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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-05-09】
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● 印辦處5/9、5/10放假2天
● 彈性育嬰假試辦計畫 5月9日正式上路
● 智慧機械投抵 交貨年度為準
● 工廠危險品申報不實 可罰500萬
● 醫事、照護機構 5/19起不強制佩戴口罩
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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印辦處5/9、5/10放假2天
適逢復活節，駐台北印尼經濟貿易代表處5月9日至10日放假2天，期間暫停對外開放，不受理各項業務。
如有緊急狀況，移民部專線：0905-231225，勞工部專線：0966-148669、0985-109202、0966-536082、0982-690962，認證及其他服務：0983-238893，印尼人民保護部近期新增一支服務專線，目前共2線，包括0901-132000、0987-587000。
【2024/05/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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彈性育嬰假試辦計畫 5月9日正式上路
依據新的試辦原則，辦理日期延後至5月9日開始至年底，但企業可斟酌需求調整試辦期。有意願參與者，可在5月31日前將研擬的計畫送交勞動部，內容要包括對象、試辦期間、請假長度、申請彈性育嬰留停的次數、申請程序、得中止試辦之情形。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，針對試辦對象部分，不再強調特定工作類型，按照目前法規有3歲以下子女的受僱者都可參加，但是事業單位可自行決定參加試辦者的範圍（特定部門或工作類型）。
《性別平等工作法》和「育嬰留職停薪實施辦法」規定，育嬰假的請假時間每次以不少於6個月為原則，如有特殊需求，最多可以請2次較短的育嬰假，但也至少要在1個月以上，這也是民團認為不符社會現況之處。因此試辦計畫建議請假時間以5日或7日、申請次數以3次為原則，但可擬訂最短單日或更多次數。
申請程序則以受僱者5日前書面提出為原則，但也可以少於5日。計畫中可以先明訂中止計畫的重大事由。勞動部也規定，受僱者依該單位的計畫提出申請，除非在計畫中已先明定正當理由，否則不能拒絕。
黃維琛表示，目前有意願參與的私人企業有56家，企業規模從5人以下的小公司到500人以上的大型企業都有，甚至有公司提出非常有彈性、不限次數的方案，重視社會責任的公司也頗有意願爭取相關成果。黃維琛強調，試辦重點是希望了解實際執行狀況，哪些部分會卡關？對人力運用的影響？因此只要提出比目前更有彈性的方案，都非常歡迎，也鼓勵參與的員工和事業單位無論順利試辦或提前中止，都能提出回饋作為後續修法的參考依據。
【2024/05/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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智慧機械投抵 交貨年度為準
會計師表示，企業適用《產業創新條例》智慧機械、5G投資抵減，應以交貨年度或技術服務提供完成所屬年度，來作為申請抵減年度。
會計師指出，依相關辦法，申請適用投資抵減，應以交貨年度或技術服務提供完成所屬年度，作為申請抵減年度，若交貨年度早於發票與付款證明年度，仍應在交貨年度以全部投資金額申請適用投資抵減。
舉例來說，公司投資智慧機械總價款1,000萬元，於2023年交貨，並分別於2023年、2024年及2025年支付款項300萬、300萬及400萬並取得統一發票，則適用年度應為2023年。
黃彥賓提醒，這種情況下應提出「聲明書」，聲明預計在後續年度支出金額700萬元，並承諾若最後實際支付金額少於申請時預估數，同意主動向稅局更正補繳已抵減的所得稅並加計利息。
會計師也提醒留意投資金額上下限規定，企業投資智慧機械、5G及資安等，上限10億元、下限100萬元，是以各投資項目合計數計算，並非各項目單獨計算。
【2024/05/08 經濟日報】 .............................................〈TOP〉............................................
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工廠危險品申報不實 可罰500萬
去年屏東明揚大火造成重大傷亡，部分業者未依法申報危險物品、數量、配圖等，立法院昨三讀通過「工廠管理輔導法」修正案，明定工廠業者未依期限申報危險物品、違反申報規定或申報不實，可開罰五萬元以上、五百萬元以下罰鍰，罰鍰上限提高一百倍，若屆期未改善或申報，得按次處罰，最重廢止工廠登記證。
這次修法最大變化是罰鍰提高一百倍，修正後將改成「先處罰鍰，並限期改善」，並可以連續處罰，最重可廢止工廠登記證。至於施行日期，三讀條文明定由行政院定之。
子法部分，工廠危險物品增加動態申報制度，並修正公共意外責任保險辦法，提高最低保額到七千二百萬元，待預告、說明會結束後，六月一日發布執行。
【2024/05/08 聯合報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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醫事、照護機構 5/19起不強制佩戴口罩
實施超過3年的醫院口罩禁令，將於5月19日解除。疾病管制署會議決議，考量國內COVID-19疫情持續穩定可控，且國際間陸續放寬防治措施，「為防治嚴重特殊傳染性肺炎，進入醫療(事)機構、老人福利機構應佩戴口罩」公告將停止適用，調整為建議佩戴口罩場所。但照顧疑似或有感染呼吸道傳染病患者的人員，仍應佩戴口罩。
疾管署說明，因應相關公告廢止，COVID-19防治會議討論決議增訂「防範呼吸道傳染病，民眾進入醫療照護機構佩戴口罩須知」。民眾有疑似或感染流感、COVID-19等呼吸道傳染病，或出現發燒、流鼻水、咳嗽或打噴嚏等呼吸道症狀，非必要請避免進入醫療照護機構；如有必要進入，於有症狀期間及症狀緩解後5日內，進入醫療照護機構應佩戴口罩，並遵循呼吸道衛生與咳嗽禮節及落實手部衛生。
此外，過去一週內曾與感染呼吸道傳染病患者有密切接觸、本身為免疫力低下或具有其他流感、COVID-19重症高風險者、探視或照護疑似或感染呼吸道傳染病患者，進入醫療照護機構應佩戴口罩，落實呼吸道衛生與咳嗽禮節及手部衛生，並遵循醫療照護機構內部相關規定或國家防疫政策佩戴口罩。
【2024/05/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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