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長宏資訊中心 【2024-07-01】
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● 臺印度MOU過初審 勞部：絕無政策轉彎
● 職災身分就醫 可減免健保部分負擔費用
● 職安署修正「鉛中毒預防規則」七月上路
● 從事有害作業 每年可做1次預防健檢
● 列報外銷特別交際費 兩要件
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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臺印度MOU過初審 勞部：絕無政策轉彎
臺印度勞工合作備忘錄近期通過立院初審後，隨即有網友於網路論壇指稱政府政策前後不一，也爆出不少對印度的負面言論。勞動部發文回應，開拓移工來源國、降低依賴風險為一貫立場，也受到社會各界和朝野立委支持，澄清絕無政治因素改變政策方向，開放印度移工初期將小規模試辦並嚴格把關，也呼籲國人尊重差異，勿歧視對待。
此外，社會各界、不分黨派立委長期以來都有呼籲正視來源受限風險，新增印度為新的移工來源國，可以協助缺工產業發展、滿足失能者家庭的照顧需求。勞動部也感謝朝野不分黨派的支持，讓備忘錄可以順利送院會討論，未來將根據立院審議結果，與印度方確認各項細節，預計先開放有移工聘僱經驗、具良好管理能力的業者試辦，也會採評選的優質業者和新型直聘雙軌引進。
除了初期小規模試辦，移工入國前也需檢附無犯罪紀錄證明，且須具備一定學經歷，入國後加強勞工法令宣導、訪視工作和生活情況，輔導雇主進行管理。
勞動部也呼籲，希望國人理解多元勞動力引進的必要性，尊重不同國家的文化差異，也強調民主國家不應存在歧視對待。勞動力發展署網站已設立資訊專區，將相關政策諮詢和評估意見提供給社會大眾查閱，各界可藉此了解印度移工推動進程。
【2024/06/28 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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職災身分就醫 可減免健保部分負擔費用
勞動部勞工保險局28日提醒，勞工若在受僱工作期間遭遇職業傷病，可由投保單位填發職業傷病門診單或住院申請書，減免就診時健保規定的部分負擔費用，並享有住院膳食費30日補助，減輕就醫負擔。
勞保局也提醒，如事出緊急未能及時取得上述相關文件，可先以健保身分就診，於就醫起10日內或出院前再持相關文件、醫療費用收據、健保卡，前往原就醫之醫療院所辦理退費。
如果超過10日尚未能及時辦理，仍可在6個月內（如治療期間需較長者可5年內）向勞保局申請核退自墊醫療費用，職災醫療權益不受影響。
此外，如因職業傷病經醫師認定有醫療上需要，選用全民健康保險法第45條第1項所定自付差額特殊材料品項並自墊自付差額者，可一併申請核退該差額費用。
【2024/06/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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職安署修正「鉛中毒預防規則」七月上路
勞動部職安署已發布修正後的「鉛中毒預防規則」條文，修正重點包含提升工程控制源頭品質管理機制，明定局部排氣裝置應由專業人員設計，並強化其設置與功能維護，及加強鉛作業場所之清潔管理等。
此次增列未來設置局部排氣裝置，必須在氣罩連接導管適合處增設監測裝置，顯示靜壓、流速或其他能掌握設備運轉的資訊。條文也新增規定，應指派或委託職安署訓練合格的專業人員安裝局部排氣裝置、製作裝置設計報告書，測試後製作原始性能測試報告；若有改裝改變性能，也要依照上述規定辦理。
鉛作業場所清潔相關條文，增列除水或真空除塵機外，也可以使用適當溶液清潔鉛作業場所、備置供員工洗滌。修正條文明訂，相關作業的呼吸護具和防護衣，使用後必須與其他衣物隔離保管，並且禁止攜出鉛作業場所。此次修正條文於今年7月1日起施行。
【2024/06/28 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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從事有害作業 每年可做1次預防健檢
為協助從事有害作業的勞工朋友及早注意職業病癥兆、加以預防，勞動部勞工保險局每年提供1次預防性的職業病健康檢查，只要是長期工作接觸噪音、游離輻射、鎳、甲醛、鉛、有機溶劑等有害作業環境，最近加保年資連續滿1年，就可以向勞保局提出申請。
經統計，近3年平均每年約有25萬9千餘人受檢，健檢費用2億7千餘萬元，其中受檢人數最多者為噪音作業，約13萬9千餘人。去年受檢後發現有職業病狀況、跟工作有關的身體異常，共有1萬249人。
勞保局職業災害給付組長孫傳忠表示，預防職業病健康檢查與一般健康檢查不同，其目的在於及早發現職業病初期徵兆、早日治療，以達到預防職業病之目的。因此針對每種有害作業的特殊性會進行不同檢查，如噪音作業勞工檢查耳道及聽力，粉塵作業勞工則拍攝胸部X光、檢查肺功能。
如檢查結果有異常情形，勞保局會主動發函給勞工前往指定的職業醫學科追蹤檢查，經診斷確定罹患職業病，可另外申請相關給付。孫傳忠也特別提醒，進行健康檢查前應先向勞保局提出申請，經審查符合資格者，勞工會收到健康檢查證明單，再持單據前往健檢醫院受檢，如未經核發證明單就自行到院檢查，勞保局無法支付相關費用。相關資訊可至勞保局網站參閱（https://www.bli.gov.tw/0105830.html） 。
【2024/06/28 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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列報外銷特別交際費 兩要件
財政部國稅局提醒，經營外銷業務的企業在列支「特別交際應酬費」時，必須符合兩條件，包含有外銷事實、須取得外匯收入。
所得稅法規定，業務上直接支付的交際應酬費用，符合規定可在限額內列支交際費；而為鼓勵外銷，營利事業經營外銷、取得外匯收入，除了可列支交際應酬費用外，並可在不超過當年度外銷收入2％範圍內，列支特別交際應酬費，不過須符合要件。
國稅局舉例，近日查核甲公司111年度營所稅結算申報案，公司海關出口約739萬元，除按進、銷貨淨額比率計算限額、申報交際費外，另外還列報外銷特別交際應酬費14萬餘元。
國稅局查核發現甲公司從事部分出口業務，課稅資料歸戶清單確實有海關出口資料，但為避免國際間匯率波動造成損失，外銷契約均與買方約定以新台幣報價及收款，檢視公司的非營業收入及損失，也未列報兌換盈益或虧損，實際並未取得外匯收入，故剔除14萬餘元外銷交際費。
【2024/07/01 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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