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長宏資訊中心 【2024-06-24】
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● 移工帳戶遭詐團利用 立委籲源頭管制
● 暑假將近旅宿業盼補足人力 勞動部重申本國人優先
● 行政院會通過新住民專法 將設發展基金
● 光電建設夯 勞安所提醒預防設置、維修職災
● 嬰幼兒食品製造業 7月展開全面稽查
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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移工帳戶遭詐團利用 立委籲源頭管制
立委6月21日召開記者會，披露近期有詐騙集團盜用受害者社群媒體帳號，欺騙其友人借款匯至人頭帳戶，而該帳戶為移工持有。近年遭詐團冒用遭列警示戶數量驟增，邱志偉認為應從源頭加強管制、降低警示戶遭提款成功的機率。
立委指出，金管會頒定的《存款帳戶及其疑似不法或顯屬異常交易管理辦法》針對歸還警示帳戶款項的流程只有規範性說明，缺乏明確的具體時間流程，這也導致有發生郵局返還受害者款項時間最長達3個月、堅持取得人頭戶同意等情況，造成受害者權益受影響。對於上述情況，立委提出兩點建議：其一、金管會應修訂相關辦法提出返還款項的具體時程。其二、郵局應重新修訂內部還款作業流程，不要造成民眾二次傷害。
金管會銀行局專委張曉萍表示，近期推出的打詐專法草案已經修正為司法警察機關提出佐證，就能盡速返還，也會提出包含配套措施的相關子法。中華郵政協理陳棟梁則說，郵局還是要遵循既有制度避免法律糾紛，但會進行檢討，也會配合未來新修訂專法辦理。
根據刑事局統計，近年移工人頭帳戶逐年攀升，據立委爆料移工帳戶離境前能喊價到40萬。日前銀行公會、聯徵中心和移民署已協調資訊對接機制，希望能防堵移工帳戶遭非法濫用的情況，行政院新版的打詐專法也納入針對假冒他人使用電信服務的情況提出管制規範，專法已在6月初於立院通過初審，尚待後續立法程序完成。
【2024/06/21 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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暑假將近旅宿業盼補足人力 勞動部重申本國人優先
暑假將近，近期旅宿業大喊缺工，盼政府能開放旅宿業移工，對此，勞動部重申，旅宿業雇主應該要提高薪資，目前仍是以積極媒合中、高齡勞工以及二度就業婦女等本國人為主，另也鼓勵僑外生畢業留台繼續工作。
由於觀光署先前提出旅宿業引進移工評估報告，已在113年2月1日開會討論，會議中專家學者提出三大意見，首先是觀光旅館、一般旅館及民宿等，各式旅宿業類型不同，應有差異化分析；其次專家學者認為，旅宿業整體薪資、就業情況，還需要更多資料；第三則是希望補充對中高齡、二度就業的衝擊，以及職務再設計的相關資料。
專家會議決定請觀光署針對旅宿業移工開放補充更多資料，等補充資料送到會先進行非正式溝通，後續再送到跨國勞動力政策協商諮詢小組，進一步決議是否開放；不過，截至目前，新政府上台後並未有要召開第二次專家學者會議的消息。
時序臨近暑假，國旅在人手不足下，尤其是房務清潔人員，致房間數量開不出來，有的旅宿業拉高薪資仍無法找到人，另有業者直言，基礎房務工作薪資要調高也很難拉到4萬元以上。
勞動部政次王安邦強調，旅宿業仍是國人願意從事的行業，不像冷凍屠宰業找不到國人從事，仍希望旅宿業雇主能提高薪資，以吸引國人加入，勞動部還是會加強媒合中高齡勞工與二度就業婦女等，另持續給予缺工獎勵補助，同時，鼓勵僑外生畢業後繼續留台工作，解決缺工問題。
【2024/06/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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行政院會通過新住民專法 將設發展基金
為全面提升對新住民的照顧，營造友善生活環境，行政院會6月21日通過內政部擬具的「新住民權益保障法」草案，法案共19條，將函送立法院審議。此次除將新住民定義擴及各國來臺居留的專業人士、技術移民及投資移民外，也將設置專責單位推動就業服務等各項工作，受益人數包含其子女在內，預計將超過百萬人。
此次「新住民權益保障法」草案擴大新住民定義，適用對象涵蓋更多專業人士、技術移民及投資移民，包括婚姻移民、以專業、技術、投資等事由在台居留及永居的外國人。草案也明定，移民事務涉及教育、勞動、醫療及文化等層面，未來將研議設專責單位，統籌規劃新住民相關事務，也將設置新住民發展基金，推動辦理新住民家庭各項照顧服務事項。有關新住民權益維護，規範政府應推動生活適應、生育保健、就業保障、人身安全等八大照顧服務措施。
內政部長劉世芳表示，我國婚姻移民已逾60萬人，不僅帶來多元文化，也在家庭、社會、經濟各方面作出貢獻，為完善新住民相關政策，此次以專法、專責單位規範，在確保新住民設籍成為國人之前，享有完善的權益保障。
針對前述專責單位設立，劉世芳說明，新住民權益保障法主責機關在內政部，以司、署或中心都是可能的方向，該法三讀通過後，就會立即來推動。
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光電建設夯 勞安所提醒預防設置、維修職災
太陽能發電為政府實現淨零轉型的重要政策，光電設施設置數量也大幅提升，但也同時衍生新形態的作業危害問題。為了降低在設置、清理、維修光電設施時的職災狀況，勞動部勞動及職業安全衛生研究所已提供相關指引和研究報告，提醒業者在施作時適當規劃、預防、查驗。
勞安所在研究時發現，太陽光電發電系統的職災，主要在安裝、清潔、維護、檢視作業時發生墜落，原因多為未設置防墜落設施、安全護網、安全母索、安全上下設配、勞工未配戴防護具。現場訪視也發現，部分場域缺乏安全的維運／清洗通道，影響作業空間才導致墜落危害頻生；水域型設施則因結構問題容易損壞腐蝕，會導致勞工感電災害。
勞安所指出，依據職安法規定，雇主應在合理範圍內採取必要防護、避免職災，因此建議在工程計畫階段就應該把安全作業納入考量，如後續建置、維運／清洗、拆除等階段的設備或措施，並於竣工時查驗，從源頭避免風險。
勞安所針對屋頂型、地面型及水域型太陽光電發電系統編有設施作業安全指引，可做為預防及提升施工安全的規劃及改善依據，亦可提供主管機關作為檢查參考。《太陽光電設施作業安全指引》可於勞安所網站下載，或去電洽詢
【2024/06/21 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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嬰幼兒食品製造業 7月展開全面稽查
食藥署說明，本次專案將自7月展開、預計9月結束，針對從事國產嬰幼兒穀物類輔助食品及副食品的製造業工廠進行全面稽查工作。本次稽查專案的重點包括多個方面，首先是食品業者的登錄資訊，確保其符合規定。其次是食品良好衛生規範（GHP）準則的落實，這是食品安全的基礎。此外，食品安全監測計畫、強制檢驗、保存來源文件、食品追溯追蹤系統、產品標示等項目也在稽查範圍內。
特別值得注意的是，本次專案將重點檢查嬰幼兒穀物類輔助食品及副食品的穀類原料與加工製程，包括使用的氣體是否符合食品安全衛生管理法（下稱食安法）的相關規定。若有違反食安法的情況，所轄衛生局將依法處理。
食藥署指出，食品業者在這次專案中負有重要責任，必須落實自主管理，確保食品安全。若查有GHP不符合規定，經命限期改正而屆期不改正者，將涉違反食安法第8條規定，可依同法第44條規定處新臺幣6萬元以上2億元以下罰鍰。
若未依規定保存來源文件或建立食品追溯或追蹤系統，經命限期改正而屆期不改正者，將涉違反食安法第9條規定，可依同法第48條規定處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。
若有食品業者登錄不實、食品追溯追蹤建立或申報資料不實，則可依同法第47條規定處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。若抽驗不合格，則涉違反食安法第17條規定，依同法第48條規定，經命限期改正，屆期不改正者，處新臺幣3萬元以上300萬元以下罰鍰。
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