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長宏資訊中心 2024-04-11

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    ●   性平法修法 三種條件可循外部申訴

    ●   出口連五紅…3月大增18.9% 本月拚雙位數成長

    ●   立委提長照、育兒再減稅 財部:審慎評估

    ●   地震災戶 可申請延期繳稅

    ●   報遺產稅 留意扣除額調高
 

Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline


性平法修法 三種條件可循外部申訴

新修性別平等工作法38日上路,受僱者不分本、外籍均適用,也包含不適用勞動基準法的家事移工。臺灣師範大學兼任講師黃秋桂提醒,過去申訴、處理機制限定於企業內部,修法後增加職場性騷擾外部處理機制,如雇主未處理、被害人不服雇主調查或懲戒結果,以及被申訴人為最高負責人,得向地方主管機關提出申訴。
 
此外,性工法第13條第4項明定,雇主於接獲申訴時,應依所規定的內容及方式通知地方主管機關;經調查認定屬性騷擾的案件,也應將處理結果通知各縣市勞政單位。與性騷擾相關的子法共有性工法施行細則、工作場所性騷擾防治準則、地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法、審議處理辦法等至少六項,由於相關規範相當繁複,勞動局舉辦一系列宣導會,邀請專家說明修法重點。
 
性工法第12條明定職場性騷擾定義,修法增訂第7項,敵意工作環境性騷擾由不特定人於公共場所或公眾得出入場所為之者,事件的調查、調查及處罰等事項,適用性騷擾防治法規定。黃秋桂進一步說明,例如車站站務員遭乘客性騷擾,雇主難以對行為人做懲處,雖然非屬性工法適用範圍,但企業仍有通報地方主管機關的責任。
 
為強化雇主防治責任,性工法第13條增訂僱用人數10人至29的公司應訂定性騷擾申訴管道;僱用人數30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,兩項均應在工作場所公開揭示。黃秋桂表示,前述申訴管道形式包括處理性騷擾的專線電話、傳真、專用信箱、電子信箱或資通訊軟體等。懲戒規範亦需載明最高負責人或僱用人為被申訴人時,得依性工法第32條之11項第1款規定逕向地方主管機關提出。
 
勞動局表示,勞動部「職場性騷擾案件通報系統」(https://shwn.mol.gov.tw/personal/login 已正式啟用,雇主接獲勞工申訴案件,可逕至該系統通報。另因雇主需使用「工商憑證」才能辦理通報作業,可至經濟部工商憑證管理中心申請。

2024/04/10 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................
 

出口連五紅…3月大增18.9% 本月拚雙位數成長


受惠AI商機,財政部 10日公布3月出口418.2億美元、創近20個月新高,年增18.9%、連五紅,為兩年來最大增幅,財政部形容出口「含苞待放」,從主要貨類觀察,回溫的強度跟廣度都提高。
 
展望4月,財政部統計處長蔡美娜分析,預估4月出口規模388億至399億美元,年增8%至11%,篤定將連六紅,甚至有機會看到雙位數成長。綜整第1季出口表現,蔡美娜表示,由於AI商機、基期偏低,首季出口值為1,103.3億美元,為歷年同季次高,年增12.9%,是近七個季度最強勁增幅。在主要貨類跟市場中,資通與視聽產品,對美國、東協出口值,這三項創下有史以來單季新高水準。
 
蔡美娜解釋,目前有四大因素,包括經濟景氣在好轉之中、終端消費需求逐步回溫、AI應用商機加速開展,再加上部分產業庫存回補效應,讓出口景氣回暖訊號增強、表現明顯優於預期,且反映在三面向。
 
首先,3月出口規模,睽違19個月,再次看到超過400億美元水準,寫下歷年同月新高,更是單月第五高;其次觀察變動幅度,3月出口年增18.9%,是兩年來最大增幅;最後從主要貨類來看,資通與視聽產品獨霸一方,但也看到傳產貨類出現轉機,11大貨類中正成長貨類已增加至六大類,是20228月以來首度過半。蔡美娜表示,從這三面向可以比較肯定地說,出口回溫的強度跟廣度都有在提高,即便還沒到「繁花盛開」,但至少已「含苞待放」,花已準備慢慢展開。
 
另外,3月進口規模331.4億美元,年增率7.1%、再度由黑翻紅。蔡美娜解釋,半導體購置仍持續下滑,但隨外銷接單能見度好轉,也帶動積體電路及部分原物料備貨需求。另一方面,國內航空業者因應跨境旅遊升溫,也增購飛機,在互相抵銷後,進口呈上升走勢。
 
1季出口表現也優於主計總處預測,超出預測值4.5個百分點;如果與其他亞洲經濟體最新統計相比,優於日本的衰退1.8%、中國大陸成長7.1%、新加坡8.2%、以及南韓8.3%,表現僅略遜於香港,顯示我國第1季出口表現為亞洲前段班。

2024/04/11  經濟日報】 .............................................TOP.............................................


立委提長照、育兒再減稅 財部:審慎評估

臺灣家庭照顧負擔增加,多位在野黨立委提案提高長照、育兒減免稅額,財政部表示應通盤考量、審慎評估。
 
臺灣少子化與高齡化情況日益嚴重,家庭型態與人口結構也逐漸改變,難以支應愈發沉重的長照負擔。依據中華民國家庭照顧者關懷總會去年與皮爾森數據公司合作的調查顯示,長照相關支出每月平均約22千元,全年總計則達到26萬元左右。
 
對此,立法院本會期有多位立委提案修改「所得稅法第17條」條文,提高長照扣除額。按現行規定,納稅義務人、配偶或受扶養親屬為身心失能需長期照顧者,每人每年扣除額為12萬元。立委提出提高為18202436萬等不同方案。其中,立委謝龍介的提案中也指出,為減輕青壯人口生養壓力,應修改讓扶養12歲以下子女者,所得稅扣除額可以提高50%
 
財政部長莊翠雲10日於立法院財政委員會專題報告時表示,所得稅法第17條今年才剛經過修訂,也調高了學齡前幼兒特別扣除額;並且財政部每年也依物價指數調整個人免稅額度,為維護財政穩健,相關提案需要基於財政收入、租稅公平及稅政簡化原則通盤考量,審慎評估。

2024/04/10 外勞通訊社】 .............................................TOP............................................
 


地震災戶 可申請延期繳稅

43日花蓮發生芮氏規模7.2地震,造成災情,納稅人若因此蒙受財損,無法在規定繳納期間內繳稅,可依《稅捐稽徵法》規定,申請延期或分期繳納稅款。
 
國稅局表示,納稅人若想申請延分期繳稅,應先填申請書、說明無法繳清稅捐原因,並檢附相關機關核發的災害證明文件、經稅捐稽徵機關收文災損申請函及損失清單影本;或因天災、事變或不可抗力事由,領取救助金、賑助金等,或是直轄市、縣市政府列冊受災戶證明文件,及其他相關證明文件。
 
申請標準則依稅捐金額高低而有所不同,稅捐未達20萬元,可延期一至二個月或分二至三期;20萬元以上,未達100萬元,可延期一至三個月或分二至六期;100萬元以上,未達500萬元,得延期一至六個月或分二至12期;500萬元以上,未達1,000萬元,得延期一至12個月或分二至24期;1,000萬元以上,則適用延期一至12個月或分二至36期。


2024/04/10 經濟日報】 .............................................TOP.............................................


報遺產稅 留意扣除額調高

財政部2023年底公告,遺產稅六大扣除額自2024年起上調,其中包括未成年子女扣除額,每年可加扣金額由原先50萬元提高至56萬元等。財政部國稅局提醒,納稅人申報2023年元旦起發生繼承案件的遺產稅,成年年齡已下修為18歲,在計算加扣金額時要多加留意。
 
國稅局舉例,被繼承人甲君於2024年間死亡,遺有20歲兒子及11歲女兒,兒子已屬成年,僅能扣除56萬元;女兒因距離18歲成年還有七年,每年可加扣56萬元,女兒部分的扣除額為448萬元。兒子、女兒合計,甲君遺產稅的直系血親卑親屬扣除額504萬元。
 
未成年子女扣除額上調,是依《遺產及贈與稅法》規定,因去年消費者物價指數(CPI)較前次調整(2014年)累計漲幅達12.17%,超過調整基準的10%,今年起按上漲程度調整遺產稅扣除額。
 
除未成年子女(直系血親卑親屬)扣除額外,其餘還有五項扣除額也一併上調,包括配偶扣除額從493萬元提高至553萬元;父母扣除額、喪葬費扣除額從123萬元調高至138萬元;受被繼承人扶養兄弟姊妹及祖父母扣除額從50萬元提高至56萬元;重度以上身障特別扣除額從每人618萬元提高至693萬元。
 
另外,於2024年起發生的繼承案件中,還有二項不計入遺產總額的項目金額上限調升,分別是被繼承人日常生活用品,總價值在100萬元以下部分,以及被繼承人職業上之工具,總價值在56萬元以下部分,讓民眾繼承遺產時減稅更有感。
 
不過,雖六項扣除額調升、民法未成年年齡下修至18歲,且有二項不列入遺產總額項目的金額上限也上漲,但由於遺產稅免稅額在2022年才剛調升,累計漲幅尚未達標,2024年的遺產稅免稅額依然不變,維持1,333萬元。


2024/04/10 經濟日報】 .............................................TOP.............................................

 

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