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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-05-14】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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查緝失聯移工人力不足 立委嚴厲要求部會改善
立委13日在立院衛環委員會就移工失聯問題質詢官員，除肯定勞動部修法加重懲處非法，立委也指出制度面和實際執法都需要強化，576人的專勤隊要查緝8萬6千的失聯移工人力吃緊；面對基層公務員爭取權益的聲音，即使修法擴大協商權，人力不足也無法協調，他嚴詞要求銓敘部、內政部和法務部積極改善。
【2024/05/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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試用期8成薪引爭議 許銘春：薪資打折不宜入法
近期有立委提案將試用期法制化，引起各界爭論，勞動部表示，勞工在試用期並未被排除於勞基法，也不宜將薪資打折明確入法。
立委近日提案修改《勞動基準法》將試用期法制化，包含明確試用期期間、轉正標準、試用期間薪資不得低於應聘薪資8成等主張，引發各界爭論。13日衛環委員會，立委質詢時以草案內容詢問勞動部，勞基法是否禁止試用期？規定適用期薪資為應聘薪資8成，是否仍需高於最低工資？立委提出相同疑問，並表示已取消草案中8成薪的條文，但指出已有勞資雙方因試用期約定發生糾紛，他希望勞動部了解並提出修法建議。
許銘春回應，勞基法沒有試用期相關條文，勞動部尊重勞雇雙方合意、優於勞基法的約定，但勞基法對勞工保障沒有區別；她強調任何勞工的薪資都必須高於基本工資，也認為不宜明訂薪資打折的條文，可能變相鼓勵雇主未依勞工專業能力給予薪資，修法需考慮保障勞工權益，再更加周延。
【2024/05/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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立委提案修強制退休年齡保高齡就業
勞動部自2020年開始施行《中高齡者及高齡者就業促進法》，也依據該法施行細則自2023年起推動為期3年的「中高齡者及高齡者就業計畫」，希望能改善社會觀念、強化技能精進、開拓工作機會。
相關推動狀況與法律完善度持續受到立委關注，立院衛環委員會於13日會議審查多項相關提案，包括立委提出修改《勞基法》54條第1項第1款關於強制退休年齡的規定，增列「勞資協議延任或新聘者」不受65歲退休年齡的限制。還有多組立委提案修改《中高齡者及高齡者就業促進法》，包含鼓勵企業進用中高齡者給予租稅減免、每2年更新相關指引、擴大協助再就業對象、將促進計畫時間縮短、將就業促進／職安／健康維護等事項明訂於計畫中、開發產業等內容。
勞動部長許銘春報告時回應，目前勞基法54條的規定是為保障勞工65歲前受雇，到65歲以前雇主不得任意強制退休，但若到退休年齡也仍可繼續工作，而根據就業促進法，65歲以上的勞工雇主可以與其簽訂定期或不定期契約，但都不能以65歲為理由強迫其退休，若為優於現行法規之約定也無須修法。
針對聘僱中高齡者減除所得稅額、推動長壽產業等提案內容，許銘春表示尊重財政部與經濟部意見。至於定期更新職場指引、放寬適用對象、促進就業計畫增列詳細事項，勞動部都表示認同遵照辦理，但針對將促進計畫縮短為2年期的提案，考量需要廣納專家及各界意見，以及事後檢討評估，因此建議仍維持現行條文仍維持3年為一期。
【2024/05/13 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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移民署推新住民友善職場 八大主題一次看
移民署建置7國語言之「新住民培力發展資訊網」(中、英、越、印、泰、柬及緬語版)及設立Line官方帳號，以供新住民獲取醫療福利、培力就業、生活輔導等8大主題資訊。
移民署公開徵求符合新住民就業友善職場計畫之企業，歡迎有意願的企業可提出申請「新住民就業友善職場計畫」，由移民署及勞動部共同審查，經審查符合資格之新住民就業友善職場企業，頒發獎狀予以表揚。
而透過新住民培力網協助讓新住民們快速了解相關資訊，降低求職陷阱、證件詐騙及就業歧視等風險，透過公私協力，促成雙贏，提供新住民在職場發光發熱的舞臺。報名相關訊息請洽新住民培力發展資訊網https://ifi.immigration.gov.tw/wSite/np?ctNode=38031&mp=1#aC ，歡迎多加利用。
【2024/05/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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幼兒學前特扣額 留意排富
立法院去年底三讀通過《所得稅法》修正草案，刪除幼兒學前特扣額的排富條款，並將適用年齡擴大至6歲以下，額度調高至第一胎每年15萬元、第二胎以上每年22.5萬元。不過這項修法是自今年元旦生效，明年5月報稅時才適用。換言之，今年5月報稅時，適用年齡仍是5歲以下、且排富條款仍然存在，每人每年可定額扣除金額仍是12萬元。
國稅局表示，幼兒學前特扣額的排富條款主要有三項，包含綜所稅適用稅率20%以上、股利所得採28%分開計稅或基本所得額超過最低稅負免稅額670萬元等三情況之一，就無法適用這項扣除額。
國稅局說明，納稅人及配偶所得減除幼兒學前特扣額及長照特扣額後，適用稅率仍達20%或以上，就會被排除適用。
不過自今年起、明年5月申報開始，幼兒學前扣除額的排富條款走入歷史。修法後，幼扣額適用年齡擴大至6歲以下，並刪除排富條款，額度也再提高，調高至第一名子女每年可扣除15萬元，第二名以上再加碼，每年可扣除22.5萬元。
會計師試算，若以育有兩名6歲以下子女的申報家庭來說，幼兒學前特別扣除額較以往年度至少可以多扣13.5萬元（3萬+10.5萬），若以稅率5%計算，又可多省稅6,750元。
【2024/05/14 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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