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    ●  菲勞契約驗證 暫緩辦理SSS、PAG-IBIG更新

    ●  環部將修辦法 認定資源化業者無須廠登

    ●  補產業缺口 目標4年增8萬名技術人力

    ●  增強勞工職能 勞動部建置數位服務平台

    ●  列報醫藥費 先扣除保險給付
 

【2024/09/19 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
 

推動循環經濟為行政院核定重點政策，資源化產業為其中關鍵供應鏈，而依現行藍領移工審查標準，無工廠登記證的廢棄物回收、處理業雖符合3K特性，卻未能納入關聯行業，因此環境部近日向勞動部提案，擬開放相關業者可聘僱移工，也獲跨國勞動力政策協商諮詢小組會議同意。環境部資源循環署副署長林健三表示，將修訂審查辦法以確認業者無須設置工廠，預估明年3月開始接受申請。

9月19日由經濟部、勞動部、教育部、僑委會共八大部會，共同透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸，推動6大策略，包括促進國際學生及人才循環交流、延攬外國專業人才，以及擴大留用外國技術人力等，目標至2028年新增12萬名外國專業人才，以及擴增8萬名技術人力。
 
勞動部次長陳明仁再次強調，考量僑外生具備在臺工作經驗，對於本地習慣及語言都更有優勢，因此現階段仍以中階技術人力優先開放，估計短期內可提供約1,500人，疫後改善缺工擴大就業方案也會持續協助媒合，鼓勵失業勞工投入缺工職缺。在「強化國家未來人才競爭力」方面，主要內容為厚植AI、半導體及淨零綠領人才培育，目標4年內累計培育逾45萬人次，以及促進國際學生及人才循環交流。有關擴大招收國際學生，國發會人力發展處長謝佳宜表示，除設立海外招生基地外，也開設新南向產學合作專班、產學攜手合作僑生專班、海青班等。今年開始的新型專班，透過企業與學校合作，共同加強人才培育延攬。
 
國發會副主委高仙桂進一步說明，目前已在印尼、越南、菲律賓三地設有海外招生基地；新型專班自今年開始運作，係由企業及學校共同甄選符合條件的外籍學生，經國發會審核後，113年秋季班符合資格者共有20所學校，招收40班，共366人。
 
「全球攬才」方面，近期將修外國專業人才延攬及僱用法，符合年薪600萬以上將核發全球菁英卡，滿1年可申請永久居留；世界百大優秀大學畢業生核發個人工作許可，可在臺自由工作。另為擴大留用僑外生，也將放寬聘僱僑外生雇主資本額、營業額限制，提供僑外生畢業後尋職期之個人工作許可，以及專人專責協助就業媒合。
 
為填補產業技術人力缺口，此方案也將擴大留用外國技術人力列為目標，目標4年內增加8萬名技術人力。謝佳宜指出，將調查各產業缺工情形，盤點所需人力缺口，以及擴大中階技術工作範疇，開放如醫院照護輔佐員、房務員、物流運輸業等適用，並請移工留才久用服務中心加強宣導，藉由大專院校就輔單位，協助媒合僑外生從事中階工作，協助留用優質技術人力。

【2024/09/19 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

【2024/09/20 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................