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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-06-19】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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阿米巴用藥恢復供應 移工治療應依規辦理
日前因國際間阿米巴性痢疾治療用藥（Paromomycin）短缺，衛生福利部公告調整阿米巴性痢疾治療後再檢查期限，雇主得於藥物供應短缺期間，雇主得延長至藥物全面恢復供應次日起65日內，安排移工就醫治療，並取得三次陰性證明。
有鑒於阿米巴性痢疾治療用藥已全面恢復個案使用，衛福部6月17日公告停止該份公告適用，雇主應依規定進行後續處置。
根據疾病管制署相關問答輯，移工經確診感染阿米巴性痢疾，於收受健康檢查證明次日起65日內至指定醫院治療，取得複檢3次陰性證明，送勞動部勞動力發展署或當地衛生局備查。移工如申請在臺藥物治療，且配合衛生機關防疫措施者，可在臺工作；若未配合防疫措施，將遭廢止聘僱許可。阿米巴性痢疾治療藥品屬於專案進口藥物，自費金額約3千元至8千元，由雇主或業者協助移工將藥品費用匯款至指定帳戶，再將匯款收據交由醫院，由區管中心以快捷郵件寄送藥品至指定醫院轉交移工。
如移工經確診為阿米巴性痢疾並遭廢止聘僱許可，將被管制入境至痊癒為止，移工於返回母國後，仍需繼續治療至痊癒，取得母國醫療機構核發的治療證明，寄送到內政部移民署申請解除入境管制，始可辦理來臺簽證。
【2024/06/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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科技業成移工誘因 印度刻板印象待化解
臺灣與印度在科技升級與人力資源方面有很大的合作空間，除了科技廠需要移工，產業優勢對移工也頗具吸引力。近期與印度簽訂勞務合作備忘錄在臺灣社會引起爭議，專家分析印度的犯罪問題有其特殊脈絡，移工在旅居國的環境不同、犯罪成本高，印度社會也正促進改變、改善女性處境，臺印之間若要創造雙向合作，需要更深化對彼此的理解。
因人力成本、疫情和地緣政治等因素，多家臺灣科技公司都已赴印度設廠或設立據點。近期討論臺印度勞務合作的諮詢會議中，外交部提到不少在印度設廠的臺商都反映希望能在國內雇用印度移工，以期後續能再藉助這些有臺灣經驗的移工返國擔任管理職。
印度喜夫南達大學國際關係與治理系副教授鄭嘉賓(Jabin Jacob)也進一步指出，印度移工赴海外工作部會只關心薪資，還會考量其他因素。臺灣與印度在科技方面的關係或許就是可能的誘因，也因此在諮詢會議中不少專家代表都建議可以在印度設廠的公司優先引進移工。印度需要產業升級、臺灣需要優質人力和國際夥伴，兩國關係的深化對彼此都有幫助，不過自從臺灣將與印度將展開勞務合作的消息傳出，社會上就有不少歧見，包括以青年為主的網路群體第一時間就在公共政策網路參與平臺提出反對意見。
香港《鳳凰衛視》記者尤芷薇也分析，犯罪不是天生，與環境和制度息息相關，印度國內環境難以移植到移工旅居國。此外對移工來說，前往工作國需要負擔高額的時間與金錢成本通常是為了負擔家計、賺取經濟收入，移工若要犯罪將付出更高成本，並不符合其出國理由，移工在旅居國較低的犯罪率也支持這樣的觀點。提升臺灣與印度的相互理解，也是不少專家在諮詢會議中所提醒的，在討論雙方勞務合作時，除了臺灣國內的不同訴求，需要理解印度社會、移工的期望，比如過去該國移工多靠業者或同鄉介紹工作，少採直聘；又或者是臺灣的產業、薪資、開放額度是否能夠有吸引力，都是政府和社會需要思考的。
【2024/06/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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綜所稅首批退稅 7月31日入帳
財政部國稅局表示，今年申報去年綜所稅符合首批退稅範圍，且選擇直撥退稅的民眾，退稅款將在7月31日入帳。
國稅局表示，民眾今年申報去年綜所稅，在5月1日至31日採用「網路申報」或稅額試算採「線上登錄」、「電話語音確認」回復稅額試算內容，及5月10日前向戶籍所在地國稅局以稅額試算「書面確認」回復的退稅案件，即列入首批退稅範圍，成為退稅早鳥族。
若是採直撥退稅，退稅款將在7月31日入帳；未採直撥退稅者，國稅局將寄發退稅憑單，再由民眾在兌領有效期間內，亦即7月31日至9月30日間兌領。
符合條件，但尚未申請直撥退稅的民眾，可在6月26日至7月10日期間內至財政部稅務入口網線上申辦，或將國稅局寄發直接劃撥退稅同意書填妥後，在7月10日前向國稅局申請，即可在首批退稅日收到退稅款。
【2024/06/17 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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電子發票資訊 限時上傳
立法院財政委員會初審通過營業稅法修正案，增訂開立電子發票營業人應依規定時限將發票與相關必要資訊等，傳輸至財政部電子發票平台存證，否則可處1,500元以上、1.5萬元以下罰鍰，且限期未補正或補正不實者，可按次處罰。
立法院財委會昨審查營業稅法修正草案，行政院版本修法主要明訂開立電子發票的營業人，應將統一發票資訊依限上傳至電子發票平台，提升相關規定的法律位階，並增訂罰則。這項修法爭議不大，昨日初審通過。
不過包括民進黨、國民黨、民眾黨等跨黨派立委另外提案，為落實性別平權，希望對女性生理用品免徵營業稅，財政部對此持保留態度，一方面擔憂減稅優惠未必能落實到民眾身上，另一方面也擔憂稽徵困難。
由於這部分未達共識，立委提出臨時動議，請財政部會商相關部會，擴大提供免費生理用品管道。至於女性生理用品是否免稅，後續仍待協商。
【2024/06/19 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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反省式領導 利人利己
反省式領導（Reflect Leadership）係指領導者對於自身的領導方式、策略、風格與行為之得與失，透過不斷地自我反思、檢討、修正與調整，以取得領導上的平衡與修為的精進。這種領導模式有別於傳統上，以下屬為關注的焦點，而是著眼於領導者自身的修養與覺知。
在這個人人自以為是的時代，反省不只是一種自我反思與覺醒，更是一種解決衝突與紛爭的解方。即是將主觀的僵局，以客觀的立場來解決。大家先各退一步，再以對方或彼此的立場，進一步來檢視爭端的起因與本質，如此一來，自然就能夠產生交集。然而這一切，仍須先由領導者自身的覺悟做起，因為影響自己容易，影響別人困難，因此，先影響自己而後才能影響別人，這也是我為人人後，人人自然為我的體現。簡要說明反省式領導可透過以下個三面向之反省，來精進領導作為：
【反省一】我的所作所為都是為了組織嗎：反省式領導主張，領導者應時刻提醒自我，反省決策的形成過程，應盡力避免或降低個人因素的介入，若是無法，那就是以私害公，員工日久必生怨懟。
【反省二】我是否做到對於部屬的承諾：反省式領導主張，領導者應時刻提醒自我，反省是否做到言出必行，若是自己都不到，如何要求員工誓死達成任務。
【反省三】若是能夠重新再來，我會做出相同的決策嗎：反省式領導主張，領導者應時刻提醒自我，反省決策的妥適性，若是不同，那麼錯誤的決策是否應主動負起最終責任。
《論語．學而第一》曾子曰：「吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交，而不信乎？傳，不習乎？」原意為我每天反省三方面的事情：替人謀事盡心盡力了嗎？與朋友交往是不是言而有信？老師教我們如何去做人做事，我真正去實踐了沒有？現在看來，這些經典並非古人的空話，而是源自於真實生活中所體驗出的生命智慧。
【2024/06/14 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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