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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2024-08-12】
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● 移工失聯嚴重 審計部指應改善蒐證及裁罰率
● 大雨過後 雇主、移工落實登革熱防治
● 預售屋已付款 要課遺產稅
● 捐款運動員 節稅有撇步
● 三招打造非威權影響力
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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移工失聯嚴重 審計部指應改善蒐證及裁罰率
審計部最新決算報告指出，失聯移工不減反增，主因掌握事證困難、裁罰率偏低。對此，移民署表示將分析並強化查處，勞動部則表示將調整經費，協助移民署清查非法網絡，並持續辦理預防措施。
審計部最新決算報告指出，移民署112年2到6月擴大辦理逾期停（居）留外來人口自行到案專案，辦理期間查處約2.2萬人，雖有56.89%是自行到案，但逾期居停留人數從疫情前約8.3萬人，增加到去年8月底約12.6萬人，而其中失聯移工就有8.3萬多人。
報告指出，近10年度因非法容留、媒介或聘僱外國人遭裁處介於1,664至4,724件，平均罰鍰收繳率僅34.07%至56.88%。另從2021年8月至去年底為，外國人非法工作遭裁處2,880件、裁處金額7,553萬餘元，但收繳1,905萬餘元，僅25.23%。相較於於近5年移民署查獲的失聯移工人數（17,669人至27,048人），裁處仍顯著偏低；因此審計部函請移民署和勞動部強化查緝和蒐證完整度，研議提高法律裁罰基準。
針對審計部建議，移民署表示將分析逾期滯臺原因，與相關機關研商對策，並持續加強查處非法雇主及仲介。勞動部則表示，除補助移民署查處、收容、遣送及人力經費；並將規劃調整查處績效獎金核發方式，激勵調查；也補助移民署科技偵查中心，清查非法媒介及非法雇主網絡；並繼續推動修法鬆綁移工政策、鼓勵合法聘雇等預防措施。
【2024/08/09 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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大雨過後 雇主、移工落實登革熱防治
根據疾病管制署監測資料，今年截至7月29日止，累計共有166例本土登革熱確診病例，病例分布高雄市137例、臺南市19例、屏東縣9例及嘉義縣1例；境外移入則累計有155例，感染國家以東南亞國家為主，其中以印尼77例、馬來西亞20例、馬爾地夫13例以及泰國13例居多，且境外移入病例數為近四年同期最高，顯示登革熱流行疫情風險仍高。
屈公病方面，今年則累計6例境外移入，均為外國籍個案，感染國家分別菲律賓3例，印尼、印度、馬來西亞各有1例，高於近5年同期病例數。
縣府日前提醒各單位目前正值登革熱流行期，加上日前颱風來襲挾帶豐沛雨量，造成部分地區積水或環境中積水容器增加。包含雇主及移工在內，應主動做好環境管理，徹底清除家戶內外孳生源，並於降雨過後再次巡檢。
此外，近期各地不時有豪大雨，雨後也應加強環境管理與孳生源查核，避免產生病媒蚊。為防範登革熱境外移入，移工入境後14天內須進行自我健康監測，如出現發燒、頭痛、後眼窩痛、肌肉關節痛、出疹等登革熱疑似症狀，應儘速就醫，並主動告知醫師近期旅遊活動史。若出現疑似症狀，可留臺繼續工作，雇主不得以感染登革熱為由遣返或解約。
疾管署進一步說明，鄰近的東南亞國家登革熱疫情較去年同期嚴峻，期間民眾如前往登革熱流行國家時應落實防蚊措施，應穿著淺色長袖衣褲，並使用政府機關核可含敵避(DEET)、派卡瑞丁(Picaridin)或伊默克(IR-3535)等有效成分之防蚊藥劑，減少被蚊子叮咬的機會。
【2024/08/09 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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預售屋已付款 要課遺產稅
近年預售屋交易市場熱絡，簽定預售屋買賣契約後，至房屋興建完工交屋的工期平均長達四至五年。國稅局接獲民眾詢問，其配偶在購買預售屋後、建商尚未交屋前不幸過世，應如何申報遺產稅？
國稅局指出，被繼承人生前與建商簽定「不動產預定買賣契約書」，在房屋完工交屋前死亡，死亡當時所遺留的財產，主要是未來建案完工後，請求不動產過戶的「權利」，並非房屋、土地所有權，因此應以截至被繼承人死亡日累計「已付價款」來計算債權價額，併課遺產稅。
國稅局提醒，稽徵機關提供納稅人查詢的遺產稅財產參考清單中，並無預售屋資料，被繼承人生前如有購買預售屋，繼承人可向建商查詢其生前已付房地價款情形，申報債權併入遺產，以免因漏報而受罰。
除了繼承之外，民眾贈與預售屋給子女，也要留意稅負問題。國稅局指出，民眾向建設公司購買預售屋，繳付一部分工程款後，將預售屋贈與或轉賣子女，剩餘未付工程款，須由子女繼續支付建設公司，父母贈與或轉賣給子女的權利範圍，只限於已繳付工程款。
國稅局提醒，民眾向國稅局申報轉讓預售屋時，若能檢附買受人確有資金來源，並支付相當於已付工程款的事實證明文件，經認定買賣者，非屬贈與行為，免課贈與稅；反之，買受人未能提出已支付價款確實證明，就可能仍涉及贈與稅問題。
【2024/08/12 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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捐款運動員 節稅有撇步
民眾若想捐款支持運動員，國稅局官員提醒，若透過教育部設置的專戶捐贈、未指定對象，捐贈金額可全數列為列舉扣除額；若指定捐贈對象，則以綜合所得總額20%為扣除額上限。
依據《運動產業發展條例》規定，個人捐贈運動員，若未指定捐贈特定對象，可視同對政府捐贈，也就是可全數作為列舉扣除額。而個人若指定捐贈給特定運動員，則視同捐贈給機關團體，會和同年度捐贈給教育、文化、公益、慈善機關或團體的捐贈金額一併計算，依規定可列舉扣除的捐贈金額，不能超過綜合所得總額的20%。
要留意的是，民眾指定捐贈的運動員，若是自己的配偶或二親等內血親、姻親關係，捐贈金額就不能列舉扣除，而是應在捐贈行為發生後30日內申報贈與稅。
另外若是營利事業，同樣透過教育部專戶，捐贈中央主管機關認可的職業或業餘運動業，在申報營所稅時，可享有租稅優惠，在捐贈金額1,000萬元額度內，可按該金額的150%，自其當年度營利事業所得額中加成減除。除前述租稅優惠外，根據運動產業發展條例，公司符合五種捐贈方式，則可100%全額列為費用，從所得額中減除，不受金額限制。
五種方式包含，捐贈政府登記有案的體育團體；贊助培養支援運動團隊或運動員，例如移地訓練費、教練指導費等；舉行員工運動會、成立運動團隊定期辦活動等；捐贈政府及各級學校興設運動場館或器材；購買國內運動賽事門票，經由學校或非營利團體捐贈學生或弱勢團體。
【2024/08/09 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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三招打造非威權影響力
過去管理者對於員工的影響力，多數架構在權力與制度之上，也就是透過職務、階級、獎懲及威權來達到管理上的效果。這種透過層級節制所形成的指揮體系，有助於命令的下達與貫徹，效果直接且迅速，更具備立竿見影的成效。
然而，隨著時代的快速發展，自主意識的抬頭與威權主義的消退，催動現代經營管理典範的轉移，新世代管理者必須重新思考，如何透過非威權的方式，讓員工心悅臣服的接受指揮。非威權影響力(non-authoritarian influence)，指的是一種透過情感同化與關係連結等方式，藉以改變員工的思維與理念，進而影響並驅動其行為。以下提出如何打造上述影響力的三種方法。
一、塑造員工的歸屬感：滿足員工被接納的需求與安全感，自然能夠讓員工對於組織產生情感上的連結。人是群體的動物，情感及情緒等心理因素，都會直接影響行為。
二、創造員工的認同感：接納、贊同與信任是認同的三大表徵。一旦員工能夠認同組織的信念、理念與願景，便能夠展現出工作的價值與成就感，形成正向能量的磁場。
三、營造員工的使命感：每個員工的內心，都潛藏著一股呼之欲出的使命感，能否打通任督二脈，激發出潛力，造就萬中選一、百年難得一見的奇才，端視管理者的能耐。
所有的制度與規範都是由人所造，也因此必須考慮人的因素。例如我國春秋戰國時期秦國霸業的興衰，不可否認，當時商鞅變法所建立的嚴苛制度，奠定了日後秦國一統天下的法治基礎，但是也千萬別忘了，商鞅變法的嚴刑峻罰造成百姓民怨沸騰，卻也是讓秦國邁向敗亡的主要原因。新世代管理者在採用西方管理制度的同時，也應該提升自己東方管理哲學的素養，方能收東西合璧之效。
【2024/07/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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