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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-05-28】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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立院審80歲請外看免評 勞動部傾向有區分
27日立院衛環委員會審查在野黨立委提出的多份就服法修法草案，其共同主張為修改第46條，放寬雇主聘僱外籍看護門檻，增列被照顧者滿80歲以上、70到79歲患有癌症二期以上，得免經醫療機構專業評估的規定。多位在野黨立委也指出，放寬80歲免評深獲基層支持，立委建議勞動部，若擔心衝擊長照體系，可以設計不同對象聘僱的優先順序，重點是避免單一門檻僵化的精神。她也指出以臺灣男性平均餘命77歲左右、女性平均餘命84歲左右來看，放寬到80歲並不算很寬鬆。
執政黨立委對放寬免評則有一些疑慮。立委指出依衛福部統計，80歲失能需要照顧者和現有外看人力已有缺口，需先了解放寬對供需結構的影響。立委也指出，目前已有重度需求家庭留不住外看的聲音，若全面開放，擔心會排擠到最有需要的重症者家庭，也可能有雇主未按申請理由，胡亂指派工作。立委表示，雖不否定輕度和中度長者的照顧需要，但對尚能自立的長者過早導入看護可能導致依賴，認為長照制度不夠好才是大家希望開放的主因。因此總統賴清德提出的增加到宅服務、夜間緊急服務、重度失能者支持服務等政策，或是目前喘息服務利用率都是要改善的方向。
針對以年齡放寬聘外看門檻，勞動部長何佩珊表示因衛福部評估80歲以上非失能長者還有53萬人，確實擔心單純以年齡為界線，可能排擠重症者需求。為克服巴氏量表申請過於嚴格的問題，行政院從112年10月已放寬長照服務6個月、輕度失智者、中度身心障礙等3個多元免評管道，目前已有3.2萬人採用，甚至超越以巴氏量表申請聘僱的人數。
此外，針對非失能者，無論是健康或亞健康狀態，有陪伴或輕微照顧需求者，勞動部正擬定「多元照顧陪伴服務」試辦方案，透過NGO和仲介合作，由仲介統一聘僱、派員到長者家中，除了能提供彈性化服務（如以4小時或半天為單位），也能確保移工有更好的勞動條件、減少逃跑情況。
雖然已有上述的政策改良，但何佩珊表示肯定立委的修法善意，多元認定部分勞動部也會再精進放寬。27日審查只進行提案說明與詢答，對法條具體內容的討論將留待29日，將於衛環委員會繼續逐條審查。
【2024/05/27 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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景氣趨熱！4月亮出黃紅燈 人工智慧商機推升出口
國發會27日發布4月景氣對策信號綜合判斷分數為35分，較3月增加4分，燈號轉向代表景氣趨熱的「黃紅燈」，是睽違二年二個月以來首次呈現黃紅燈，主要是AI太威，使景氣復甦大躍進。
國發會經濟發展處處長吳明蕙表示，4月再亮黃紅燈，最關鍵因素為AI相關應用商機，包括高速運算、雲端服務，有助於資通訊及視聽設備出口表現，且不僅外在需求增加，電機設備進口也是好轉，批發部分也因為出口轉佳而好轉。整體而言，進口有需求、出口續擴張，銷售、生產等都帶動景氣轉好。至於代表未來景氣的領先指標，4月較3月上升0.5%，已經連七個月上升，累計增福2.5%；4月同時指標較3月上升0.93%，已連13個月上升，累計增幅8.95%。
至於黃紅燈有沒有機會延續？吳明蕙表示，必須保持審慎樂觀態度，並密切關注外在局勢變化，雖然領先和同時指標均呈現上揚，代表景氣應是穩步復甦狀態，仍須留意相關風險，特別是美國、歐元區的領先指標近來呈現下滑，PMI（製造業採購經理人指數）則轉為緊縮，以及包括美國對中國大陸課徵關稅的新舉措，令人更擔心大陸經濟前景，地緣政治風險還在，加上日本的消費狀況好像也不是很理想等。
資料顯示，景氣對策信號九項構成項目中，機械及電機設備進口值、批發、零售及餐飲業營業額均由綠燈轉呈紅燈，分數各增加二分，工業生產指數由黃紅燈轉呈紅燈，製造業銷售量指數由綠燈轉呈黃紅燈，分數各增加一分；海關出口值則由紅燈轉呈綠燈，分數減少二分；其餘四項燈號維持不變。
【2024/05/28 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外僑綜所稅結算申報 應於5月底前完成
所得稅法第7條規定，中華民國境內無住所，但於一課稅年度內居留滿183天者，即屬於居住者身份。外籍人士符合前述居住者的規定，其112年度的所得應於今年度5月1日起至5月31日止填具結算申報書，向稽徵機關申報綜合所得總額、免稅額及扣除額，若有應納稅額應於申報前自行繳納。
申報程式可至財政部電子申報繳稅服務網站（https://tax.nat.gov.tw） 下載。國稅局說明，網路申報提供四種登入方式，包括外來人口自然人憑證、已申辦健保卡網路服務申報程式可至財政部電子申報繳稅服務網站（https://tax.nat.gov.tw） 下載。台北國稅局說明，網路申報提供四種登入方式，包括外來人口自然人憑證、已申辦健保卡網路服務註冊的健保卡、電子憑證，或透過居、停留證明文件上的「統一證號」及「護照號碼或居留證號或許可證號」即可辦理。
國稅局說明，完成網路申報後，應檢送的各項證明文件，都必須於6月11日前寄送至轄區國稅局。外籍人士如居住在臺北市或高雄市，請向臺北國稅局或高雄國稅局（總局）外僑股辦理申報，如居住地不在臺北市或高雄市，請向申報時居留證地址所在地的國稅局所屬分局、稽徵所或服務處辦理申報。
【2024/05/27 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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外籍人士申報贈與稅 應向台北國稅局辦理
財政部國稅局表示，持有在台居留證的外籍人士若需申報贈與稅，應向台北國稅局申報，而非居留地址所在地國稅局。
台北國稅局表示，近來有民眾電話詢問，持有在台居留證之外籍人士，贈與房地給兒女時，應就近向贈與人居留地址所在地國稅局申報？或是向不動產所在地之國稅局申報？還是要比照一般外籍人士向台北國稅局申報贈與稅？
台北國稅局說明，依《遺產及贈與稅法》規定，外籍人士贈與其在我國境內之財產應依法課徵贈與稅，並應向財政部台北國稅局申報贈與稅。
國稅局舉例，日本籍的甲君在台居留於高雄市，想要將其所有台中市房地贈與女兒乙君，因贈與人為外籍人士，應向台北國稅局申報贈與稅，而不是向居留地址或贈與時不動產所在地國稅局辦理申報。另外，甲君非中華民國國民，不適用網路申報，但可以至財政部稅務入口網站下載申報書連同應檢附文件，採用郵寄的方式向台北國稅局申報。
【2024/05/28 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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成功者的四種特質
無論是創業者或受雇者，能夠讓自己在相關領域占有一席之地者，都有四種特質，只要具備了這四種特質，即便初期只是一般的職員，最後也有很高的機率能夠成為獨當一面的經理人或創業家。四個特質分述如下：
一、正向的心態：多數的成功者吃過的苦不會比別人少，但他們還是繼續堅持著。有句話叫「先相信後看見」，意思是他們已經幫自己勾勒出一個未來的願景，所以他們努力地往這個方向在前進，即便遇到一些阻礙，他們也不會太放在心上，因為他們知道這本來就是前往成功的路上難免會遇到的小插曲。
二、持續的學習：回想一下，上次開始學習新事物是在多久之前？有時當我們獲得了幾次成功，可能就會因為滿足而開始忘記學習，但這是一個環境變化快速的時代，過去讓自己成功的競爭力，不見得能夠持續使用一輩子。
三、落實的執行：有了正向的心態及持續的學習後，有沒有落實執行將會是領先者與落後者的分水嶺，持續學習也必須要落實的應用才有價值，例如，現在AI工具大量誕生，很多業者會想著透過導入AI工具來改善作業流程或者效率，但同時卻又擔心花了錢卻不成功，因此大家持續觀望，看誰會先去導入，等到有了成功案例，再開始評估可行性。然而，這個時候其實你已經和領先者產生了落差，很容易被競爭對手拉遠距離。
四、健康的身體：當我們滿足了前面的三個條件：心態、學習、執行後，最後一個關卡，就是保持身體的健康，因此維持身體的健康，也是一門重要的課題。多數能夠保持長期競爭力的人，都會有運動的習慣．
上面這四種特質，是在職場、商場、運動場上看到的成功者共同具備的特質，也是不斷提醒要去做到的事情，若希望自己能夠愈來愈有競爭力，不妨試著做好上述的四件事情，相信一定能感受到實質的變化。
【2024/05/28 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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