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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-06-14】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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印辦處6/17起放假2天
適逢忠孝節，駐臺北印尼經濟貿易代表處6月17日至18日放假2天，期間暫停對外開放，不受理各項業務，提醒業者及洽公民眾留意。
如有緊急狀況，移民部專線：0905-231225，勞工部專線：0966-148669、0985-109202、0966-536082、0982-690962，認證及其他服務：0983-238893，印尼人民保護部則有2線服務專線，電話為0901-132000、0987-587000。
【2024/06/13 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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放寬80歲免評請外看 送黨團協商
立院衛環委員會13日繼續審查《就業服務法》第46條部分條文修正草案，國民黨再新增2份草案共12個版本，除立委提出與營造業有關的原民就業保障條款外，各版本主要修正內容都是放寬聘請外籍看護資格，包含80歲以上、原民身分70歲以上、70-79歲癌症二期以上者，免經醫療機構專業評估（不需要巴氏量表）即可聘請外看。
勞動部長何佩珊會前受訪時表示，巴氏量表無罪，只是客觀評估失能者的工具而已，不必被當成政治議題操作。她也說明，新增三項多元認定標準後，已有效滿足80歲以上被照顧需求，透過巴氏量表申請聘僱外看的比例已經稀釋到3成。何佩珊提醒，貿然廢除巴氏量表會造成重度失能者被排擠照顧，請社會大眾能夠諒解，也請立委注意這個問題，理性討論，審慎決策。
針對勞動部的建議和執政黨立委的意見，立委在提案說明時特別指出，雖然政府已經擴大三項免評方案，但是長者若突發意外，多元免評管道也緩不濟急，呼籲讓80歲以上有看護需求者都可以免除巴氏量表，避免突發的照顧需求變成壓倒家庭的稻草。
立委則指出，需求不會因為限制資格而消失，目前確實有很多需要照顧長輩又要養育兒童的「三明治家庭」，而健康與亞健康的長者也未必會因為開放資格，就特意去申請外籍看護，不需標籤化。立委也指出，挑選照顧對象的問題並不只限於外籍看護工，國內長照也有相同問題；這是勞動部應該努力去解決的，不管是增加國內多元的照顧人才或是再增加新的移工來源。
因朝野無明確共識，委員會最終決議將修正草案條文和附帶決議全數保留，交由黨團協商，屆時黨團協商若無共識，將會逕付表決。因該法案為國民黨團本會期優先法案之一，在立院朝小野大的狀況下，未來三讀通過的可能性不低。
【2024/06/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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直系姻親設籍 適用自宅優稅
地方稅務局提醒，直系親屬除直系血親外，還包含直系姻親，也就是說，地上房屋若有土地所有權人之直系姻親，包括媳婦、女婿、岳父母或公婆等設立戶籍，同樣也符合自用住宅用地設籍規定。
地價稅每年開徵一次，繳納期間為每年11月1日至11月30日，課稅期間為每年1月1日至12月3日，由於地價稅按年計課，就算經過買賣轉手，仍以8月31日為納稅義務基準日，當日地政機關土地登記簿所載土地所有權人，即當年地價稅納稅義務人，應繳納全年地價稅。
地方稅務局表示，土地按自用住宅用地稅率課徵地價稅必須符合五大要件。首先，土地所有權人或其配偶、直系親屬在該地辦理完成戶籍登記；其次房屋無出租或營業；第三，地上房屋為土地所有權人或配偶、直系親屬所有；第四，都市土地面積未超過300平方公尺、非都市土地面積未超過700平方公尺；第五，土地所有權人與配偶及未成年受扶養親屬，以一處為限。
民眾通常都會思考該如何突破「一處」限制。地方稅務局指出，若擁有二處以上的自用住宅時，則可一處以本人、配偶或未成年子女設籍，第二處以上，可以成年子女、祖父母、父母、岳父母等直系親屬其中一人辦竣戶籍登記，在其他條件都符合的情形下，還是可不受一處的限制，全部可適用優惠稅率。
【2024/06/14 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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租車支出 五樣態不得扣抵
財政部 國稅局表示，營業人承租九人座以下的乘人小客車，非供銷售或提供勞務使用，若有五種樣態，可能會被國稅局視為分期付款買賣，這種情況下，支付的營業稅進項稅額將不可扣抵銷項稅額。
國稅局表示，營業人若以購買方式取得小客車，依《加值型及非加值型營業稅法》規定，支付的進項稅額不得申報扣抵銷項稅額。若以租賃方式向租賃公司承租九座以下乘人小客車，則要進一步判斷，租約中所訂條款內容及經濟實質，是否屬分期付款買賣性質，若屬於分期付款買賣，就比照一般買賣案件，進項不能抵銷項。
國稅局表示，根據財政部解釋，會被視同分期買賣的案件，共有五大樣態。首先，若租賃期間屆滿時，租賃車輛所有權會移轉給承租人；第二，承租人在租賃期間，可選擇購買租賃車輛，且價格明顯低於公允價值；第三，租賃期間達租賃車輛經濟年限的四分之三。第四，租賃開始日，最低租賃給付現值達租賃車輛公允價值90％；第五，其他足以證明租賃車輛已移轉附屬在該車輛所有權所有的風險與報酬等情況，都屬於分期付款買賣性質，所支付的進項稅額不可扣抵銷項稅額。
國稅局提醒營業人，如申報營業稅時已申報租車租金進項憑證，但發現屬於分期付款買賣性質，應儘速依稅捐稽徵法規定，自動補報補繳所漏稅款，以免受罰。
【2024/06/13 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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團隊管理 當心三誤區
對老闆和行銷主管來說，要做好團隊管理其實不容易，因為人心是非常難掌控的，若主事者沒有一個良好的團隊管理、領導模式，來促進成員彼此更好地協作，整個團隊就會像一盤散沙。下方為常見三大行銷團隊管理不良的問題。
一、團隊缺乏溝通，成員各做各的：要避免這個現象發生，要先建立「團隊意識」，讓夥伴們了解「部門運作是每個人的加乘，而不是把自己的顧好就好」。主管應主動了解夥伴執行上的困難，適時提供協助，也在團隊達成目標時給予鼓勵，讓團隊體認有主管帶領，彼此協作的綜效。
二、不懂駕馭團隊的方式：駕馭團隊的關鍵是把焦點放在夥伴身上。所以在安排任務時，主管儘量把事務型的任務分派給夥伴歷練，自己負責最關鍵的幾件事，把時間花在溝通上，對內外溝通，對上下溝通。另外，團隊協作關鍵是在同一個地方操作。我們可以使用雲端表格來管理，讓團隊夥伴能更容易在同一個表格上進行協作，也便於資料的統一彙整與分析。當模式建立之後，領導者跟團隊就有一定的默契，也可以透過表格掌握任務進度。
三、主控權只在主管或老闆腦海裡：當主管把任務派分給夥伴執行時，沒有讓夥伴思考任務間的關聯性，簡單來說就是沒有讓團隊有全局觀，這樣就不容易發揮綜效。會有這種想法，一方面是想要掌握主控權，一方面也是避免節外生枝，讓夥伴專注在目標執行。這樣溝通起來看似輕鬆省事，但實際上卻低估了夥伴的價值。把心中的願景分享給團隊夥伴，讓每個人知道為何而戰，這樣才不會為了做而做。
想要讓公司做好行銷團隊管理，應該改變原先你管理團隊、與夥伴溝通的方式，讓每位成員都了解為何而戰，也能綜觀全局，同時建立一套系統整合團隊戰力，提高效能。
【2024/06/14 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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