的謬讚之詞給蒙蔽了，我不能自滿，得重新練習基本功。
各行各業都一樣，剛踏入職場時為了功成名就，我們會很努力勤奮精進自己。逐漸的，一但有了些許成就，漸漸的就會放鬆對自己的要求，逐漸懈怠放逸忘了初衷。成就愈大，愈容易陷入這種迷思。
職場就是人生的修練道場，踏入職場要「慎始」，更要「慎終」。謹慎開始，也要謹慎堅持到終點。《詩經》中說「靡不有初，鮮克有終」，是說沒有一件事情是沒有開始的，但是難得有一件事情有圓滿結局。老子《道德經》說：「民之從事，常於幾成而敗之。慎終如始，則無敗事。」
我們做事經常在即將成功時卻失敗了，其根本原因在於不能堅持最初的信念，心存輕忽無法堅持到底。齊白石晚年有很高的聲譽與成就，看到自己年輕時的一幅畫作，仍在半夜描紅重練繪畫基本功。上班族得時時勤拂拭，重練基本功莫忘初衷，才能慎始也慎終。
【2024/02/21 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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