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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-03-13】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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立委建議民宿經營特殊性應納入移工聘用規劃
旅宿業是否開放聘僱移工尚在評估階段，立委除關注勞動部媒合情況，也反映地方、民宿業者的特殊需求。
疫後國門開放、國內實體消費回流，餐飲旅宿業缺工比率居高不下。立委上周三(3/6)於衛環委員會質詢時引用主計處與勞動部數據，指出旅宿業缺工達5,221人，而業者提報給勞動部的專案職缺卻只有1,346人，勞動部就服機構協助推介達6,507人，而錄取人數卻只有690人。質疑缺工數量與專案媒合的落差，要求勞動部提供報告解釋。
立委也詢問勞動部是否要開放旅宿業引進移工。勞動部長許銘春回覆，先前已請觀光署提供評估報告，2月1日也曾邀請專家學者召開評估會議，由於觀光署所提報告只針對觀光旅館，而近年成長迅速的民宿業資料則付之闕如，因此與會者要求觀光署應再補充民宿業的缺工情形、人事成本佔比、職務負荷程度的情形，再做議處。
立委補充在地民宿業者的情況，指出民宿經營的特殊性很難符合目前以本國聘僱人數案比例核配外籍勞工額度的模式，並且民宿當前在產業中發展更快速、數量也更為龐大，要求勞動部未來相關政策規劃，要考慮各地區產業的特殊性。勞動部表示因目前由觀光署提出評估報告，會再將委員意見轉知觀光署。
【2024/03/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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旅宿房價上漲11%! 觀光署長：缺工問題已向勞動部提出
據交通部觀光署統計，觀光旅館業112年平均房價為4,660元，較111年平均房價4,195元，增加465元，等於房價成長11.08%，也顯示國旅住客、外籍旅客有回流。
平均房價上漲原因主要受各項營運成本提高所致，包含112年平均消費者物價指數(CPI)漲2.5%，創15年來次高，其中服務類即漲2.87%；另112年上半年電價平均調漲11%，並拉長尖峰電價時段，電費成本大幅增加；每月基本工資亦逐年調升，由108年23,100元增至112年26,400元，調升14.29%；更因產業持續缺工，在房務人員不足的情況下，許多旅館未能提供全數房源，加上新聘員工或以加班方式補足人力之成本不斷提高，均推升旅宿業營運成本。
觀光署長周永暉表示，預期年底房價有機會下降，目前已知缺工問題是房價調漲其中一個原因，2月底已向勞動部提出比較具體的補充事項，包括都市、偏鄉間旅宿成本是否分開計算，週五前會再將這些送到勞動部審議；而針對是否引進印度移工，該案為勞動部統籌，觀光署無預設立場。
【2024/03/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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齋戒月期間 印辦處3/13起調整上班時間
齋戒月期間，駐臺北印尼經濟貿易代表處將自3月13日起至4月3日調整上班時間。週一至週四上午9時至下午4時對外開放，中午12時至1時休息；週五上午9時開始上班至下午4時30分結束，午休為12時至下午1時30分。提醒業者及洽公民眾留意。
【2024/03/12 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞工未依法加保高達65% 已裁罰5446件
勞動部強調，依《勞工保險條例》規定，僱用勞工5人以上公司、行號等單位，為強制投保單位，雇主應為所僱勞工辦理參加勞工保險，而僱用勞工未滿5人之單位，得由雇主為其辦理加保。
另外，勞動保險司司長陳美女提醒，企業不論僱用人數多寡，依《就業保險法》及《勞工職業災害保險及保護法》規定，均為強制投保單位，應為所僱勞工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險。又上開規定，勞工不論為全時工作或部分工時工作者均適用。雇主如未依規定為勞工辦理加保，將處以罰鍰，且勞工因此受有保險給付損失，雇主應負損害賠償責任；此外，勞工如遭遇職業傷病，於請領勞工職業災害保險給付後，雇主並應繳納勞工職業災害保險給付金額。
根據統計，截至2024年1月為止，目前共計5446件，裁罰項目包含以多報少、規避查緝、無勞動名冊等，裁罰金額高達1億1673萬。陳美女表示，目前《災保法》的裁罰中，以受雇勞工到職未加保有65%，申報不實有28%，據法令規定可裁罰2至10萬元不等罰金。
勞動部補充，雇主除應依法為員工辦理加保外，並應按員工月薪資總額，依《勞工保險投保薪資分級表》及《勞工職業災害保險投保薪資分級表》規定，覈實申報月投保薪資。部分工時工作者之月薪資總額如低於基本工資（現為27,470元），勞工保險及就業保險的部分應自11,100元起申報月投保薪資；勞工職業災害保險部分，應以基本工資申報，以符規定，並確保勞工之保險給付權益。
【2024/03/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業延攬外國人才 留意優稅
企業延攬外國人才留意租稅優惠適用，財政部國稅局表示，外國特定專業人才符合三大條件，可在薪資所得超過300萬元的課稅年度起五年內，超過300萬元部分的半數可免計稅。
近來AI、半導體等新興科技商機火熱，各國都在搶人才，為吸引初次來台工作的外籍人才，《外國專業人才延攬及僱用法》提供前述租稅優惠。國稅局表示，依規定外國人取得聘僱許可文件或持有就業金卡，同時符合三條件，包含因工作首次核准在台居留、從事經認定特殊專長的專業工作、在受僱從事專業工作或取得就業金卡前五年內在台未設戶籍且非我國境內居住者，可在申報綜所稅時申請租稅優惠。
國稅局提醒，最常出現不符條件的在於「首次」核准來台工作，所謂首次，是指外國人第一次來台工作，就是以特殊專長，取得以外國特定專業人才聘僱許可函的居留核准或就業金卡。
國稅局提醒企業在向外籍人才招手時，應確實了解相關租稅優惠要件，維護可享有的租稅優惠權益，才能提高外籍專才來台就業意願。
【2024/03/12 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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