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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-05-24】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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嚴正聲明並未開放旅宿業移工 提醒民眾勿聽信不實資訊
勞動部勞動力發展署23日嚴正聲明，近日已接獲民眾檢舉，有人力業者廣告聲稱旅宿業移工即將開放6000人從事房務清潔工作，並已開始宣傳招攬雇主，誘使民眾受騙。發展署特此聲明，目前並未開放旅宿業引進移工，提醒民眾勿輕信不實廣告，已進行查處不實廣告之業者，將依違反就業服務法嚴查重罰。
發展署表示，服務業是國人就業重鎮，目前從事旅宿業房務清潔工作約1.4 萬人，女性近8成、中高齡約4成；又原住民從事旅宿業工作占約1成。針對旅宿業缺工，勞動部自112年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，與交通部觀光署合作，共同推動旅宿業缺工專案，引導業者提高勞動條件，輔導改善職場環境，並提供就業獎勵等補助措施。改善旅宿業缺工問題，仍應以保障本國勞工就業權益為優先，目前並未開放旅宿業移工。
發展署強調，跨國人力業者對外宣傳政府已開放旅宿業引進移工，顯與事實不符，藉此招攬雇主委任辦理引進移工，已涉及不實廣告，將依法嚴查重罰，一經查獲違規事實，將以違反就業服務法第40條第1項第2款規定，最重處以150萬元罰鍰，決不寬貸。
發展署呼籲民眾，如接獲不實廣告，請務必向發展署做進一步求證，確保自身權益。民眾可撥打1955專線或發展署民意信箱(https://po.wda.gov.tw/) 反映、求證或檢舉。
【2024/05/23 勞動部】.............................................〈TOP〉.............................................
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4月越勞赴海外1.2萬人 臺日合計逾九成
越南海外勞工管理局統計，4月份越南勞工赴海外工作人數達到1萬2,430人，較3月份略減308人，以前往日本人數6,301人最多，其次為臺灣5,127人，分別佔50.69%、41.24%。今年1月至4月，越南勞工輸出人數已達4萬8,363人，達到全年目標的38.69%。
日本、臺灣仍續列出國工作目的地的前兩名，其餘國家分別為中國137人、新加坡123人、韓國108人、羅馬尼亞101人。
統計今年前四個月，赴日人數達到2萬9,665人，約佔整體的61.33%，來臺工作有1萬4,908人，佔30.82%，其他國家包括韓國815人、中國535人、新加坡393人、羅馬尼亞320人、泰國295人。至於澳門、沙烏地阿拉伯、匈牙利等國家或地區，累計人數在200人以下。
【2024/05/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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緩解女性照顧責任 研擬移工納長照體系
立法院衛環委員會23日邀勞動部業務報告，新任勞動部長何佩珊首次赴立院報告並備詢。立委質詢提出，留才久用方案，目前有2萬多人，中小企業缺工，但是產業比家庭看護工申請少，建議多宣導，讓更多人了解，移工技術純熟，應該把他留下，現況卻是產業移工申請比家庭看護工少，這是問題。何佩珊認為，應該是家庭看護工像家人，所以申請比較多，產業申請不多，應該是宣傳不夠，會擴大宣傳。
勞動力發展署長蔡孟良補充，會與各工業區產、協會合作宣導，目前已成立移工留才久用服務中心，會與各部會協調程序與表件簡化；他指出，移工久用預計8年達留才14萬人，一年2萬人，目前成效超標。
立委提出旅宿業餐飲業缺工，到處都在說缺工，建議跨部會合作，認為引進移工不一定能解決問題。何佩珊說，旅宿業缺工，會與交通部溝通，她強調缺工不能是低薪，要先聘僱中高齡、婦女等本土勞動力，不足才引進移工，旅宿業給的薪水要提高，不然無論是本土或移工都很難請。
另對於女性因家庭照顧離開職場，何佩珊以自身為例表示，若自己有照顧需求，到現在的年齡可能也面臨回歸職場的難題，婦女在中年以後照顧責任加重，是因為許多家庭照顧都會落在婦女身上。何佩珊說，勞動部要想辦法幫女性解脫照顧責任的束縛，因此希望推動照顧留停制度，像是照顧假等，未來會研議，也考慮讓移工可以進入長照體系，提供補充式服務，緩解女性的照顧責任。
【2024/05/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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何佩珊首次赴立院備詢 勞保財務撥補是改革
勞動部長何佩珊23日首次赴立法院社會福利及衛生環境委員會業務報告及備詢，何佩珊強調對於勞保，她指出「財務撥補就是一個改革」，現在勞保財務相對穩健，過去4年已經在做勞保改革。
勞動部長何佩珊會前接受媒體聯訪，媒體詢問勞保年改，她指出，總統賴清德520就職演說明白揭示，「政府在勞保不會倒」，其內涵就是政府執政有能力發展經濟、確保政府有足夠財政能力對勞保進行挹注跟撥補，這就是撥補入法中的政府負最終支付責任改革。
何佩珊說，政府已經撥補勞保4年，勞保基金水位也到新高，有新台幣9941億元，因此勞保財務相對穩健，沒有破產危機，請勞工朋友放心；她強調，政府負最終支付責任就是一個改革，也已經透過撥補勞保財務進行實踐，勞保的改革已經做4年了，財務的撥補就是一個改革。
何佩珊5月23日報告勞動部未來工作重點，首先就是持續穩定勞工保險財務措施，何佩珊指出，因應人口快速高齡化及少子女化所導致的勞保財務問題，政府自109年起持續撥補、逐年提高撥補已有成效，承諾未來一定會持續撥補，並爭取「不低於過去年度撥補金額」為原則。勞動部將透過依法調整費率、積極辦理強化納保及給付審核，基金投資管理等行政作為，在兼顧保障目的、公平性及財務負擔之原則下，研議穩定勞保財務措施，落實總統賴清德就職演說揭示的「只要政府在，勞保絕對不會倒」政策。
今年將公告首次最低工資，何佩珊指出，會在第3季召開「最低工資審議會議」，審慎擬定首次最低工資數額，以保障勞工的基本經濟生活；另支持「雙就業、雙照顧」，促進工作與家庭平衡，將研議各項試辦方案及獎勵措施，找出適用受僱者可兼顧工作與家庭照顧之各項可行方案及彈性工作方式。
【2024/05/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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新任國科會主委吳誠文首備詢 聚焦產業智慧化
國家科學及技術委員會新任主委吳誠文23日首次至立法院教育及文化委員會報告業務概況並備詢，立委提問聚焦於未來國科會在AI領域、太空產業、攬才留才等議題的推動方向，吳誠文表示他將在3個月內推出有感政策，首聚焦於產業智慧化和發展醫療科技。
立委指出，因應近期的AI風潮，有大專院校新增相關科系，但原先專長的人文領域科系取消，擔心是否會有人力資源失衡的問題？立委在質詢時則提到，吳誠文對外表示3個月內會提出讓民眾有感的政策，詢問他最首要的推動目標為何？
吳誠文表示他也非常關注人才議題，希望利用臺灣科技優勢協助傳統產業善用AI工具轉協，也能藉此留住人才。他舉工具機產業為例，相關業者目前面對岸競爭、生存不易，希望能逐漸轉成智慧設備，也協助其他製造業同步發展，這就必須藉助臺灣科技實力：包含半導體、資通訊、AI技術都要投入，這是產業立即有的需求，他會優先推動。
【2024/05/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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