|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2024-03-18】
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
改善移工制度 美韓政策值得借鏡
因應全球化經濟運轉，勞動力人口與技術性人員成為國際市場最熱門的需求。目前美國、韓國等地，為面對大量勞動力的缺口，也強化移工制度的簽證核發數量與相關法令保護。
韓國政府為吸引國外頂尖人才丟出激勵措施，不僅擴大高科技人才科學與工程獎學金的名額，也制定優秀移工有擁有居留與入籍等相關規定，其中也放寬高階科技人才的簽證與居留許可證，同時也放寬配偶工作證、父母邀請，希望有才華的移工將家人也帶到韓國。
重點是外籍留學生從韓國畢業後，求職簽證期限證明也從兩年寬限至三年，以利擴充白領階級專業領域勞動力短缺的問題。政府也制定計劃，在2024年上半年，政府也制定計劃，引進非專業移工（E-9）延長工作計畫，如製造業E-9-1、建設業E-9-2、農業E-9-3、漁業E-9-4、服務業E-9-5等簽證。
以美國新紐澤西為例，於2023年制定「新澤西州家庭工人權利法案」一案，不僅是保護移工、移民、有色人種，也為家庭工人爭取各種就業權益與法律保護。該法明確定義，「家庭工人」是在住宅中提供以下服務的工作者，包含照顧孩子的保母、擔任特定族群的陪伴或照顧者、家事清潔、房屋清潔、提供餐飲烹飪、管家服務，甚至涵蓋個人組織或任何其他家庭服務的工作者等，但遛狗、房屋管理等職業不在受保護範圍內。
法令要求雇主告知家事工人依法享有的權利，如有薪病假照顧自己或家人、公民權利保護範圍擴大到家事工人（如工作場所騷擾）、提供合理的用餐和休息的時間、確保工作分配和責任的明確性。
參議員Congresswoman Jayapal與Senator Luján也紛紛表示，該法也明確要求雇主提供有關工資、職責、時間表、休息的書面協議和休假政策，以滿足不斷增長的老年照護需求。全國家庭傭工聯盟總監Ai-jen Poo指出，從疫情的大流行可以得知照護工作的重要性，若沒有相關法案的保護，護理工作人數可能會變得不穩定與不安全。
【2024/03/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
移工體檢制度受關注 雇主協會：應檢視制度漏洞
依據衛福部資料，外籍移工來臺前應於該國認可的醫院辦理檢康檢查，檢查項目包括：胸部 X 光肺結核、漢生病、梅毒血清、腸內寄生蟲、身體檢查、麻疹與德國麻疹抗體或接種證明。於入國3日內和工作後的6個月、18個月與30個月，也都必須接受檢康檢查。
而移工來臺後的檢查項目，除了麻疹與德國麻疹的資料以外，皆與在母國的檢查項目相同，以便更準確地確保移工身體狀況符合工作需求與防疫規範。此外，印尼籍移工入國三日健檢還需增列傷寒、副傷寒和桿菌性痢疾檢查，但不作為檢查是否合格的依據。
近期臺灣與印度簽署勞工合作備忘錄，與移工有關的醫療政策與經費支出也備受關注。醫師出身的立委於衛環委員會質詢時，詢問勞動部長許銘春是否了解印度國內傳染病的傳播情況，指出除了該國嚴重的傳染病在臺灣較少見，流行程度排名第二的瘧疾更是有致死性，立委認為應該針對各國傳染病的特殊情況做調整。
針對移工健康檢查的現行制度，民間團體也有意見，3月10日社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會於臉書發文指出，移工健康檢查不包含愛滋、妊娠檢查、慢性病等項目，此外若罹患健康檢查規定的疾病，仍可留在臺灣治療，例如只要非多重抗藥性的結核病患，就可以恢復工作。雇主協會批評，這涉及對全民健康保險的濫用，也導致移工患病增加的負擔變相轉嫁給雇主。
雇主協會表示曾接獲陳情，有雇主聘僱的外籍看護檢驗出肺結核跟癌症，也有家庭看護工糖尿病嚴重，幾乎無法工作，雇主辦理廢聘後卻逃逸。協會建議主管機關要求移工來臺前做更詳細的身體健康檢查，確保移工身體狀況足以負荷工作需要，勞動部和衛福部應檢視現行制度是否已出現漏洞。
【2024/03/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
立委質疑通譯制度認證、培訓不嚴謹 陳建仁：檢討修正
內政部移民署1月已公告，「通譯制度精進試辦計畫」將於4月1日起上路，以越南、印尼、泰國、柬埔寨、緬甸及菲律賓等東南亞6國語言試行。除新訂華語文能力門檻、提升通譯薪資外，也依據各領域增加專業培訓時數，並建置雙語詞彙資料庫。長期推動司法通譯制度改善的立委，於上周五(3/8)立法院院會質詢行政院長陳建仁時指出，雖然試辦計畫雖已將培訓時數由8-15小時提升到至少14小時，但相較於歐美國家幾乎都超過100小時，仍遠遠不夠。
立委舉醫療培訓為例，只上了十幾個小時的課程就要上場翻譯，比如移工就診，真的能透過翻譯協助精準理解症狀與徵兆嗎？在司法方面，通譯的角色也舉足輕重，她指出過去就曾有菲律賓籍的家庭看護工，分別遭到兩任的雇主猥褻和性侵，最後兩個案件在司法上不成立，就是因為在警政、檢調、法庭上通譯不同人，並且專業度不足，導致證詞前後不一。
立委批評多年來行政單位仍未有一套嚴謹的認證制度和培訓內容，此次的試辦計畫主責單位是三級機關移民署，仍將使得各單位各行其事，立委認為需要審慎思考，包括教育部和國發會都應納入整體規劃中做出專責角色定位。她建議參考澳洲的通譯培訓機構(AUSIT)，及口譯的認證機構(NAATI)。
立委也指出，臺灣的外來人口越來越多，未來還會引進印度移工，行政單位需要認真看待通譯制度的完善，需要跨部會討論如何做。行政院長陳建仁回應，會再請專人研議參考澳洲制度的可行性，並對現行試辦計畫檢討修正。
【2024/03/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
泰辦處中部換發護照服務登記
為提供中部地區泰籍勞工及僑民就近換發護照的管道，泰國貿易經濟代表處3月21日將於臺中提供行動領事服務，時間為上午10時至下午1時，即日起可至https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScBofP86eTWGCpaLQi37iwZR2SrmDxM18wQZ0Y6H-ZBcv60XQ/viewform?fbclid=IwAR0Ppvv7Kz-eoGCB03IUuxvkmZ1YZvBB5pRsV9vd8dKmhNJOS-8ssILKKZc ，提供泰勞姓名、身分證及護照號碼等資料線上預約，如額滿表單隨時關閉。
【2024/03/15 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
推動善用女力 「婦女再就業計畫」助婦女開啟職涯第二春
因應高齡化、少子化人口結構變遷、企業人力短缺壓力，勞動部去年9月1日推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」協助婦女及早規劃重返職場，截至今年2月，就業服務處已協助超過1萬1千名婦女就業，共計52名婦女獲得獎勵補助，勞動部也核發156萬核發金額，不僅紓緩產業缺工問題，也能促使婦女實現個人價值與成就。
許多婦女離開職場後想二度就業，往往面臨自信不足、就業技能無法符合職場要求、難以兼顧家庭等困境，因生育4個孩子離開職場20年的月蘭就是其中之一。勞動部勞動力發展署虎尾就業中心就服員在瞭解她的狀況後，運用婦女再就業計畫獎勵措施，成功推介她到虎尾裕民商行（全家加盟店）工作。
擁有4個孩子離開職場20年的月蘭表示，現在則因自身不太會用3C手機，無法當外送員，過去為配合小孩上下課接送與家庭照護，只能從事簡易的打工，目前可以做超商收銀從上午9點至下午1點，因應政策可彈性配合照護家庭與小孩的需求，讓她非常開心又感謝。
【2024/03/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
